企业买的五险一金是指哪些

1.厂里交的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。住房公积金是应当缴纳的项目，员工个人账户上的余额会不断增加，缴交满12个月的，还可以申请住房公积金贷款购房。

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

五险一金指什么

五险一金是指：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

具体如下：

1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；

2、医疗保险，一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿；

3、失业保险，是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度；

4、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；

5、生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：

（1）生育津贴；

（1）生育医疗待遇。

6、住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

五险一金个人与公司缴纳比例一般如下（各地社保标准有差异，以下标准仅供参考）：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；

2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例2%；

4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；

5、生育保险：单位缴纳比例8%，个人不缴费；

6、住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

五险一金使用方法如下：

1、养老保险。在退休的时候领取退休工资用的,领取的条件是累计缴纳15年且达到退休年龄。

2、医疗保险。在生病住院的时候并符合条件的情况下使用。

3、生育保险。在生小孩子的时候并符合条件的情况下使用。

4、失业保险。在失去工作的时候并符合条件的情况下使用。

5、工伤保险。在工作的时候出现意外的情况下使用。

6、公积金。在购买房子的时候使用。

在缴纳五险一金的过程中应当注意的事项如下：

1、养老保险必须交满15年，在退休之后，才能享受养老金，中途可以中断，它是累计年限的，只要交满15年即可。

2、医疗保险是男满25年，女满20年，在退休后不缴纳费用也可享受医保福利待遇，医保异地也可保险，但要在三日之内备案。

3、生育保险无论男女单位都要缴费，个人无需缴费并且要交满一年才能享受相应的福利待遇。

4、工伤保险要是在工作时间或工作岗位突发疾病死亡，或者48小时内抢救无效，才能视为工伤。

5、失业保险缴费要交满一年并且不是自己主动辞职，才能享受福利待遇，一般人是领不到的。

6、住房公积金要缴存三个月以上，在购房，、装修、租房是可提取住房公积金。

7、如若单位以各种理由不交或少交，则可以向社保部门投诉。

单位买的五险一金指的是什么

单位买的五险一金指的是：“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

五险一金的用处：

1、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而只增不减，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障；

2、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销，如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇；

3、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的；

4、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

企业五险一金包括什么

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数主要是以工资总额为基数。

法律依据：《中华人民共和国社会险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管理条例》第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

五险一金指的是哪五险哪一金？

五险一金是指，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，一金是住房公积金，采纳谢谢