工伤申请时限过期是否会影响工伤评定结果？

法律分析：根据《工伤保险条例》第六条规定，用人单位和职工应当在工伤发生之日起15日内，向所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门报告，并填写工伤保险申报表。如果工伤申请时限过期，将对工伤认定和赔偿产生影响，可能导致无法获得工伤保险待遇。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第六条：“用人单位和职工应当在工伤发生之日起15日内，向所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门报告，并填写工伤保险申报表。”

2.《工伤保险条例》第七条：“劳动能力鉴定已经过期或者未严格按照规定进行，或者用人单位和职工没有按照规定要求劳动能力鉴定，不影响工伤认定。”

3.《劳动争议调解仲裁法》第五十八条：“劳动者请求支付工伤保险金的诉讼时效期间为二年。”

提示：如果发生工伤，应及时向所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门报告，并填写工伤保险申报表，避免因时限过期导致无法获得工伤保险待遇。同时，如果想要通过诉讼方式请求支付工伤保险金，需在二年内提起诉讼。