我在上班时手指轻微骨折了，工厂没报工伤，我应该怎么办

工伤职工受伤需要公司承担工伤医疗期的工资，工伤保险基金支付医疗费用、伙食补助费、到外地就医的交通、食宿费用、工伤康复费等。工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。

法律分析

上班手指受伤如果属于公司厂里需要承担工伤医疗期的工资，工伤保险基金需要支付医疗费用、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用、工伤康复费等费用。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

拓展延伸

工伤索赔流程及注意事项

工伤索赔是指在工作场所发生事故或职业病导致员工受伤时，员工有权获得相应的赔偿和补偿。工伤索赔的流程通常包括以下几个步骤：首先，及时报告事故或伤情给雇主，并咨询公司的工伤处理流程；其次，寻求医疗救助并保存相关医疗证明和报告；然后，向劳动保险部门提交工伤认定申请，并提供所需的证据和文件；最后，根据工伤认定结果，协商赔偿金额并签署赔偿协议。在进行工伤索赔时，注意保留所有与事故相关的证据和文件，如事故现场照片、医疗记录等。此外，了解劳动保险法律法规和公司的内部政策也是非常重要的。请注意，本回答仅供参考，具体操作还需根据当地法律和政策规定。

结语

工伤索赔是员工在工作场所发生事故或职业病导致受伤时的权益保障。根据《工伤保险条例》第三十条，公司厂里应承担工伤医疗期的工资，并由工伤保险基金支付医疗费用、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用、工伤康复费等费用。工伤职工需在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先就近急救。在工伤认定后，协商赔偿金额并签署赔偿协议。在进行工伤索赔时，请保留相关证据和文件，并了解当地法律和政策规定。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。