五险一金是指哪几个险

五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。其中养老、医疗、失业和公积金是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤和保险只能由用人单位缴纳。养老保险用于退休养老金的核算；。医疗保险用于就诊；。失业保险用于申请失业待遇；。

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

五险一金是哪些保险？

我们通常说的五险一金中的“五险”是指养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险。 

资料拓展：

除五险外，“一金”是指住房公积金。 五险中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业缴纳而个人不需要缴纳。

一、养老保险

缴满15年后，到退休的时候就能终生享受基本养老金；

二、生育保险

可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用；

三、工伤保险

可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿； 

四、失业保险

可以在失业时获得失业保险金等补助；

五、医疗保险

除了报销医药费，还可以把账户中的钱提现；

六、住房公积金

在买房时可以享受利率优惠，在买房，租房装修时也是可以提取出来使用。

五险一金是哪五险

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

因为生育保险不是所有人都会涉及，所以许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。

一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

二、缴纳：

1、养老保险：

（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

2、基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。

3、失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例，缴费比例1%，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。

4、工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。

5、生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.8%。

6、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

五险一金指的是哪五险哪一金

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

这些费用单位需要承担一部分，从单位银行账户中直接扣除，同时从员工工资中扣除员工应当承担的部分。

养老保险指的是在工作期间，用人单位和劳动者共同承担的。当养老保险缴纳满了15年之后，劳动者退休就可以领到一笔养老金。

失业保险指的是，因为被动因素而失去工作（例如被公司裁员、暂时失去劳动能力等），可以获得一定的失业补助。但是很多情况下失业保险都是和养老保险冲突的，例如一些事业单位或者是国企员工的工作基本上都是铁饭碗，一旦工作到退休，失业金也就自动作废。

交了医疗保险之后，社保卡里每个月都被打入一笔医疗金，平时生病了可以用作治疗费用，不管是药房还是医院门诊都可以用。

生育保险指的是在职员工因为怀孕分娩或者是流产中所中断劳动合同时候的补偿。一般情况下生育保险是由用人单位承担，而在缴纳了规定的时间，并且符合国家的相关生育之后，在职员工生育就可以享受假期、生育津贴和相应的医疗补助。

工伤保险指的是劳动者在工作过程中遇到以外造成身体伤害甚至丧失劳动力之后，相关部门会予以补贴和帮助。工伤补贴是必交的五险之一，由用人单位承担。

住房公积金在以后购买的时候可以当做现金使用，至于买车等行为则无法使用。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

五险一金指的是哪五险哪一金

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。