地铁工作怎么应聘

1、走校招

校招简单点说就是校园招聘，每年毕业季，各大公司都会到学校开展招聘工作，地铁也不例外，这便是校招。一般来说，地铁校招的都是管理岗位，需要专业对口，如果你恰巧想去地铁上上班，走校招应聘真的是一个非常不错的选择。

2、人力资源公司应聘

人力资源公司的应聘属于外包，这种岗位一般来说管理岗位较少，主要以安检员类似的普通岗位居多。这种应聘方式怎么说呢，在没有选择的情况下是可以的。不过，因为是外包所以在福利、薪酬这方面，和地铁单位直招的还是有很大差别的，需要大家考虑清楚。

3、官网直招

相比于人力资源公司的应聘，官网直招是更好的一个途径。官网直招属于本部，通过官网入职将享受正式员工所有待遇，比外包要强很多。不过，官网直招也存在很多不确定性，比如说岗位少，而且以管理岗为主等等，再加上招聘时间也不确定，所以可遇不可求，有一定运气的成分在里面。

有人觉得地铁职工的薪资很低，月薪在2000-3000元左右，工作好几年的职工，月薪能够达到4000就已经很不错了。实际上地铁职工的薪资并不低，比很多人的收入都要高。

如果是在北上广这种大城市的地铁工作，能够获得很可观的薪资，每个月除了能够拿到基本工资之外，还可以获得津贴和补助，月薪在5000-10000元之间。二三线城市的经济不是很发达，月薪会稍微低一些，但也会高于3000元。

所以说地铁“正式工”辞职并不是因为薪资太低。内部人员说出实情，大家主动离职的主要原因，是因为这份工作的发展前景不是很好，可以“一眼望到头”，不太适合年轻人。

对于刚毕业没多久的大学生来说，选择一份发展前景好的工作很重要，因为他们要在职场奋斗很多年，要不断提高自己的能力，也要在工作中实现自己的价值，如果一份工作过于普通，没有太大的发展，就会让人产生离职的想法。

地铁工作应聘条件

1、年龄要求：35周岁以下。

2、身体要求：身体和心理健康，双眼矫正视力1.0以上，无色盲、色弱，无听力障碍。电客车司机和工程车司机身高要求168厘米及以上。

3、学历、专业和经历要求：不同招聘岗位任职资格不同。

4、其他要求：

（1）服从公司岗位安排和调整，能够适应倒班、夜班以及地下、野外等艰苦工作条件。

（2）凡有下列情形之一的，不予录用：

①正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

②曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

③违反社会公序良俗被处以法律处罚的；

④有法律规定不得录取聘用的其他情形的。