![合同解除合同终止区别]( "合同解除合同终止区别")
- ：合同终止与合同解除的区别是合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况，而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况；合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，因此不产生恢复原状的法律后果；而合同解除可使合同关系溯及地消灭，因而产生恢复原状的法律...
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![合同到期还需要解除合同吗]( "合同到期还需要解除合同吗")
- 合同到期是否需要解除，主要看合同的履行情况。合同履行完毕，就不需要解除；未履行完毕，是否需要解除，则根据合同履行情况确定。【法律依据】《合同法》第九十一条规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：(一)债务已经按照约定履行；(二)合同解除；(三)债务相互抵销；(四)债务人依法将...
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![未建立工会组织的用人单位解除合同怎么办]( "未建立工会组织的用人单位解除合同怎么办")
- 法律分析：没有工会就通过职代会。解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知职代会，职代会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业还应当研究职代会的意见，并将...
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![有权解除合同该怎么解除]( "有权解除合同该怎么解除")
- １、当事人可以在合同中约定解除合同的条件，解除合同的条件成熟时。２、当事人经协商一致。３、因不可抗力致使不能实现合同目的。４、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己行为表明不履行主要债务。５、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。６、当事...
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![情势变更可以解除合同吗]( "情势变更可以解除合同吗")
- 情势变更可以解除合同，合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情...
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![工伤单位解除合同有什么补偿呢]( "工伤单位解除合同有什么补偿呢")
- 法律分析：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除了享受工伤待遇外，你可以要求公司另外支付解除合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
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![劳动者工伤期间是否可以解除合同]( "劳动者工伤期间是否可以解除合同")
- 除存在过失性辞退的情形外，用人单位不能在员工工伤期间主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，单位应当支付赔偿金。一、做满一年辞退赔偿多少没有签合...
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![二手房买卖解除合同告知书]( "二手房买卖解除合同告知书")
- 二手房买卖解除合同的协议书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!二手房买卖解除合同的协议书书写格式：1、卖方（简称甲方）和买方（简称乙方）的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等等。2、解除合同的原因。3、退还定金。4、双方签字或盖章。5、签订日期。...
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![房屋买卖如何解除合同]( "房屋买卖如何解除合同")
- 。解除房屋买卖合同的方式如下：。1、买卖双方协商解除合同。2、在约定的解除合同条件成就或者符合法定解除条件时，解除权人通过送达解除通知，或者向人民法院起诉的方式解除合同。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：房屋买卖合同如何解除1、当事人协商一致解除;2、约...
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![工伤鉴定后是否还能解除合同？]( "工伤鉴定后是否还能解除合同？")
- 工伤伤残鉴定后可以解除合同。工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴定等级，那相关医药费用处理理完毕后，公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。工伤后单位可以解除合同吗？关于工伤后单位可以解除合同吗？的相关法律知识更多专业问题建议咨询律师。一、工伤后单位可以解除合同吗...
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![解除合同的法律程序有哪些]( "解除合同的法律程序有哪些")
- 一、协议解除的程序：双方解除合同意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段，当双方协商一致时，合同就被依法解除了。二、行使法定解除权的程序：1、通知对方。2、对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决。3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应遵守...
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![无固定合同工单位解除合同应该赔偿？]( "无固定合同工单位解除合同应该赔偿？")
- 公司应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...
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![工伤解除合同应该赔偿]( "工伤解除合同应该赔偿")
- 一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津...
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![保险不可抗辩条款]( "保险不可抗辩条款")
- 根据《保险法》第十六条第三款规定：“自合同成立之日起超过两年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。”而这项保险条款就被称为“不可抗辩条款”，又称不否定条款、不可争条款。是指像重疾保险这类人寿保险合同生效满两年之后，就成为...
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![劳动合同解除合同]( "劳动合同解除合同")
- 申请解除劳动合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!申请解除劳动合同主要内容包括：１、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形，写上原因，便于以后作为证据。２、写明决定解除劳务合同的时间。３、写明要求对方配合己方进行工作交接的时间以及不进行交接的...
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![解除合同的条件和程序]( "解除合同的条件和程序")
- 一、解除合同的条件根据《合同法》第九十四条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)...
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![解除合同工伤如何如何赔偿]( "解除合同工伤如何如何赔偿")
- 依据我国相关法律的规定，用人单位解除无固定期限劳动合同的，依据劳动者在单位工作年限进行赔偿，工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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![工伤之后单位会不会解除合同]( "工伤之后单位会不会解除合同")
- 法律主观：工伤后单位无权解除合同，工伤期满的可以解除。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，在停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法...
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![百年人寿乾享金生介绍]( "百年人寿乾享金生介绍")
- 百年乾享金生养老年金保险条款内容包括犹豫期和责任免除。百年人寿犹豫期自你签收合同之日起，有15日的犹豫期。在此期间请你认真审视合同，如果你认为合同与你的需求不相符，你可以在此期间提出解除合同，百年人寿将无息退还你所支付的保险费。解除合同时，你需要填写申请书，并提供...
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![如何进行无固定期限合同的解除？解除合同需要进行怎样的赔偿]( "如何进行无固定期限合同的解除？解除合同需要进行怎样的赔偿")
- 无限期合同终止怎么赔偿无期限合同终止，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
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![依法解除合同的方式]( "依法解除合同的方式")
- 法律主观：一、关于解除合同的相关法律依据根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合...
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![解除合同工伤如何怎么赔偿]( "解除合同工伤如何怎么赔偿")
- 依据我国相关法律的规定，用人单位解除无固定期限劳动合同的，依据劳动者在单位工作年限进行赔偿，工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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![关于工伤赔偿及解除合同经济补偿的法律意见]( "关于工伤赔偿及解除合同经济补偿的法律意见")
- 关于工伤赔偿及解除合同经济补偿的法律意见一、工伤赔偿的具体项目、标准如下：（一）医疗费（工伤保险基金支出，以实际花费票据为准）1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（附后）。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、...
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![工伤了单位解除合同怎么赔偿]( "工伤了单位解除合同怎么赔偿")
- 根据我国劳动合同法规定，职工医疗期间，企业不得解除劳动合同，若企业强制解除劳动合同，则属于违法解除，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。...
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![工伤赔偿解除合同怎么赔]( "工伤赔偿解除合同怎么赔")
- 因工伤解除合同属于违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、民法典上下写的合同到期如...
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