全勤奖怎么写

全勤奖制度 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。） 2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 全勤奖计算方法 数据按A-F列排是：姓名（格式为文本），入职日期（格式为日期），请假（格式为数值），迟到（格式为为数值），早退（格式为为数值），全勤奖（格式为为数值），数据从第2行开始，而且计算全勤奖时的日期为2007-7-10，在F2输入： =IF(AND(DAYS360(B2,"2007-7-10")>30,C2<=0,D2<=0,E2<=0),30,0） 然后将公式填充至所有员工对应的F行 ★全勤奖不得限制正常休假天数。

原发布者：脱倍久留滥

篇一：全勤奖申请全勤奖申请为加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率，经人力行政部商讨研究，借鉴销售部工资体系，现申请从2011年08月01日起设立月度全勤奖，具体做法如下：一、设立全勤奖范围、标准1、呼市分公司、土左旗生产基地，托县生产基地的部门主管及主管以下员工；2、每人80元/月，当月考核，次月发放。二、考核要求、标准1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假（包括自行调休）、旷工者，公司给予全勤奖。由考勤机计，按公司标准上班时间为准。2、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况暂时离开需要和领导申请，经领导同意方可离开，不得擅离岗位。3、服

首先你需要购买卡纸或者现成的模板，然后考虑打印图案或者手写。

也可以自己设计适合幼儿园小朋友的奖状图案，然后打印之后填下姓名和日期就行了。 然后打印出格式能让获得这个奖项的人套用，一般向下面这样就可以了。

奖项略有不同。如“红花儿童”“好孩子”“优秀小朋友”“聪明宝宝”“X等奖”之类的，根据颁奖需要来填写，但是必须符合孩子的心理特点，语言要让他们读懂。

然后手写或打印姓名在上面，最好附上日期和幼儿园的名称，如果任命也要以已打印的话，人数多了比较费时，用手写来代替就可以了。 最后需要加盖一个公章，保证它的真实性，对孩子来说也是一种鼓励。

如果没有的话，奖项不太重要，也可以不盖，但是总显得不太好。到此一张奖状就只做好了。

一、关于全勤奖的修订

1. 全勤奖的定义：

全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，而且全勤奖并不是工资的一部分。

2. 为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。为了体显公平性，全勤奖金统一为200元

3. 全勤奖的制度：

a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

b. 当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

d. 若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。

f. （迟到+早退） 时间累计超过5分钟 （包含5分钟）者，均扣除本月100%全勤奖。

g. 新员工在试用期内没有全勤奖。

h. 全勤奖压后2个月发放（如，3月份的全勤奖于4月份的工资里发放）。另，提交《离职申请书》者，未发放的全勤奖不再发放。

以上均由考勤卡计，按公司上班时间（包括加班时间）为准。

1. 全勤奖的定义：

全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，

结合公司实际：

而且全勤奖并不是工资的一部分。

2. 为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。为了体显公平性，全勤奖金统一为200元

3. 全勤奖的制度：

a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

b. 当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

d. 若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。

f. （迟到+早退） 时间累计超过5分钟 （包含5分钟）者，均扣除本月100%全勤奖。

g. 新员工在试用期内没有全勤奖。

h. 全勤奖压后2个月发放（如，3月份的全勤奖于4月份的工资里发放）。另，提交《离职申请书》者，未发放的全勤奖不再发放。

以上均由考勤卡计，按公司上班时间（包括加班时间）为准。

1、陈述没有全勤所发生的问题

2、阐述有全勤奖后带来的改变

3、员工对此所产生的反应

仅提供全勤奖相关资料，模板你自己根据这些内容去制定就OK了，不需要固定格式！

1. 全勤奖的定义：

全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，

结合公司实际：

而且全勤奖并不是工资的一部分。

2. 为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。为了体显公平性，全勤奖金统一为200元

3. 全勤奖的制度：

a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

b. 当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

d. 若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。

f. （迟到+早退） 时间累计超过5分钟 （包含5分钟）者，均扣除本月100%全勤奖。

g. 新员工在试用期内没有全勤奖。

h. 全勤奖压后2个月发放（如，3月份的全勤奖于4月份的工资里发放）。另，提交《离职申请书》者，未发放的全勤奖不再发放。

以上均由考勤卡计，按公司上班时间（包括加班时间）为准。

1、陈述没有全勤所发生的问题

2、阐述有全勤奖后带来的改变

3、员工对此所产生的反应