九级伤残大概赔几万?

工伤赔偿标准根据伤残等级确定，赔偿金额大约在4-10万之间。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，相当于9个月的工资；劳动合同终止或解除时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

法律分析

伤残9级赔偿大约4-10万，具体需根据实际情况确定：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

拓展延伸

九级伤残赔偿标准及申请流程

根据相关法律法规，九级伤残赔偿金额的具体数额会因地区和具体情况而有所不同。一般而言，九级伤残赔偿金额大约在几万到十几万之间。具体的赔偿标准包括医疗费用、误工费、护理费、残疾津贴等。申请九级伤残赔偿需要准备相关证明材料，如伤残鉴定书、医疗证明、劳动能力鉴定等。申请程序一般包括填写申请表格、提交材料、经过评估和审批等环节。建议申请人在申请前咨询专业律师，以确保申请流程顺利进行。请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据当地法规和政策进行核实。

结语

伤残9级赔偿大约4-10万，具体需根据实际情况确定。根据相关法律法规，九级伤残赔偿金额会因地区和具体情况而有所不同。申请九级伤残赔偿需要准备相关证明材料，并按照申请流程进行。建议申请人在申请前咨询专业律师，以确保申请顺利进行。请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据当地法规和政策核实。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。