九级伤残赔偿标准怎样

法律分析：如果工伤职工被鉴定为九级伤残，那么其可以获得的赔偿项目有：1、基本的工伤保险赔付：包括医疗费、交通食宿补助费等；2、一次性伤残补助金：标准为九个月的个人工资。如果说劳动合同终止或者解除，那么还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者是工伤保险基金支出；后者则由单位支付。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。