取保候审会影响工作吗？

被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人一般可以正常工作，只要不影响案件侦查审理。但如果工作单位有特殊要求或被禁止进入特定场所或从事特定活动，则不能从事该工作。被取保候审的人需遵守规定，如不得离开居住地、及时报告住址变动、不得干扰证人作证、不得毁灭证据等。法院、检察院和公安机关可根据案情责令遵守特定规定。违反规定的，可能没收保证金、重新交纳保证金、监视居住、逮捕等处罚。

法律分析

一般情况下是可以正常工作的。

根据《刑事诉讼法》的规定，对于被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人，在法律中并没能禁止其参加工作，只要不对案件的侦查、审理产生影响，工作单位是在所居住的市、县的，就可以正常到单位上班。

当然，如果因当事人工作单位对于工作人员的特殊要求（如有特殊的入职要求的特殊行业)、或属于在取保候审时被禁止进入特定的场所或从事特定的活动的，则不可以再从事该工作。

《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;

(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;

(三)在传讯的时候及时到案;

(四)不得以任何形式干扰证人作证;

(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

(一)不得进入特定的场所;

(二)不得与特定的人员会见或者通信;

(三)不得从事特定的活动;

(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

拓展延伸

取保候审期间是否允许在公司工作？

在取保候审期间，是否允许在公司工作是一个需要根据具体情况来判断的问题。通常情况下，如果取保期间没有限制您的工作权利，您可以继续在公司工作。然而，这也取决于法院的具体要求和您的个人情况。建议您在取保候审期间与您的律师进行沟通，了解相关法律规定和限制，并遵守法院的要求。同时，确保您的工作行为不会干扰案件的调查和审理过程，以免影响案件的正常进行。最好遵循法律程序并咨询专业法律意见，以确保您的行为合法合规。

结语

根据《刑事诉讼法》的规定，被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人通常可以正常工作。只要不违反法律规定，不对案件侦查和审理造成影响，且工作单位位于所居住的市、县，就可以继续上班。然而，特殊行业或工作单位可能有特殊要求，或在取保候审期间被禁止进入特定场所或从事特定活动的情况下，需遵守相关限制。遵守《刑事诉讼法》的规定，及时向执行机关报告住址、工作单位和联系方式的变动，不干扰证人作证，不毁灭、伪造证据或串供，是被取保候审的人的义务。如有违反规定，可能面临没收保证金、重新交纳保证金、监视居住、逮捕等后果。在取保候审期间，建议您与律师沟通，确保遵守法院的要求，保证自己的行为合法合规。

法律依据

公安机关办理刑事案件程序规定：第六章 强制措施 第二节 取保候审 第八十一条 公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要继续侦查的。

对拘留的犯罪嫌疑人，证据不符合逮捕条件，以及提请逮捕后，人民检察院不批准逮捕，需要继续侦查，并且符合取保候审条件的，可以依法取保候审。

中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第六章 强制措施 第六十八条 人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第六章 强制措施 第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。