![格力派工系统怎么录单]( "格力派工系统怎么录单")
- 先将用户名和密码输入，之后点击“录单”即可。珠海格力电器股份有限公司（简称格力电器）是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业，成立于1991年。该公司拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等产品，于1996...
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![派遣员工的意思]( "派遣员工的意思")
- 1、派遣员工是指派遣制员工，由劳务中介公司管理派到用工单位工作的人员。2、人才派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作，而用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人...
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![用工单位退回派遣工的情形]( "用工单位退回派遣工的情形")
- 法律主观：一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任.引用法律规定;《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的...
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![劳务派遣工发生工伤能找劳务派遣公司赔偿吗]( "劳务派遣工发生工伤能找劳务派遣公司赔偿吗")
- 劳务派遣工发生工伤是否能找劳务派遣公司赔偿首先，《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。也就是说，尽管职工是在作为用工单位的企业上班，但劳务公司才是她真正的用人单位，劳务公司必须承担为职工办理工伤保险的法定义务，其未能依...
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![工厂倒闭了派遣工有钱赔吗]( "工厂倒闭了派遣工有钱赔吗")
- 法律分析：有赔偿。法律规定,劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和...
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![派遣工离职]( "派遣工离职")
- 法律分析：（1）员工辞职，根据用工单位的要求劳务派遣工一般都是提前1个月向其分厂车间主管提出辞职请求，并报人事部审批，审批期间继续在原岗位工作。（2）辞职员工本人必须认真写明《辞职申请》，详细说明申请辞职的原因和事由，并将《辞职申请》交车间主任签字审核。（3）由辞职劳务派遣工的...
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![派单员的工作内容]( "派单员的工作内容")
- 1、派单员是指从事把公司要传送的单件传送到某人的手中工作的员工。2、派单的特点是快速、便捷、准时，所派送的物件比较轻巧。派单员一般流动性很大，工作时间较自由，学生占多数。属于一种兼职工作，例如路边派传单的，快递员等都属于派单人的一种类型。3、派单员的工资结算一般...
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![员工劳务派遣合同]( "员工劳务派遣合同")
- 劳务派遣员工合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!劳务派遣员工合同主要内容包括：1、用人单位和劳动者的基本信息；2、劳务合同期限；3、工作内容和工作地点；4、劳务报酬及支付方式；5、工作时间与休息休假；6、双方的基本权利与义务；7、违约责任；8、纠纷处理方式。这...
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![劳务派遣工是否属于临时工？]( "劳务派遣工是否属于临时工？")
- 劳务派遣工是临时工吗劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指...
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![工厂搬迁派遣工有赔偿吗]( "工厂搬迁派遣工有赔偿吗")
- 法律分析:需要具体情况具体分析，一般是可以主张经济补偿金的。可以与单位沟通和协商解决问题，要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣的劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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![派遣员工的意思 派遣员工是什么意思]( "派遣员工的意思 派遣员工是什么意思")
- 1、派遣员工是指派遣制员工，由劳务中介公司管理派到用工单位工作的人员。2、人才派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作，而用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人...
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![派遣工工厂拆迁需要赔偿吗]( "派遣工工厂拆迁需要赔偿吗")
- 法律分析：派遣工工厂拆迁一般没有赔偿。派遣工属于劳务派遣。派遣工的工资由劳务派遣公司支付。派遣工与工厂不具有劳动关系。一般情况下，工厂拆迁赔偿，仅对与自己具有劳动关系的员工进行赔偿，但是双方可以进行协商，也可以由劳务派遣公司与工厂进行协商。在工厂拆迁对员工进行...
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![派遣工介绍]( "派遣工介绍")
- 1、派遣员工又叫劳务派遣人员，指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。2、劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层...
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![劳务派遣工人工资怎么发放？]( "劳务派遣工人工资怎么发放？")
- 律师解析：企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣单位财务帐上，派遣单位代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳...
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![工厂搬迁派遣工有赔偿吗？]( "工厂搬迁派遣工有赔偿吗？")
- 法律分析：需要具体情况具体分析，一般是可以主张经济补偿金的。可以与单位沟通和协商解决问题，要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣的劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
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![派遣工和正式工有什么不同]( "派遣工和正式工有什么不同")
- 1、合同单位不同。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同的，与用工单位之间并没有劳动关系，而正式员工是直接与用工单位签订劳动合同的。2、合同期限不同。按照劳动法规定，劳务派遣工是应当与劳务派遣公司签订二年以上的固定期限劳动合同并按月支付劳动报酬的，而正式员工与...
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![劳务派遣工算是临时工吗]( "劳务派遣工算是临时工吗")
- 根据《劳动合同法》第六十六条的规定，劳务派遣工不是临时工，两者之间区别如下：1、退休金和最低工资劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的。2、劳动合同劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放派遣员工的工资也是由派遣公司发...
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![派遣工辞职找派遣公司还是用人单位？]( "派遣工辞职找派遣公司还是用人单位？")
- 律师分析:按理来说,应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...
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![派遣工工厂拆迁有赔偿吗]( "派遣工工厂拆迁有赔偿吗")
- 法律分析：派遣工工厂拆迁一般没有赔偿。派遣工属于劳务派遣。派遣工的工资由劳务派遣公司支付。派遣工与工厂不具有劳动关系。一般情况下，工厂拆迁赔偿，仅对与自己具有劳动关系的员工进行赔偿，但是双方可以进行协商，也可以由劳务派遣公司与工厂进行协商。在工厂拆迁对员工进行...
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![派遣工是什么意思]( "派遣工是什么意思")
- 1、派遣员工又叫劳务派遣人员，指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。2、劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层...
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![派单员的工作内容 派单员是做什么的]( "派单员的工作内容 派单员是做什么的")
- 1、派单员是指从事把公司要传送的单件传送到某人的手中工作的员工。2、派单的特点是快速、便捷、准时，所派送的物件比较轻巧。派单员一般流动性很大，工作时间较自由，学生占多数。属于一种兼职工作，例如路边派传单的，快递员等都属于派单人的一种类型。3、派单员的工资结算一般...
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![2023年劳务派遣工工伤算派遣方的吗]( "2023年劳务派遣工工伤算派遣方的吗")
- 法律分析：A单位（劳务派遣单位）派遣员工去B单位（用工单位）工作。1、如果因为B单位违反劳动合同法或有关劳务派遣规定的，由A单位与B单位承担连带赔偿责任，即员工发生工伤事故，可以找A单位支付工伤待遇，也可以找B单位支付工伤待遇；2、员工如果是因为其他原因受到事故伤害，那么，A单位应当...
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![派遣员工是什么意思]( "派遣员工是什么意思")
- 1、派遣员工是指派遣制员工，由劳务中介公司管理派到用工单位工作的人员。2、人才派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作，而用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人...
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![派遣工是什么意思 派遣工介绍]( "派遣工是什么意思 派遣工介绍")
- 1、派遣员工又叫劳务派遣人员，指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。2、劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层...
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![劳务派遣员工是不是临时工]( "劳务派遣员工是不是临时工")
- 法律分析：劳务派遣工不是临时工。劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由此用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。劳务派遣工与临时工有退休金和最低工资、劳动合同以及工资发放...
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