为什么交五险一金

五险一金就是社保以及住房公积金。包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴纳五险一金是为了保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐发展。

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为什么要缴纳五险一金

这五险一金实际上就是给自己退休生活的一个保障，给自己未来生活的保障。退休之后是有退休金可拿的。

社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

五险一金的作用及意义

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，近些年来有很多人都觉得购买五险一金的作用不大，下面华律网小编将为大家详细介绍一下五险一金的十大作用，希望能够帮助大家更了解五险一金。

五险一金的作用：

1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。

6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。

9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。

10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。

“五险一金”有什么用？为什么要交“五险一金”？

为什么要交“五险一金”?

　　首先，“五险”是强制缴的，“一金”不是。在“五险一金”中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。为什么国家会强制企业为员工缴纳“五险一金”?它究竟能为我们带来怎样的福利?沃保我现在和您一起一探究竟。

养老保险：

　　看看你周围退休的人，每月按时拿到养老金，国家也正在不定时的每年逐步提高养老金标准。你活的越长，你就越合算。现在生活条件好了，平均寿命也在增加。中国正在逐渐进入老龄化社会，加上独生子女，如果没有养老保险的支持，将来你的养老问题将有可能孩子的负担。

医疗保险：

　　医疗保险一直是人们生活中的日常必备品，虽然自己每月都要缴纳一定比例的费用，但其中一定的比例的金额会打入你的个人医保卡上，以及如有大病，会帮你减轻很大的负担。

失业保险：

　　失业保险是一种极具保障性的保险，失业保险最多可以为你提供24个月的缓冲期，在这期间，你可以领取失业金。再一个，有各种失业可以享受，比如免税，比如贷款，等等。

生育保险：

　　生老病死一直是人们的一生中的大事。生育保险可以在女性员工生育的时候提供津贴，而男性员工也不以为着不需要生育保险，拥有生育保险的男职工配偶生育，也可以享受10天的护理假津贴。

工伤保险：

　　天有不测风云，谁也不能保证你在工作中不出现任何意外(有时在路途上，不是你想撞别人，而是人家要撞你，防不胜防啊)，为自己，为你的家人，工伤险是不能少的。

住房公积金：

　　住房公积金的购买形式是自己出一半公司出一半，在职工购买、建造、翻建、大修自住住房时可使用住房公积金。

　　整个“五险一金”中涵盖了员工生活中可能遇见的所有问题，从各个方面为员工提供保障，这也就难怪国家如此大力支持公司为员工购买“五险一金”了。

五险一金很重要吗

五险一金是职工的基本社会保障和福利，对于职工来说非常重要。缴纳五险一金可以为职工提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障，同时也可以为职工提供退休金等福利。

五险一金是指职工社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保障措施可以为职工提供社会保障和退休金等福利。

对于职工来说，缴纳五险一金非常重要。首先，缴纳五险一金可以为职工提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障。在遇到意外事故或者生病等情况时，可以获得相应的医疗救助和经济补偿。同时，在失业或者退休后也可以获得相应的救济和退休金等福利。

其次，缴纳五险一金也可以为职工提供退休金等福利。在职工退休后，可以获得相应的养老金和住房公积金等福利，以保障其生活质量和基本生活需求。

需要注意的是，在进行相关操作时需要遵守相关法律规定和程序。同时，在选择是否缴纳五险一金时也需要根据自身实际情况进行综合考虑。

如果我是自由职业者或者个体户，是否也需要缴纳五险一金？

自由职业者或者个体户也可以选择缴纳五险一金。虽然不像企业员工那样强制性缴纳，但是自由职业者或者个体户可以根据自身情况选择是否缴纳五险一金。如果希望获得相应的社会保障和退休金等福利，建议按时缴纳五险一金。

对于职工来说，缴纳五险一金非常重要。可以为职工提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障，同时也可以为职工提供退休金等福利。在进行相关操作时需要遵守相关法律规定和程序。

【法律依据】：

《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。