社保断缴好几年，还能补缴吗？

社保中断后一般情况是不能补缴的，因为社保相关规定中有明确说明，职工及灵活就业人员不得以事后补缴的形式增加养老保险缴费年限，所以如果是因为个人辞职、跳槽等原因导致社保中断，那么对于中断期间的社保费用是不允许补缴的。

当然也有特殊情况，如果是因为单位原因导致社保断缴的，那么可以由单位开具相关证明申请补缴社保，因为对于单位来说，社保是必须缴纳的，如果单位给职工漏缴了社保，那么可以申请补缴社保，这种情况下，单位最多只能为职工补缴3个月的社保费用，并且补缴还需要缴纳滞纳金。如果单位没有依法给职工缴纳社保，那么属于违法行为，职工可以通过法律途径来保障自己的合法利益，如果职工进行劳动仲裁，那么在经过仲裁后，单位需要给职工一次性补缴社保。通常单位为职工补缴社保都是需要滞纳金的，所以对于企业来说，如企业不按正常时间给员工缴纳社保，后期需要补缴是不划算的。

由于个人原因导致社保断缴通常是不允许补缴的，所以大家在辞职换工作时为了不让社保断缴，可以通过以下几种方式来处理：

1、在离职之前就找好下家，并且提前与下一家公司的人事确认号社保相关事宜，在离职后进入新的单位，新单位就会继续为你缴纳社保了。

2、如果是裸辞，那么可以在户籍所在低参加灵活就业社保，这种参保方式只能缴纳社保中的养老保险和医疗保险，所有保费都需要自己承担，由于灵活就业人员是自愿缴纳社保的，所以大家可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数。

3、另外也可以找一家社保代缴公司，代为缴纳社保，社保公司代缴社保和上班时单位所缴纳的社保相同，可以缴纳社保五险，只是没有单位帮忙分担社保缴费，所有的费用都将由参保人自己承担。

4、如果觉得参加职工社保缴费比较高，那么也可以选择在户籍所在地参加城乡居民社保，城乡居民社保保费是按年缴纳的，缴费分为多个档次，大家可以根据自身情况选择适合自己的缴费档次。