银行工作人员招聘条件

不少小伙伴都想进入银行工作，那么大家知道银行工作人员有哪些招聘条件吗？下面与小编一起来了解一下吧！

      各地地区，各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：

学历：全日制本科以上学历。硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。

这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。

专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主，个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有特别要求，有些岗位不限专业。

素质：具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

其他标准：通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。

中外资银行招聘条件：

中资银行

1）四大行行编的员工需要一本的院校，而派遣制的柜员至少要二本的院校。

2）英语能力方面，行编要求CET-6，派遣要求CET-4。

外资银行

1）管培生多数是硕士，还多数要名校的硕士，本科极少极少，一般行员需要本科。一些营销岗位或是基础的操作的岗位可能会让大专的学生有点机会，英语CET-6是必须的。

2）对于专业、户口、党员要求不是很严格，但工作强度可能会很大。

3）有银行实习实践经历的优先考虑，证书方面注重英语类和金融类的高端证书，如果对方银行是非英语用语类国家的话，会对方母行所在地的语言将会是一个巨大的优势。

以上就是小编的分享了，希望可以帮助到大家。