![确认劳动关系能否调解]( "确认劳动关系能否调解")
- 可以调解。劳动关系的确认可以调解。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，确认劳动关系属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请...
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![经济纠纷调解未成功怎么办]( "经济纠纷调解未成功怎么办")
- 经济纠纷案件法院一般都会进行庭前调解，调解失败。法院将会依法进行审判，如果不服判决，可以在收到判决书15日内，向二审法院上诉。经济纠纷有两大类：一是经济合同纠纷，如买卖合同纠纷，借款合同纠纷，承揽合同纠纷，建设工程合同纠纷、技术合同纠纷等；二是经济侵权纠纷；如知识产权(如专...
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![劳动局调解有帮助吗]( "劳动局调解有帮助吗")
- 劳动局调解有帮助吗这个是有用的，主要看双方的意愿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送...
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![申请交通故事调解的条件有哪些]( "申请交通故事调解的条件有哪些")
- (1)共同申请条件：必须是道路交通事故各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解损害赔偿;任何一方不同意调解的，则不能进行调解。(2)申请期限条件：必须在收到道路交通事故认定书或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起10日(工作日)内，向公...
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![和天下金融调解中心]( "和天下金融调解中心")
- 对话内容：我：你好，请问你们是天下金融调解中心吗？天下金融调解中心：是的，您好。请问有什么可以帮助您的？我：我最近在银行办理贷款的时候遇到一些问题，想咨询一下你们的意见。天下金融调解中心：好的，请您详细说明一下情况。我：我在银行申请贷款时，银行工作人员给我的利率比同期贷款利率...
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![发生劳动争议当事人可以到哪一组申请调解？]( "发生劳动争议当事人可以到哪一组申请调解？")
- 发生劳动争议，当事人可以到以下调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。一、没有签合同的纠纷怎么解决没有签订合同出现纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉...
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![劳动争议可以调解吗？]( "劳动争议可以调解吗？")
- 法律分析：劳动争议可以调解。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。一、劳动仲裁申请什么意思？在我国劳动仲裁的法律概念是劳动争议仲裁机构对劳动争议当事人争议的事项，根据劳动方面的法律、法规、规章和政策等的规定，依...
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![劳动争议调解流程图]( "劳动争议调解流程图")
- 法律主观：劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。劳动争议调解步骤：(1)调解申请。指企业劳动争议的双方...
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![劳动纠纷需不需要先调解呢]( "劳动纠纷需不需要先调解呢")
- 法律分析：劳动争议的处理在我国是经常碰到的问题，一般劳动者与用人单位先进行协商调解，当协商调解无法解决劳动争议时，可以申请劳动仲裁。但劳动仲裁不一定要先进行调解,只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。劳动者与用人单位发生劳动争议，可以选择以下处理方式：(一...
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![劳动争议纠纷要怎样调解]( "劳动争议纠纷要怎样调解")
- 1、申请与受理。劳动争议发生后，当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议，就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请，调解委员会只有在接到当事人的申请后，才能考虑是否受理。申请调解是当事人的一项权利，任何人不得对此进行非法干涉、限制和剥夺。根据工作...
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![发生劳动争议可以向什么组织申请调解]( "发生劳动争议可以向什么组织申请调解")
- 法律分析：1、企业劳动争议调解委员会；2、依法设立的基层人民调解组织；3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民...
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![劳动关系的确认可以调解吗？]( "劳动关系的确认可以调解吗？")
- 法律分析：劳动关系的确认可以调解。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，确认劳动关系属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调...
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![劳动争议调解委员会成员哪些情形应回避？]( "劳动争议调解委员会成员哪些情形应回避？")
- 法律分析：是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；与劳动争议有利害关系的；与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正调解的。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成；劳动争议调解组织的调解员由具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。法律依据：《中华人...
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![劳动争议怎样调解]( "劳动争议怎样调解")
- 调解劳动争议的步骤：1、当事人向调解组织申请调解；2、调解委员会收到调解申请后，经过审查，决定接受案件申请；3、调解委员会调查事实，召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。一、劳动争议仲裁的程序是什么劳动争议仲裁的程序如下：1、案件受理这一阶段包括两项工作：一是当事人在规...
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![劳动争议调解委员会成员在什么情形下应回避]( "劳动争议调解委员会成员在什么情形下应回避")
- 法律分析：回避是指劳动争议调解委员会的成员在处理劳动争议案件时，遇有法定的可能影响案件公正处理的情形，依法退出对该案处理的制度。回避制度的根本目的是保证劳动争议案件能够得到公正、公平的解决。根据有关规定，调解委员会成员有以下情形之一的，可以要求回避：（1）是劳动争议...
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![发生经济纠纷调解不成功怎么办]( "发生经济纠纷调解不成功怎么办")
- 协商不成，最好找双方信任的人进行调解，如果不能调解，可以到法院起诉。一、夫妻离婚期间另一半不同意继续怎么办如果夫或妻一方要离婚，另一半不同意的，当事人可以与另一方再次友好协商，若能够协商一致的，可以共同办理离婚登记。若协商不成的，当事人可以向法院起诉离婚。人民法院审...
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![劳动争议调解一般去哪]( "劳动争议调解一般去哪")
- 发生劳动争议，当事人可以向以下组织申请调解：依法设立的基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。一、公司没有签劳动合同如何辞职？未签劳动合...
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![劳动争议调解不成该怎么办]( "劳动争议调解不成该怎么办")
- 根据《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成”。根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定，调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的，当事人可以自劳动争议...
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![行政诉讼如何达成调解]( "行政诉讼如何达成调解")
- 人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。调解应当遵循自愿、合法原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。【法律依据】《行政诉讼法》第六十条规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。...
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![劳动关系能调解确认吗?]( "劳动关系能调解确认吗?")
- 劳动关系的确认与调解对劳动者权益保障的重要性。保存相关证据有助于确保劳动者权益得到保障。在民事案件中，只要双方同意，调解是一种可行的解决方式。法律分析一般可以。因确认劳动关系产生的争议是适用该法的,所以调解可以确定劳动关系。如果没有足够的证据予以证明劳动...
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![确认劳动关系的案件可以调解吗？]( "确认劳动关系的案件可以调解吗？")
- 法律分析：确认劳动关系的案件可以调解。确认劳动关系的纠纷当事人协商不成的情况下，可以申请劳动调解解决劳动关系纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议...
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![经济纠纷调解不成功有什么办法]( "经济纠纷调解不成功有什么办法")
- 法律分析：协商不成，最好找双方信任的人进行调解，如果不能调解，可以到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百零三条人民法院审理附带民事诉讼案件，可以进行调解，或者根据物质损失情况作出判决、裁定。第一百零四条附带民事诉讼应当同刑事案件一并审判，只有为了防止刑事...
- 32155
![遗产调解后有效吗]( "遗产调解后有效吗")
- 经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效；口头调解协议自各方当事人达成协议之日起生效。经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人...
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![法院如何进行劳动争议调解？]( "法院如何进行劳动争议调解？")
- 法院调解劳动争议的程序：一、调解开始，适用特别程序、督促程序等案件除外。二、调解进行，由审判人员主持，原则上面对面。三、调解结束，当事人拒绝或达成协议。拒绝调解需继续审理并判决，达成协议需签字并制作调解书。法律分析法院调解劳动争议的程序如下：一、调解的开始。对于有...
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![劳动仲裁不立案只调解吗]( "劳动仲裁不立案只调解吗")
- 1.如申请人未收到劳动争议仲裁委员会的受理通知的，则应未予立案。2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说...
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