流程管理怎么写

各公司管理特点不同，差异较大，所以要根据本企业实际来编制管理工作流程，首先要策划适合本企业的管理体系，设计企业管理体系要确认组织结构、部门设置，岗位设置、工作流程（应当涵盖多个分项管理体系），过程文件（当然每个过程要有详细的相关说明和接口要求，最后逐一编写部门管理制度，应当按本部门职能分解对照分项管理体系）。

企业管理体系，是由多个分项管理体系组成，重点应对质量管理体系、财务管理体系、薪酬管理体系、物资管理体系等，进行详细地描述，所以在设计和确认企业管理体系时，要充分考虑这些分项管理体系。这样制定出来的企业管理流程就比较全面，而且效果好。

编写管理流程总的原则是要自上而下的写明各级的管理权限、范围、职责等需要大家明白的东西，这是自上而下的。

同时也标明自下而上要对哪一级领导绝对服从，对哪一级领导有建议的服从等等。总的来说，就是要大家都明白在工作中谁领导谁，权限、范围各有多大，谁服从谁服从力度应该多大。

至于工作标准也有不同的编写方法，要是工作是比较传统的要好写些，就找一下他们的范本就可以了。要是新的行业就麻烦了，那就要对各项工作进行仔细的测算，把它分解细化，算出它每一步的工作量，然后合并起来就是这项工作的总量了。

总的来说就是这些，要想说得太仔细怕要一本书了。