浙江省2021年八级工伤赔偿标准是多少？

工伤八级伤残计算标准：工伤补助包括一次性伤残补助金、就业补助金和工伤医疗补助金。一次性伤残补助金为25510元，就业补助金为38265元，工伤医疗补助金为10204元，总计为73979元。

法律分析

工伤八级伤残计算标准:

1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

拓展延伸

浙江省2021年八级工伤赔偿标准调整情况及影响分析

近期，浙江省对2021年八级工伤赔偿标准进行了调整。根据最新规定，根据工伤程度分为八级，每级对应不同的赔偿金额。调整后的标准主要考虑了工伤程度、医疗费用、伤残程度等因素。此次调整将对受伤职工和用人单位产生重要影响。

首先，调整后的标准将更加准确地反映工伤程度，使赔偿金额更加公平合理。受伤职工将能够获得相应程度的赔偿，以弥补因工伤造成的损失。此举有助于提高职工的工作积极性和安全意识。

其次，调整后的标准将对用人单位的经济负担产生一定影响。赔偿金额的提高将增加用人单位的赔偿支出，可能对企业的经营造成一定压力。企业需要合理规划预算，确保能够承担相应的赔偿责任。

此外，调整后的标准还将对社会保障制度产生影响。工伤赔偿标准的调整将直接影响到社会保障基金的支付和管理，需要相关部门加强监管和调整，确保社会保障体系的稳定运行。

总之，浙江省2021年八级工伤赔偿标准的调整将对受伤职工、用人单位和社会保障制度产生重要影响。通过合理调整赔偿金额，可以更好地保护受伤职工的权益，促进劳动关系的稳定发展。然而，需要注意平衡受伤职工权益和用人单位经济负担之间的关系，确保制度的公平性和可持续性。

结语

浙江省2021年八级工伤赔偿标准的调整将对受伤职工、用人单位和社会保障制度产生重要影响。通过合理调整赔偿金额，可以更好地保护受伤职工的权益，促进劳动关系的稳定发展。然而，需要注意平衡受伤职工权益和用人单位经济负担之间的关系，确保制度的公平性和可持续性。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。