员工培训评估的基本原则有 学习教育 关注:2.91W次 1、客观性原则;2、综合性原则;3、灵活性原则。培训评估是一个运用科学的理论、方法和程序,从培训项目中收集数据,并将其与整个组织的需求和目标联系起来,以确定培训项目的价值和质量的过程。建立培训评估体系的目的,既是检验培训的最终效果,同时也是规范培训相关人员行为的重要途径。 标签: 员工 培训评估 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://dongkepu.com/xuexijiaoyu/9wl0z8.html