工伤申请时限与工伤认定的时间有什么不同之处？

法律分析：工伤申请时限指的是工伤发生后要在法定期限内（通常为1年）向用人单位或者社会保险经办机构提出工伤申请，否则将不能申领工伤保险金。而工伤认定的时间是指工伤发生后，需要进行一定的鉴定和审查程序，最终由社会保险经办机构认定是否为工伤，决定是否给予工伤保险金。

法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动保险条例》第二十三条规定：“职工认为患职业病或者因工致残，请求确认的，应当自知道或者应当知道患职业病或者因工致残之日起1年内提出申请。”

2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十四条规定：“认定工伤，应当依据下列情形：

（一）在工作时间和工作场所内，发生意外事件或者突发疾病，受到伤害或者死亡的；

（二）在工作时间内，因工作原因致病或者患职业病的。”

3. 《中华人民共和国工伤保险条例实施条例》第二十九条规定：“工伤保险申报期限自工伤发生之日起1年内。因特殊原因不能按照规定期限申报的，应当在申报期满后2个月内，提出书面申请并说明理由。”

综上所述，工伤申请时限和工伤认定的时间是不同的概念，工伤申请时限是指职工需要在一定期限内向社会保险经办机构提出工伤申请，而工伤认定的时间则是经过一定的程序审核后，认定工伤的时间。