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关于工资制度的精选

公务员工资制度是什么
  • 公务员工资制度是什么

  • 在编工作人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,要进入编制都要经过公开招考的。编制人员和非编制人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。非编制人员就是事业单位自行聘用公务员工资制度是指公务员依法履...
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工厂规章制度
  • 工厂规章制度

  • 工厂规章制度范文,下面就来给大家详细介绍:工厂规章制度可以分为三个部分来描写,首先可以描写建立制度的目的,第二个可以描写制度适用的范围,第三个可以描写具体有哪些制度。工厂规章制度1一、考勤管理1、上班时间由上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。2、上、下班时都必须打卡,如遇...
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办公室工作制度管理制度
  • 办公室工作制度管理制度

  • 1、凡本公司员工上班需坚守工作岗位,不要串岗。2、上班时间不要看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。3、办公桌上应保持整洁,并注意办公室的安静。4、不要因私事长期占用电话。5、不要迟到早退。6、请假须经总经理书面批准,到办公室备案。如假条未在...
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物资采购制度
  • 物资采购制度

  • 采购制度范文,下面就来给大家详细介绍:采购制度可以分为三个部分来描写,首先可以描写建立制度的目的,第二个可以描写制度适用的范围,第三个可以描写具体有哪些制度。采购制度1一总则为加强采购工作的管理,提高采购工作的效率,制定本制度。所有的采购人员及相关人员均应以本制度...
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工业工厂规章制度
  • 工业工厂规章制度

  • 工厂规章制度可以分为三个部分来描写,首先可以描写建立制度的目的,第二个可以描写制度适用的范围,第三个可以描写具体有哪些制度。工厂规章制度1一、考勤管理1、上班时间由上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。2、上、下班时都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自部门主管或人事主管签名...
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年度绩效工资怎么算
  • 年度绩效工资怎么算

  • 绩效工资怎么算?下面就让我们一起来了解一下吧。公司员工绩效工资的计算方法:1、月度绩效奖金计算方法:每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额。计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.。2、年度...
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员工管理制度
  • 员工管理制度

  • 1、凡本公司员工上班需坚守工作岗位,不要串岗。2、上班时间不要看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。3、办公桌上应保持整洁,并注意办公室的安静。4、不要因私事长期占用电话。5、不要迟到早退。6、请假须经总经理书面批准,到办公室备案。如假条未在...
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工资提成绩效奖励制度
  • 工资提成绩效奖励制度

  • 绩效奖励制度范文,下面就来给大家详细介绍:绩效奖励制度可以分为三个部分来描写,首先可以描写建立制度的目的,第二个可以描写制度适用的范围,第三个可以描写具体有哪些制度。业绩奖金制度范文1为更进一步促进职员积极性,提升人员品质,让公司形象效益与职员利益挂勾,做到该奖则奖...
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工厂员工宿舍管理制度
  • 工厂员工宿舍管理制度

  • 员工宿舍管理制度范文,下面就来给大家详细介绍:员工宿舍管理制度可以分为三个部分来描写,首先可以描写建立制度的目的,第二个可以描写制度适用的范围,第三个可以描写具体有哪些制度。宾馆宿舍管理制度1员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。为了保证有良好的...
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物资库房管理制度
  • 物资库房管理制度

  • 库房管理制度范文,下面就来给大家详细介绍:库房管理制度可以分为三个部分来描写,首先可以描写建立制度的目的,第二个可以描写制度适用的范围,第三个可以描写具体有哪些制度。库房管理制度1库房管理制度第一篇仓库安全一、防火1、所有进入仓库人员,严禁在仓库内吸烟,严禁携带火种...
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劳务公司工资发放制度
  • 劳务公司工资发放制度

  • 劳务派遣公司克扣工资可向劳动监察部门投诉。根据劳动合同法,派遣单位应与用工单位签订协议,约定岗位、报酬等内容。派遣单位不得克扣派遣劳动者工资,也不能向其收费。劳动合同法规定,用人单位未按约定支付工资、加班费等,可受到行政处罚。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协...
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工资集体协商制度 法律问题
  • 工资集体协商制度 法律问题

  • 法律分析:工资集体协商,是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式,根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,签订集体的书面协议。根据中国国情,国有和国有控股企业经营者工资收入,不属于工资集体协商的范畴。法...
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工厂员工考勤管理制度
  • 工厂员工考勤管理制度

  • 考勤管理制度范文,下面就来给大家详细介绍:考勤管理制度可以分为三个部分来描写,首先可以描写建立制度的目的,第二个可以描写制度适用的范围,第三个可以描写具体有哪些制度。考勤管理制度篇1一、全体员工每日的正常工作时间一律以8小时为原则。上班时间公司视天气及生产需要而...
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怎么制作工资表
  • 怎么制作工资表

  • 1、和Word类似,我们的工资条依旧需要建立在Excel工资表的数据来源基础之上,比如下图就是一张做好的工资表(并非工资条);2、然后我们选中第一行,按住shift键将鼠标移动到第一行和第二行中间,带鼠标变成等于号形状时,我们往下拉动复制单元格,有多少名员工,就复制几行,通过工资表我们可...
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工资待遇制度怎么写
  • 工资待遇制度怎么写

  • 1.工资薪金制度怎么写1.薪酬按照公司规定执行,从合同生效日起薪,从离职日停薪,公司实行薪酬下发制,每月XX号前发放上月工资。2.公司对薪酬实行保密制度,员工不相互谈论薪酬。3.考勤:每月月底,负责人需将《考勤表》递交给人力资源部。4.福利按照公司规定执行。5.员工享有:国家和地...
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员工管理制度规章制度
  • 员工管理制度规章制度

  • 1、凡本公司员工上班需坚守工作岗位,不要串岗。2、上班时间不要看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。3、办公桌上应保持整洁,并注意办公室的安静。4、不要因私事长期占用电话。5、不要迟到早退。6、请假须经总经理书面批准,到办公室备案。如假条未在...
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制造工厂规章制度
  • 制造工厂规章制度

  • 工厂规章制度可以分为三个部分来描写,首先可以描写建立制度的目的,第二个可以描写制度适用的范围,第三个可以描写具体有哪些制度。工厂规章制度1一、考勤管理1、上班时间由上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。2、上、下班时都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自部门主管或人事主管签名...
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办公室工作制度
  • 办公室工作制度

  • 1、凡本公司员工上班需坚守工作岗位,不要串岗。2、上班时间不要看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。3、办公桌上应保持整洁,并注意办公室的安静。4、不要因私事长期占用电话。5、不要迟到早退。6、请假须经总经理书面批准,到办公室备案。如假条未在...
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员工值班制度
  • 员工值班制度

  • 值班制度范文,下面就来给大家详细介绍:值班制度可以分为三个部分来描写,首先可以描写建立制度的目的,第二个可以描写制度规定的范围,第三个可以描写具体有哪些制度。值班制度篇1一、局主要领导须24小时保持电话通讯畅通,局带班领导、值班人员须24小时值班,凡遇重大事件须及时向...
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工资表的制作利用Excel快速制作工资表
  • 工资表的制作利用Excel快速制作工资表

  • 制作工资条是行政人员每个月办公的基础工作,掌握制作工资条的技巧,能更有效的提高自己的工作效率。在这儿小编以Excel2016为例,给大家分享一种快速制作Excel工资表的方法。材料/工具装有Excel2016的电脑方法新建一个Excel2016文档,在A列上做一个序号列,并且将序号复制两次至E...
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如何制定员工工资薪酬制度
  • 如何制定员工工资薪酬制度

  • 薪酬制度范文,下面就来给大家详细介绍:薪酬制度可以分为三个部分来描写,首先可以描写建立制度的目的,第二个可以描写制度规定的范围,第三个可以描写具体有哪些制度。薪酬制度篇1一、薪酬原则1、学院的薪酬标准,应符合劳动法有关规定。2、根据教职工的职位、承担的责任和工作业...
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工厂门卫制度
  • 工厂门卫制度

  • 门卫制度如何写呢?我们一起来看一看:门卫制度主要有三部分组成。首先写工作守则,然后写岗位职责,最后写违规责任。门卫制度1一、工作守则1、热爱本职工作,做到坚守岗位,文明服务,不得擅离职守,认真执行领导指定的任务,树立高度的组织纪律观念,全面做好局机关大楼的安全保卫工作。2...
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工作管理制度
  • 工作管理制度

  • 1、凡本公司员工上班需坚守工作岗位,不要串岗。2、上班时间不要看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。3、办公桌上应保持整洁,并注意办公室的安静。4、不要因私事长期占用电话。5、不要迟到早退。6、请假须经总经理书面批准,到办公室备案。如假条未在...
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电工值班制度
  • 电工值班制度

  • 值班制度可以分为三个部分来描写,首先可以描写建立制度的目的,第二个可以描写制度规定的范围,第三个可以描写具体有哪些制度。值班制度篇1一、局主要领导须24小时保持电话通讯畅通,局带班领导、值班人员须24小时值班,凡遇重大事件须及时向局主要领导汇报请示,妥善处置。二、县...
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工资集体协商制度应遵循哪些原则
  • 工资集体协商制度应遵循哪些原则

  • 法律分析:根据《集体合同规定》规定,进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循下列五项原则:(1)遵守法律、法规、规章及国家有关规定;(2)相互尊重,平等协商;(3)诚实守信,公平合作;(4)兼顾双方合法权益;(5)不得采取过激行为。法律依据:《集体合同规定》第五条进行集体协商,签订集体合同...
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