2023年八级工伤赔偿标准是多少？

工伤赔偿标准根据伤残等级确定，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资等，八级伤残可获得11个月工资，一至四级伤残人员可获得不同比例的工资抚恤金和一次性伤残补助金。

法律分析

八级工伤有可能赔20万，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下：(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。八级伤残为11个月的本人工资。(九)伤残津贴。员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。

2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：

(1)按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%;

(2)发给一次性伤残补助金，标准：一级为伤残员工本人24个月工资，二级为伤残员工本人22个月工资，三级为伤残员工本人20个月工资，四级为伤残员工本人18个月工资;

结语

根据工伤赔偿相关依据，八级工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴。一级至四级伤残人员还包括伤残抚恤金和一次性伤残补助金。具体赔偿标准根据等级不同而有所区别，详情请参照相关法规。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。