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![公务员可以辞职再考吗]( "公务员可以辞职再考吗")
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![合同到期职工需要申请辞职吗]( "合同到期职工需要申请辞职吗")
- 一、合同到期职工需要申请辞职吗合同到期了，不辞职直接走是可以的。但一般需要提前告知，做好工作交接。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违...
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- 公务员在试用期内辞职，可由单位政工干部到组织你们招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。按照规定，辞职满3年后才能再次报考公务员。公务员：全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行...
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![劳动合同期内可以辞职吗]( "劳动合同期内可以辞职吗")
- 劳动合同期内可以辞职。依照劳动合同法的规定，过了试用期，劳动者需提前30日以书面方式提出；试用期内，劳动者需提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同。若因用人单位未提供劳动保护或劳动条件，未足额支付工资等，劳动者可单方解除劳动合同。提醒大家，通知用人单位解除劳...
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![辞职书的日期怎么写 辞职报告的,日期怎么写]( "辞职书的日期怎么写 辞职报告的,日期怎么写")
- 1.辞职报告的,日期怎么写1、日期应在署名下面写具体的年、月、日。如图：2、辞职信写法与格式(1)标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。(2)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单...
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![哺乳期女职工是否可以被辞退]( "哺乳期女职工是否可以被辞退")
- 女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。但是劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对用人单...
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![试用期辞职怎么写辞职信]( "试用期辞职怎么写辞职信")
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![劳动合同期满不续签辞职可以吗]( "劳动合同期满不续签辞职可以吗")
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![辞职可以领失业金吗]( "辞职可以领失业金吗")
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![主动辞职可以要到经济补偿金吗]( "主动辞职可以要到经济补偿金吗")
- 员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有...
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- 在试用期内，劳动者可以随时可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
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![劳动合同未到期，劳动者是否可以辞职？]( "劳动合同未到期，劳动者是否可以辞职？")
- 劳动合同未到期劳动者有权解约，需提前通知单位。试用期内提前三天通知，正式期需提前三十天书面通知。但若单位提供培训并约定服务期，劳动者需履行服务期，否则需支付违约金。法律分析劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利，如果不能与单位协商一致辞职的，只要...
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![辞职不批可以报警吗]( "辞职不批可以报警吗")
- 辞职不批可以报警，但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请，完成工作交接。如果30天后公司还不让走，可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
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![试用期可以辞职吗]( "试用期可以辞职吗")
- 劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
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- 试用期满后，劳动者需提前通知用人单位解除劳动合同，不能随时辞职。劳动者可以提出辞职，但也需要遵守一定程序。这是对劳动者和用人单位的双向约束。法律分析1、试用期满不可以随时辞职，需要提前通知用人单位，告诉自己即将辞职，只有在经过这个程序手续办理之后才可以解除劳动合...
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