![综合工资包含五险一金吗]( "综合工资包含五险一金吗")
- 1.综合工资是扣除五险一金的。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范...
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![是不是所有公司都要交五险一金]( "是不是所有公司都要交五险一金")
- 1.根据相关法律法规规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助...
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![五险一金缴纳比例是多少]( "五险一金缴纳比例是多少")
- 五险一金缴纳比例如下：1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%；2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%；3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费；4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%；5、公积金单位和个人平均缴纳，具体比例依双方的约定。法律依据：《...
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![五险一金是哪几种保险]( "五险一金是哪几种保险")
- 五险一金包括以下几种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人不需要缴纳。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：五险一金都...
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![五险一金测算]( "五险一金测算")
- 收入中五险一金是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的，缴纳比例如下：养老保险单位按基数20%缴，个人按基数8%缴；失业保险单位按照基数的1.5%缴，个人按照基数0.5%缴，农民工个人不缴；工伤保险单位按照1%缴，个人不缴纳工伤保险；。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：五险一金怎么...
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![离职之后五险一金自己怎么交]( "离职之后五险一金自己怎么交")
- 离职后是可以自己缴纳社保的，但是只能以灵活就业人员的身份去缴纳社保，一般需要回到户籍地缴纳，或者有工作地的居住证也可以参保居民社保。若是想要参加职工社保，就需要尽快找到新工作参保，让新工作单位为你参保缴纳职工社保。当然，还有一种方法，那就是找社保代理公司缴纳社保，可...
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![什么是五险一金 五险一金介绍]( "什么是五险一金 五险一金介绍")
- 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2、在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。3、2016年3月23...
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![五险一金怎么交]( "五险一金怎么交")
- 1、本地户口可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。2、缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，一般是到当地社区街道的社保服务点进行办理。3、如果不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳。4、这种方式需要交一定的手续费，大家注意寻找正规的代缴机构。...
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![五险一金都必须交吗]( "五险一金都必须交吗")
- 1.五险一金有必要交。五险一金是国家法定强制执行的，是国家给公民最基本的保障。如果单位不为员工缴纳五险一金是违法的行为。缴纳五险一金可以保障个人的基本福利和保障，如养老、医疗、失业、工伤、生育等。同时，五险一金具有维护社会稳定、促进社会经济发展、促进国民福利...
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![离职的那个月公司交五险一金吗]( "离职的那个月公司交五险一金吗")
- 1.离职最后一个月还需要交五险一金。从原单位离职，原来单位的医保社保公积金原单位都会给你办理停保的，给你停保单。如果有新单位接收，新单位会办理转入手续，转入后继续由新单位给你接续缴纳各项保险。如果是处于失业状态，那么可以申领失业金，在申领失业金期间各项社保是暂时不...
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![五险一金缴纳基数标准]( "五险一金缴纳基数标准")
- 1.五险一金缴纳基数是根据员工上一年度月平均工资的60%~300%之间来核定的。如果员工上一年度月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算；如果员工上一年度月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下，五险一金缴纳基数...
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![离职之后如何缴纳五险一金]( "离职之后如何缴纳五险一金")
- 员工辞职后五险一金的处理是：。停止交费，在此情况下累计缴费年限会中断；由个人进行全额缴纳，不中断缴费并把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；找到新工作后办理社保转移手续按原帐号继续缴费。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：离职后五险一金怎么交法律分析：辞职后...
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![一般的五险一金]( "一般的五险一金")
- 五险一金指的是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。需要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。具体缴纳比例如下医疗保险：个人承担2%，单位承担9%养老保险：个...
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![五险一金主要内容]( "五险一金主要内容")
- 五险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：五险一金包括哪些内容“五险”指的是五种保险，包括养老保险、...
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![五险一金是社会保险吗]( "五险一金是社会保险吗")
- 社保不是五险一金，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不包括住房公积金。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期...
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![如何为自己缴纳五险一金]( "如何为自己缴纳五险一金")
- 如果你的户口是在本地，可以自己到当地社区街道的社保服务点进行办理，缴纳养老保险和医疗保险。如果不是本地户口，则只能通过社保代缴机构进行缴纳，需要交一定的手续费。辞职后，可以自己缴纳医疗保险和养老保险，但其他险种不能自行缴纳。如果要生育，需要在现单位工作并缴纳生育金...
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![五险一金缴纳额度]( "五险一金缴纳额度")
- 五险一金的缴费标准因地区和个人工资不同而有所差异。一般来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；医疗保险单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%3元；失业保险单位缴纳比例为1.5%，个人...
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![上海五险一金最低档]( "上海五险一金最低档")
- 1.上海五险一金最低标准是每月690元。其中，五险费用最低为1934.7元，公积金缴费基数为2480元，用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用最低为248元。具体缴费基数根据职工身份和户籍情况而定，单位职工个人社保缴费基数上限为14076元，下限为2815元。小编还...
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![五险一金通用吗]( "五险一金通用吗")
- 根据搜索结果信息，五险一金不是全国通用。虽然五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，但每个地方的缴纳标准不同，因此本地缴纳的只能在本地消费或报销。但是，如果参保者累计交满15年后，养老保险账户金额一样，则退休年龄享受的养老金待遇也一样。此外，基...
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![怎样查自己五险一金缴纳情况]( "怎样查自己五险一金缴纳情况")
- (1)网上查询您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。(2)电话查询市养老保险中心统一查询电话。(3)柜台咨询您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。(4)社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级...
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![五险一金的计算方式]( "五险一金的计算方式")
- 收入中五险一金是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的，缴纳比例如下：养老保险单位按基数20%缴，个人按基数8%缴；失业保险单位按照基数的1.5%缴，个人按照基数0.5%缴，农民工个人不缴；工伤保险单位按照1%缴，个人不缴纳工伤保险；。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：五险一金如何...
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![个体怎么给员工交五险一金]( "个体怎么给员工交五险一金")
- 个人户保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。缴纳：1、以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。2、找社保代缴机构缴纳。如果不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：在...
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![五险一金是谁交]( "五险一金是谁交")
- 五险一金个人和公司都交。用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。小编还为您整理了以下内容，可能对您...
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![商业保险是五险一金]( "商业保险是五险一金")
- 。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：商业险和五险的区别?商业险和五险的区别如下：1、两者性质不同。五险一金，又称社会保险，是国家立法强制执行的行为，具有非营利性质。商业保险是一种商业行为。申请人与保险公司属于自愿合同关系，有利可图；2、两者资金来源不同。社会...
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![社会保险和五险一金的区别是什么]( "社会保险和五险一金的区别是什么")
- 1、理论定义不一样。社保是一种强制性的保险，可以为参保人员在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供经济帮助，保障参保人员的基本生活。具体是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工...
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