招聘收银员怎么写

举一个例子：

急招收银员1名，要求：男性（女性），年龄： 18-28周岁！

任职资格：五官端正，做事认真，工作仔细，能吃苦耐劳

工作时间： 二班倒12小时制，每月休息四天，包吃包住，

工资待遇：xxx元

应骋时间：10:00—17:00

地址：xxx路

一份好的招聘信息，最重要的就是要写出企业需要的是何种人才，对这种人才的能力有哪些必须的要求，另外还要写出该职位大致的工作内容以及工作量，这样能够让应聘者足够清晰的了解企业的需要，并对自己是否适合参与应聘做出准确的判断。

篇一、招聘启事格式 招聘启事一般格式要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 标题： xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

如何写招聘启事 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄：25~45 性 别：男女 学历要求：本科以上 能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先） 岗位职责：技术员、质检员、厂长 工作经验：3年以上本行业 其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。 工作待遇：2000~8000 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

1）自介书 2）学历证、学位证 3）学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效） 4）技能证书 4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx 居住地址： 联系人：某某 Email： 电话：xxxxx 原单位名称： 原单位人事部电话： 以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！ 篇二、招聘范文 一、酒店经理2名；服务总监1名； 二、收银员10名，年龄18—25岁女性，品貌端正，高中以上文化； 三、服务员男女各20名，18—30岁，初中以上文化； 四、保安10名，年龄18—28岁男性，身高175cm以上，初中以上文化，退伍军人优先； 五、公卫打扫人员5名，40岁以下女性； 六、足疗技师50名； 七、穿串师2名，洗碗工2名； 八、以上招聘工资福利等不低于县城平均水平，具体面议； 九、有意应招者请在报名时携带身份证复印件1张、1寸照片2张。 xx商务酒店 地 址：环城路 联系电话：155xxxxxxxx。

导语：作为一名收银员来说，我觉的对工作应该是认真仔细，对于前台来说这些是远远不够的，我知道前台是超市的一大亮点，经理能够把它交给我，说明你相信我能够做好！不知不觉中我已经工作半年，说实话这是我走出学校不入社会的第一份工作.在这工作的期间，让我学会了不少的规律，也给我增添了不少的见识，同时让我了解到了社会的复杂性，当我做理货员的时候，我知道有好多的地方没有作到位，可是这些我都可以在以后的工作的过程中去改.然而如今站在收银台，是经理对我的信任吧！既然接收了这分工作，就应该对这份工作更加的负责任.>>服装店月工作总结报告开头怎么写，活动总结报告怎么写<<过去的一年之中，让我得到了许多，同时也失去了许多.得到与失去这都是必然的，不过我要从中总结出经验去逆补那些失去的东西.只有这样才会有所进步！零八离我们是越来越远拉，成为了历史，就不必多想以往的事情.一年之计在于春，现在已经进入了春天，春天估计是大家向往的季节.新春的到来，就让我们以新的心情，新的面貌，新的态度去工作好新的一天.作为一名收银员来说，我觉的对工作应该是认真仔细，对于前台来说这些是远远不够的，我知道前台是超市的一大亮点，经理能够把它交给我，说明你相信我能够做好！对于这份工作，我能认认真真，踏踏实实的做好本职工作。

虽然我只充当一个普通的角色，这个角色不单单是收钱这么简单，其中还有很多复杂的程序。在工作期间我吸取了不少的经验，曾添了不少见识。

但是作为收银员必需要具备一颗积极、热情、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中偶尔会遇到很多不愉快的事，但是我都必须克服，不能带有负面的情绪，因为这样不仅会影响自己的心情也会影响到对顾客的态度。

每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的顾客我们应提供不同的服务，因为这一行业不变的宗旨是：“顾客至上”。面对顾客，脸上始终要面带微笑，提供礼貌的服务，要让顾客体会到亲切感，即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍然以笑脸相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”，这样一来顾客开心自己也舒心。

虽然这只是简简单单的一个收银员，在别人看来是那么微不足道，可是从中却教会人很多道理，提高我们自身的素质。不断地学习，不断地提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。

“只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。哪怕是普通的一个收银员，只要不断的向前走，才能走我们自己想要的一片天！相信我，我可以把它做的更好，谢谢领导的赏识，我热爱这份工作，我要把它做得最好。

答：阿里巴巴

篇一、招聘启事格式

招聘启事一般格式要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：

标题： xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

如何写招聘启事

一、先公司自我介绍：

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

二、需要招聘员工的具体要求：

1、年 龄：25~45

2、性 别：男女

3、学历要求：本科以上

4、能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生 5、（优先） 岗位职责：技术员、质检员、厂长 工作经验：3年以上本行业

6、其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。

7、工作待遇：2000~8000

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

三、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

1、自介书

2、学历证、学位证

3、学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效）

4、技能证书

四、.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx 居住地址： 联系人：某某 Email： 电话：xxxxx 原单位名称： 原单位人事部电话：

以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！

篇二、招聘范文

一、酒店经理2名；服务总监1名；

二、收银员10名，年龄18—25岁女性，品貌端正，高中以上文化；

三、服务员男女各20名，18—30岁，初中以上文化；

四、保安10名，年龄18—28岁男性，身高175cm以上，初中以上文化，退伍军人优先；

五、公卫打扫人员5名，40岁以下女性； 六、足疗技师50名；

七、穿串师2名，洗碗工2名；

八、以上招聘工资福利等不低于县城平均水平，具体面议；

九、有意应招者请在报名时携带身份证复印件1张、1寸照片2张。

xx商务酒店

地 址：环城路

联系电话：155xxxxxxxx

请根据实际情况，据实出榜，把要求、待遇写清楚就OK啦。

因业务发展需要，XX省电信实业集团公司XX市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围： XX市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件： 1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。

品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解XX地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质： 为XX市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX省电信实业集团公司XX市分公司 四、待遇： 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。

享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式： 应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至XX市东街XX路X号XX电信实业集团公司XX市分公司综合办XX室收。

联系电话：XXXXXX XX省电信实业集团公司XX市分公司 XX年X月X日范文二： 为提高本公司XXX专柜营业员素质，拟招收一批营业员，根据实际需求情况分配到XX各XXX专柜工作，营业员招收条件、工作内容及薪酬待遇情况如下： 一、营业员招收条件： 1、高中学历； 2、年龄18至28周岁以内女性，五官端正，具有亲和力； 3、要求XX市本地身份证； 4、有销售经验口才佳者优先考虑。 二、工作内容 1、招收后为XX市XX商贸有限责任公司营业员，负责销售公司各品牌钟表系列，属各商场专柜用工。

2、薪酬为底薪加提成方式，根据专柜业绩据实核算。 三、上岗培训 由XX公司分配营业员到各柜台实习培训，培训期三个月后招收为正式营业员（公司正式员工享受社会养老医疗保险补贴），根据实际需要分配到XX各XXX专柜从事销售工作。

如有意向者请到XX市XX商贸有限责任公司提交简历存档。 地址：XX市XX区XX路XX大厦X单元X室 联系人：XX小姐 联系电话：XXX XX市XX商贸有限责任公司 XX年X月X日基本格式： 一、招聘原因：如因我公司业务发展需要。

二、招聘要求：学历，身高，年龄，经验等。 三、工资待遇：如实习，工资，转正，培训等。

四、面试及截止日期：包括面试时需带资料等。 五、联系方式：联系人，电话，联系方式，电子邮件，公司地址等 六、公司名称，发布日期。

以上内容越详尽越好，让应聘者可以提前对自己有一个详细的对比，定位。

一、收银员的工具（准备工作）：零钱、零钱袋、钱包、笔、计算器、销售账簿（每日一账）二、收银的流程1、根据现场销售员开具的一式两联发货单进行型号、数量、单价、金额逐项核对；2、收银并找零；3、在制单栏签名；4、在销售账簿中填写序号、发货金额5、一联交客户，一联交发货员发货；三、每日工作结束时的收尾工作1、将销售账簿的销售数据进行汇总；2、与发货员提供的销售数据进行比对；3、如无差异将当日的销售款项交给公司指派人员，当日工作结束；4、如有差异，必须及时和发货员、组长一起对进行逐一核对；方法如下：将当日发货单按序号分型号累加发货数量，将以上销售数据与当日收货量与库存量的差额进行比对，如一致则错误不在发货员，收银员承担全部责任；销售数据小于当日收货量与库存量的差额部分由发货员承担责任；其它的责任归收银员（实际是找零错误、计算错误、登记销售账簿错误）；任何一方有疑意均可要求再次核对，直至核对无误为止。

简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等。

简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。