![长期病假规定工资]( "长期病假规定工资")
- 长期病假发放工资标准是如何规定的?根据相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确...
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![病假申请书范文 病假申请书范文示例]( "病假申请书范文 病假申请书范文示例")
- XX部门领导：你好！因本人在前因XX病的原假，现在基本已康附医生证明书一份）在此一年间，我除了休息，还积极在看与工作有关的书籍，并没有因病假而影响到我对工作的热诚，为此，我想申请重新回到单位上班，望领导给予安排。特此申请落款是XX部门：XXXX年X月X日...
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![请病假怎么写请假条]( "请病假怎么写请假条")
- 请病假怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!请病假书写格式：1、顶部居中的位置写请假条三个字，表明此文是用来请假的；2、顶格写上称呼，注意礼貌，比如写尊敬的领导、亲爱的老师等；3、开头空两格，写清楚请假的理由和请假的时间，理由就写生病；4、署名写在正文右下方第三行...
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![病假格式]( "病假格式")
- 请病假怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!请病假书写格式：1、顶部居中的位置写请假条三个字，表明此文是用来请假的；2、顶格写上称呼，注意礼貌，比如写尊敬的领导、亲爱的老师等；3、开头空两格，写清楚请假的理由和请假的时间，理由就写生病；4、署名写在正文右下方第三行...
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![病假一天工资如何计算]( "病假一天工资如何计算")
- 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。法律依据：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
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![单位病假请假条怎么写]( "单位病假请假条怎么写")
- 1、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求；顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重；2、第二行空两格开始写正文；写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负；3、病假起止时间，这个非常重要，必须写明确；假期所去方向，联系方式（能第一时间联系上你的联系方式），联系人；...
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![请一个病假工资怎么算工资]( "请一个病假工资怎么算工资")
- 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准...
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![请病假会扣吗薪资吗？]( "请病假会扣吗薪资吗？")
- 律师解答：请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳...
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![医疗期内的病假工资怎么算]( "医疗期内的病假工资怎么算")
- 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资。《劳动法》中根据停工时间和工龄的不同，做了如下规定：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满2...
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![病假申请报告怎么写范文]( "病假申请报告怎么写范文")
- 病假申请单怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧！病假申请单格式：1、顶部居中的位置写请假条三个字，表明此文是用来请假的；2、顶格写上称呼，注意礼貌，比如写尊敬的领导等；3、开头空两格，写清楚请假的理由和请假的时间；4、署名写在正文右下方第三行处；5、在署名的下方标明...
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![事业单位病假多久开除]( "事业单位病假多久开除")
- 1、如果超过法定的医疗期，仍不能上班的话，用人单位是可以解除合同的。2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十...
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![病假请假条怎么写]( "病假请假条怎么写")
- 请病假怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!请病假书写格式：1、顶部居中的位置写请假条三个字，表明此文是用来请假的；2、顶格写上称呼，注意礼貌，比如写尊敬的领导、亲爱的老师等；3、开头空两格，写清楚请假的理由和请假的时间，理由就写生病；4、署名写在正文右下方第三行...
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![病假工资如何计算 你会算了吗]( "病假工资如何计算 你会算了吗")
- 1、职工患病休假在6个月内，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发，连续工龄满4年不满6年的按本人工资的80%计发。3、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发，连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。4、职工患病休假...
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![病假14天工资计算方法]( "病假14天工资计算方法")
- 病假工资计算标准根据工龄不同，支付比例逐渐增加，最高可达到100%；长期病假支付疾病救济费，支付比例根据工龄不同，最高为60%。相关规定规定了企业在职工患病或非因工负伤治疗期间支付病假工资或疾病救济费的最低标准，不能低于最低工资标准的80%。法律分析一、病假14天工资怎么计...
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![请病假10天，如何计算工资？]( "请病假10天，如何计算工资？")
- 病假工资计算规则根据连续工龄的不同，按职工月工资收入的一定比例计发，连续休假期内法定节假日或休息日需剔除；工资是雇主或法定用人单位以货币形式对员工劳动所支付的报酬，不包括社会保险费、劳动保护费、福利费等其他费用。法律分析一、病假10天工资如何计算1、连续工龄<1...
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![长病假申请书怎么写]( "长病假申请书怎么写")
- 长病假申请怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!长病假申请书写格式：1、顶部居中的位置写请假条三个字，表明此文是用来请假的；2、顶格写上称呼，注意礼貌，比如写尊敬的领导、亲爱的老师等；3、开头空两格，写清楚请假的理由和请假的时间，理由就写生病；4、署名写在正文右下...
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![请病假半天需要扣工资吗]( "请病假半天需要扣工资吗")
- 劳动者请病假一天的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的病假工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式...
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![病假申请报告]( "病假申请报告")
- 病假申请单怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧！病假申请单格式：1、顶部居中的位置写请假条三个字，表明此文是用来请假的；2、顶格写上称呼，注意礼貌，比如写尊敬的领导等；3、开头空两格，写清楚请假的理由和请假的时间；4、署名写在正文右下方第三行处；5、在署名的下方标明...
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![病假请假条范文]( "病假请假条范文")
- 请病假怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!请病假书写格式：1、顶部居中的位置写请假条三个字，表明此文是用来请假的；2、顶格写上称呼，注意礼貌，比如写尊敬的领导、亲爱的老师等；3、开头空两格，写清楚请假的理由和请假的时间，理由就写生病；4、署名写在正文右下方第三行...
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![病假请假申请]( "病假请假申请")
- 病假申请单怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧！病假申请单格式：1、顶部居中的位置写请假条三个字，表明此文是用来请假的；2、顶格写上称呼，注意礼貌，比如写尊敬的领导等；3、开头空两格，写清楚请假的理由和请假的时间；4、署名写在正文右下方第三行处；5、在署名的下方标明...
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![标准的病假请假条]( "标准的病假请假条")
- 病假申请单怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧！病假申请单格式：1、顶部居中的位置写请假条三个字，表明此文是用来请假的；2、顶格写上称呼，注意礼貌，比如写尊敬的领导等；3、开头空两格，写清楚请假的理由和请假的时间；4、署名写在正文右下方第三行处；5、在署名的下方标明...
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![请病假假条]( "请病假假条")
- 病假申请单怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧！病假申请单格式：1、顶部居中的位置写请假条三个字，表明此文是用来请假的；2、顶格写上称呼，注意礼貌，比如写尊敬的领导等；3、开头空两格，写清楚请假的理由和请假的时间；4、署名写在正文右下方第三行处；5、在署名的下方标明...
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![请病假请假条]( "请病假请假条")
- 病假申请单怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧！病假申请单格式：1、顶部居中的位置写请假条三个字，表明此文是用来请假的；2、顶格写上称呼，注意礼貌，比如写尊敬的领导等；3、开头空两格，写清楚请假的理由和请假的时间；4、署名写在正文右下方第三行处；5、在署名的下方标明...
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![病假申请单模版]( "病假申请单模版")
- 病假申请单怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧！病假申请单格式：1、顶部居中的位置写请假条三个字，表明此文是用来请假的；2、顶格写上称呼，注意礼貌，比如写尊敬的领导等；3、开头空两格，写清楚请假的理由和请假的时间；4、署名写在正文右下方第三行处；5、在署名的下方标明...
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![怎么样防止员工泡病假]( "怎么样防止员工泡病假")
- 1、依法制定完善的病假管理制度，完善病假管理制度是企业管理的基础，用人单位呢也可以在规章制度当中明确员工申请病假的时间，需要提交的申请材料，审批的权限等程序性的要求，从制度和流程上严格控制劳动者的病假申请。2、除了这些规定之外呢，还可以附加一定的策略。比如说规定复...
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