![交五险一金需要什么材料]( "交五险一金需要什么材料")
- 交五险一金需要的材料如下。有单位：个人需要提供公民身份证及其复印件，还需要提供个人1寸彩色免冠照片。单位需要提供营业执照、组织机构代码证书、工资基金管理手册、任意一个月工资发放明细、职工劳动合同书、法人代表身份证、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料...
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![交五险一金有什么条件]( "交五险一金有什么条件")
- 五险一金缴纳的条件：。1.和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同;2.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记。3.是中国籍合法公民;4.与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金;小编还为您整理了以下内容，可...
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![事业单位交五险一金吗]( "事业单位交五险一金吗")
- 事业单位交五险一金，具体如下：用人单位只要与劳动者签订了劳动合同，及必须为劳动者缴纳社会保险，事业单位中一般都会缴纳五险一金的；事业单位中合同工主要分为劳务派遣工以及合同制人员，这两类人员和事业单为都是劳动关系，签订的都是劳动合同，这两者之间实行同工同酬的待遇；非在编...
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![自己交五险去哪里交]( "自己交五险去哪里交")
- 根据规定自己是无法缴纳五险的，以个人名义只能去社保局缴纳社会医疗保险和社会养老保险，失业险、生育险、工伤险只能以公司的名义进行缴纳。自己缴纳社保可以携带身份证及复印件、户口簿、一寸照片和银行卡去当地社保局填写申请表，缴纳完费用后就办理成功了。如果想缴纳其他...
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![年终奖要交五险一金吗?]( "年终奖要交五险一金吗?")
- 不过，根据规定，社保和公积金是按照职工个人上年度1月至12月所有工资收入总额的月平均数作为下年度月缴费基数的，所以年终奖会和其他的工资一起被计入到年度工资收入中，而年终奖和其他的工资计算出来的月平均数将作为下一年的社保缴费基数。从这个角度来说，年终奖也会影响到五...
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![停薪留职单位给交五险一金吗]( "停薪留职单位给交五险一金吗")
- 停薪留职社保单位还给缴纳，具体如下：只要和单位还存在劳动关系，成立劳动合同，都应该缴纳社保。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；参保人员...
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![什么工作才给交五险一金]( "什么工作才给交五险一金")
- 1.任何一个公司的工作都可以有五险一金，只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险，这是法定义务属于强制性的规定。常见的五险一金工作包括国企、事业单位、政府机关等...
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![离职的那个月公司交五险一金吗]( "离职的那个月公司交五险一金吗")
- 1.离职最后一个月还需要交五险一金。从原单位离职，原来单位的医保社保公积金原单位都会给你办理停保的，给你停保单。如果有新单位接收，新单位会办理转入手续，转入后继续由新单位给你接续缴纳各项保险。如果是处于失业状态，那么可以申领失业金，在申领失业金期间各项社保是暂时不...
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![公司是如何交五险一金的]( "公司是如何交五险一金的")
- 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳比例和方式如下养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；住...
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![入职就要交五险一金吗]( "入职就要交五险一金吗")
- 1.入职当月就应当为员工参加五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必...
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![北京怎么自己交五险一金]( "北京怎么自己交五险一金")
- 五险一金的缴纳方式有两种。第一种由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可。第二种是以灵活就业者的身份，自行去社会保险部门办理登记。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：北京离职自己交社保怎么交北京离职自己交社保怎么交北京离职自...
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![临时工交五险一金吗]( "临时工交五险一金吗")
- 临时工要交社保。如果用人单位与临时工建立了劳动关系，就需要在建立劳动关系之日起的三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果单位不申办的，社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：五险一金临时工有吗法律...
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![单位必须交五险一金吗]( "单位必须交五险一金吗")
- 1.是的，用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的，用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社...
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![要怎么给自己交五险一金]( "要怎么给自己交五险一金")
- 如果你的户口是在本地，可以自己到当地社区街道的社保服务点进行办理，缴纳养老保险和医疗保险。如果不是本地户口，则只能通过社保代缴机构进行缴纳，需要交一定的手续费。辞职后，可以自己缴纳医疗保险和养老保险，但其他险种不能自行缴纳。如果要生育，需要在现单位工作并缴纳生育金...
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![单位如何给员工交五险一金]( "单位如何给员工交五险一金")
- 单位五险一金缴纳流程如下：。1、首先要进行社保登记；。2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表；。3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序；。4、参保企业办理完上述网上申报操作，确认无误后，应在网上提报应收核定申请；5、社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴...
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![哪些单位交五险一金]( "哪些单位交五险一金")
- 以下单位可以交五险一金。国有企业。一般的大型民营企业。好的个人企业。除了国有企业外，中小型企业一般只缴纳五险，不缴纳住房公积金有的个人企业不给交纳生育保险，有的只给交纳工伤、医疗保险因此，在我国境内与劳动者建立了劳动关系的单位可以交五险一金，包括国有企业、一般...
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![公司都要交五险一金吗]( "公司都要交五险一金吗")
- 1.是的，用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的，用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社...
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![交五险一金吗]( "交五险一金吗")
- 五险一金是一个统称，其中五险就包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。五险一金是用人单位提供给职工的一种社会性保障。用人单位须每月承担一部分，员工也要承担相应的一部分。单位承担的一部分直接单位银行账户中扣掉，员工承担的部...
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![交五险必须退新农合吗]( "交五险必须退新农合吗")
- 携带单位开具的职工医保证明信、个人身份证等材料，前往当地新农合管理中心办理退出手续，然后由新农合管理中心开具一份退出证明即可。现在不用退新农合单位也可以直接缴纳五险，因为新农合采取的是交一年保一年的方式，大家停掉下一年的缴费即可，但具体还以当地政策为准。但不管...
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![个人交五险一金的教程]( "个人交五险一金的教程")
- 1、个人只能够自己缴纳医疗保险还有养老保险，其他的不能够自行缴纳，必须是入职之后才能缴纳其他的保险。2、个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构，带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。...
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![学生不能交五险一金吗]( "学生不能交五险一金吗")
- 根据搜索结果，在校生一般不可以交五险一金，因为在校生与用人单位属于实习关系，不具备法律法规所规定的主体资格，也不属于劳动关系。但如果在校生与单位已经签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一金。另外，在校学生可以以灵活就业人员的身份购买城乡居民医疗保险和城乡居...
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![部队给交五险一金么]( "部队给交五险一金么")
- 目前部队军人是没有购买五险一金的，服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。法律依据：《军人保险法》第二条：国家建立军人保险制度。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：服兵役有五险一金吗【法律分析】：当兵不缴纳五险一金。目前部队军...
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![怎么查询单位交五险一金]( "怎么查询单位交五险一金")
- 1、首先，我们要打开手机的支付宝功能。2、在首页点击更多。3、在便民生活中心里找到城市服务，点击进入。4、这时候，就会出现社保和公积金的选项。我们以社保为例，点击社保栏。5、点击社保查询。6、登陆信息，点击查询。7、进去以后就会出现基本养老保险及其他保险的选择信息，我...
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![查询单位交五险一金方法介绍 怎么查询单位交五险一金]( "查询单位交五险一金方法介绍 怎么查询单位交五险一金")
- 1、首先，我们要打开手机的支付宝功能。2、在首页点击更多。3、在便民生活中心里找到城市服务，点击进入。4、这时候，就会出现社保和公积金的选项。我们以社保为例，点击社保栏。5、点击社保查询。6、登陆信息，点击查询。7、进去以后就会出现基本养老保险及其他保险的选择信息，我...
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![月末入职交五险一金吗]( "月末入职交五险一金吗")
- 1.入职当月就应当为员工参加五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必...
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