![集体工和全民工有什么区别]( "集体工和全民工有什么区别")
- 1、主体不同。全民工：指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，对员工实行合同制(聘任制)，全民单位在体制改革以后招来的职工；全民集体工：1计划经济体制下全民所有制单位的职工。2、特点不同。全民工：企业实行合同制，招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工...
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![集体化造句]( "集体化造句")
- 下面为您提供关于【集体化造句】内容，供您参考。1、五十年代末期集体化，大搞农田水利建设，提出的口号是河网化，真的修得河渠纵横，在五。2、但是，我们也不愿承受一个集体化的风险。这个风险将会由欧元债券产生。所以我们不会将发生欧元债券作为解决问题的方法，因为它根本不是方法...
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![公司有工会必须要签集体合同吗]( "公司有工会必须要签集体合同吗")
- 企业可以不签集体劳动合同吗1、企业可以不签集体劳动合同，提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业，职工少，根本没有这个必要，只是跟员工个人必须签订劳动合同。2、平等协商的主体为企业职工一方与用人单位，其中企业职工一方分两种情况...
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![集体造句规]( "集体造句规")
- 造句指懂得并使用字词，按照一定的句法规则造出字词通顺、意思完整、符合逻辑的句子。依据现代语文学科特征，可延伸为写段、作文的基础，是学生写好作文的基本功。造句来源清俞樾《春在堂随笔》卷八：“其用意，其造句，均以纤巧胜。”夏丏尊叶圣陶《文心雕龙》四：“造句也共同斟酌，由...
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![工资集体协商应当遵循的原则]( "工资集体协商应当遵循的原则")
- 法律分析：工资集体协商应遵循以下原则：(1)依法原则。企业工资集体协商必须自觉遵守国家有关法律法规，工资水平的确定应参照政府发布的工资指导线，企业人工成本参考水平，企业最低工资标准等，工资支付和内部分配办法不得违反国家和省、市的有关规定。(2)平等原则。协商双方具有平...
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![优秀班集体班级工作总结]( "优秀班集体班级工作总结")
- 工作总结怎么写，下面就让我们一起来了解一下吧：工作总结主要有两个部分组成，首先可以讲一下日常的工作中遇到的问题，然后就是阐述一下工作体会及未来的工作思路等内容。班级工作总结1转眼前，一个学期的时间已经过去，回首点点滴滴，自己对于班级工作有了太多的感触与体会，现在，期中...
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![学校集体备课工作计划]( "学校集体备课工作计划")
- 工作计划怎么写，下面就让我们一起来了解一下吧：工作计划的主要内容包括：1、情况分析，分析研究工作现状，充分了解工作内容。2、工作任务和要求，谈谈任务和应达到的工作指标。3、确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。学校的工作计划范文10篇1一、加大力度，努...
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![2018公司集体员工拜年祝福语]( "2018公司集体员工拜年祝福语")
- 1、新年的钟声即将响起，冬季虽然冷风刺骨，但阳光依然明媚，寒冷与温暖交织并存，让我们再接再厉，共创辉煌，让成功延续下去！2、堆积天的想念，凝聚千丝万缕的柔情，拼却春夏秋冬的痴恋，采撷夜空璀璨的星宿，淘尽碧海千年的珠玑，只为传送给你最精髓的祝愿，春节快乐！3、当新一年的阳光开始普照...
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![工会集体合同是什么？]( "工会集体合同是什么？")
- 1.指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。2.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采...
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![造句集体]( "造句集体")
- 造句指懂得并使用字词，按照一定的句法规则造出字词通顺、意思完整、符合逻辑的句子。依据现代语文学科特征，可延伸为写段、作文的基础，是学生写好作文的基本功。造句来源清俞樾《春在堂随笔》卷八：“其用意，其造句，均以纤巧胜。”夏丏尊叶圣陶《文心雕龙》四：“造句也共同斟酌，由...
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![工会必须签订集体合同吗为什么]( "工会必须签订集体合同吗为什么")
- 法律主观：工会可以代表职工签订集体合同，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第...
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![护士节集体宣誓 集体宣誓 护士节]( "护士节集体宣誓 集体宣誓 护士节")
- 1、每年的5月12日是国际护士节。该节是为纪念现代护理学科的创始人弗劳伦斯·南丁格尔，于1912年设立的。设立国际护士节的基本宗旨是倡导、继承和弘扬南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神。2、宣誓词：当我步入神圣护理行列的时刻，谨庄严宣誓：我志...
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![关于集体的名言 与集体相关的名言]( "关于集体的名言 与集体相关的名言")
- 只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。——马克思、恩格斯只有心地善良的人才能易于接受道德的熏陶。谁要是没有受到过善良的教育，没有感受过与人为善的那种欢乐，谁就不感觉到自己是真实而美好的事物的坚强勇敢的卫士，他就不...
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![工会集体合同]( "工会集体合同")
- 法律分析：1.指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。2.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协...
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![工会集体合同是什么意思]( "工会集体合同是什么意思")
- 通俗来讲，集体合同，就是用人单位与整个企业职工签订的劳动合同，集体合同可以就劳动报酬，工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项进行约定。当出现个别劳动者没有签订书面劳动合同，一旦发生争议，可以适用集体劳动合同，而不至于出现毫无合同可依的被动局面。...
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![工会集体合同是什么]( "工会集体合同是什么")
- 1.指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。2.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采...
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![集体决心书]( "集体决心书")
- 决心书的内容：1、明确决心书称谓；2、对事情的简单叙述；3、明确自己的态度；4、定制相关目标以及计划；5、本人签名以及日期。有关决心书的范文篇1尊敬的_____：大家好!我很荣幸代表特岗教师在这里发言，首先，请允许我代表全体新教师向在场的各位领导、老师致以新学期最美好的祝愿和最...
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![工资集体协商制度 法律问题]( "工资集体协商制度 法律问题")
- 法律分析:工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。根据中国国情，国有和国有控股企业经营者工资收入，不属于工资集体协商的范畴。法...
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![工会集体合同可以不签么]( "工会集体合同可以不签么")
- 法律分析：劳动合同法只规定用人单位应当与劳动者签定劳动合同，并未规定用人单位还要与工会签定集体合同，所以集体合同不是必须的，用人单位可以直接与员工签定劳动合同。法律依据：《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益...
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![工资集体合同 法律问题]( "工资集体合同 法律问题")
- 法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。法律依据:...
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![先进班集体班级工作总结]( "先进班集体班级工作总结")
- 工作总结怎么写，下面就让我们一起来了解一下吧：工作总结主要有两个部分组成，首先可以讲一下日常的工作中遇到的问题，然后就是阐述一下工作体会及未来的工作思路等内容。班级工作总结1班主任工作是一项繁琐而又细致的工作，由于学生来自不同的家庭，成长和生活环境不同，性格、爱好...
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![与工资集体协商相关法规之《集体合]( "与工资集体协商相关法规之《集体合")
- 【集体合同规定】与工资集体协商相关法规之《集体合同规定》《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年5月1日起施行。部长郑斯林二○○四年一月二十日第一章总则第一条为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和...
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![工资集体协商的相关规定]( "工资集体协商的相关规定")
- 集体协商工资数额的办法：协商代表遵守双方确定的协商规则，依法行使建议权、否决权和陈述权，之后依法签订集体合同，并报劳动行政部门。企业内部产生的协商代表参加工资集体协商的活动应视为提供正常劳动，其享受的工资、奖金、保险等福利待遇不变。一、协商的意义和条件是什么呢...
- 30552
![中学先进班集体班级工作总结]( "中学先进班集体班级工作总结")
- 工作总结主要有两个部分组成，首先可以讲一下日常的工作中遇到的问题，然后就是阐述一下工作体会及未来的工作思路等内容。班级工作总结1班主任工作是一项繁琐而又细致的工作，由于学生来自不同的家庭，成长和生活环境不同，性格、爱好、特长各有千秋，要想把他们组织成一个讲文明、...
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![工会集体合同必须签吗]( "工会集体合同必须签吗")
- 法律主观：工会能代表职工签订集体合同，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就...
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