![工伤赔偿索赔书范文]( "工伤赔偿索赔书范文")
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![工伤赔偿协议赔偿书]( "工伤赔偿协议赔偿书")
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![员工工伤 解除劳动合同赔偿]( "员工工伤 解除劳动合同赔偿")
- 一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=...
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![工伤解除合同如何赔偿？]( "工伤解除合同如何赔偿？")
- 一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津...
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![因工伤合同终止要怎样赔偿]( "因工伤合同终止要怎样赔偿")
- 依据我国相关法律的规定，劳动者在工伤期间被用人单位终止劳动合同的，用人单位要按双倍向劳动者支付经济补偿，工作满一年的，按两倍支付一个月离职前十二个月平均工资。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情...
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![解除劳动合同工伤赔偿问题]( "解除劳动合同工伤赔偿问题")
- 工伤期间不能解除劳动合同，违法解除需支付二倍赔偿金。根据劳动合同法第48条，从事职业病作业、患职业病或工伤致残的劳动者有保障。伤残等级决定了一次性伤残补助金的标准，工伤保险基金支付。赔偿费用包括医疗费、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资福利、...
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![工伤解除合同的赔偿规定]( "工伤解除合同的赔偿规定")
- 工伤解除合同应按照劳动者在单位工作年限的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。违约解除劳动合同时，用人单位应根据工作年限支付相应经济补偿金，每满一年发给一个月工资，最多十二个月。法律分析一、因工伤解除合同的应该怎么赔偿1、因工伤解除合同属于违法解除劳动合同，劳动者不...
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![工伤赔偿书]( "工伤赔偿书")
- 工伤赔偿计划书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!工伤赔偿计划书格式：1、员工的基本信息，包括姓名、担任职位、工作内容、入职时间、身份证号码、住址、联系电话等等；2、说明受伤时间、地点和原因；3、赔偿金额及付款期限；4、双方的权利和责任的终止；5、违约责任；6...
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![工伤了单位解除合同怎么赔偿]( "工伤了单位解除合同怎么赔偿")
- 根据我国劳动合同法规定，职工医疗期间，企业不得解除劳动合同，若企业强制解除劳动合同，则属于违法解除，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。...
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![工伤解除劳动合同怎样赔偿职工]( "工伤解除劳动合同怎样赔偿职工")
- 每一份工作都有危险性，只是说危险的大小不同而已。对于一些危险性比较大的工作，发生事故的情况常有发生。对于认定的工伤，职工可以要求用人单位进行医疗费用的赔偿。但如果职工因工伤而跟用人单位解除劳动合同，用人单位还会赔偿吗?怎样赔偿?职工在工作中受伤的，被确认为是工伤...
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![工伤终止劳动合同怎么赔偿]( "工伤终止劳动合同怎么赔偿")
- 工伤医疗期满后终止，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；医疗期未满就终止的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。一、事实劳动关系能随时终止吗？事实劳动关系也是不能随时终止的。如果用人单位违法解除事实...
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![工伤解除合同如何赔偿多少]( "工伤解除合同如何赔偿多少")
- 依据我国相关法律的规定，用人单位解除无固定期限劳动合同的，依据劳动者在单位工作年限进行赔偿，工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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![工伤劳动合同终止如何赔偿]( "工伤劳动合同终止如何赔偿")
- 法律分析：工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，要支付二倍经济赔偿金;劳动者发生工伤后，劳动合同期满合同终止，或经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残...
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![工伤赔偿书合同]( "工伤赔偿书合同")
- 工伤赔偿书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!工伤赔偿书格式：1、员工的基本信息，包括姓名、担任职位、工作内容、入职时间、身份证号码、住址、联系电话等等；2、说明受伤时间、地点和原因；3、赔偿金额及付款期限；4、双方的权利和责任的终止；5、违约责任；6、协议签...
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![解除合同工伤如何怎么赔偿]( "解除合同工伤如何怎么赔偿")
- 依据我国相关法律的规定，用人单位解除无固定期限劳动合同的，依据劳动者在单位工作年限进行赔偿，工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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![工伤解除合同应该赔偿]( "工伤解除合同应该赔偿")
- 一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津...
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![因工伤合同终止怎么赔偿]( "因工伤合同终止怎么赔偿")
- 法律分析：工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，要支付二倍经济赔偿金;劳动者发生工伤后，劳动合同期满合同终止，或经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残...
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![工伤解除合同赔偿方式]( "工伤解除合同赔偿方式")
- 因工伤解除合同的按照劳动者工作年限赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；用人单位因工伤违法解除合同的按照上述标准双倍赔偿。【本文关联的相关法律依据】《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...
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![工伤赔偿解除合同怎么赔]( "工伤赔偿解除合同怎么赔")
- 因工伤解除合同属于违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、民法典上下写的合同到期如...
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![终止劳动合同工伤赔偿]( "终止劳动合同工伤赔偿")
- 法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共...
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![解除合同工伤如何如何赔偿]( "解除合同工伤如何如何赔偿")
- 依据我国相关法律的规定，用人单位解除无固定期限劳动合同的，依据劳动者在单位工作年限进行赔偿，工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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![工伤赔偿后合同范文]( "工伤赔偿后合同范文")
- 工伤赔偿后合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!工伤赔偿后合同格式：1、员工的基本信息，包括姓名、担任职位、工作内容、入职时间、身份证号码、住址、联系电话等等；2、说明受伤时间、地点和原因；3、赔偿金额及付款期限；4、双方权利和责任的终止；5、违约责任；6、...
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![员工工伤解除合同怎么赔偿标准]( "员工工伤解除合同怎么赔偿标准")
- （一）、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资×27个月2、二级伤残补助金＝本人工资×25个月3、三级伤残补助金＝本人工资×23个月4、四级伤残补助金＝本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资×90％2、二级伤残津贴＝本人工资×...
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![工伤赔偿合同书样本]( "工伤赔偿合同书样本")
- 工伤赔偿计划书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!工伤赔偿计划书格式：1、员工的基本信息，包括姓名、担任职位、工作内容、入职时间、身份证号码、住址、联系电话等等；2、说明受伤时间、地点和原因；3、赔偿金额及付款期限；4、双方的权利和责任的终止；5、违约责任；6...
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![工伤赔偿如何解除劳动合同？]( "工伤赔偿如何解除劳动合同？")
- 如果公司在劳动者患工伤期间违法解除劳动合同的，要按经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿；如果是劳动者依法主动与公司解约的，则公司要依法向其支付一次性伤残就业补助金等赔偿。一、在公司做了10年要离职,请问有赔偿吗如果公司无过错，劳动者自己提出离职则没有赔偿。劳动者...
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