![如何解除合同]( "如何解除合同")
- １、当事人可以在合同中约定解除合同的条件，解除合同的条件成熟时。２、当事人经协商一致。３、因不可抗力致使不能实现合同目的。４、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己行为表明不履行主要债务。５、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。６、当事...
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![合同解除合同终止区别]( "合同解除合同终止区别")
- ：合同终止与合同解除的区别是合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况，而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况；合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，因此不产生恢复原状的法律后果；而合同解除可使合同关系溯及地消灭，因而产生恢复原状的法律...
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![承租方提前解除合同怎么起诉]( "承租方提前解除合同怎么起诉")
- 单方提前解除合同属违约,须承担违约责任。虽然合同没有约定提前退租的违约责任,但没有约定违约责任并不当然排除违约方承担违约责任,违约方仍须根据合同法的相关规定承担违约责任(合同法关于违约责任的规定可作为合同的补充条款).因此,承租人要承担提前退租的违约责任,赔...
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![民法典中规定解除合同的条件是什么？]( "民法典中规定解除合同的条件是什么？")
- 1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行，也称毁...
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![关于工伤赔偿及解除合同经济补偿的法律意见]( "关于工伤赔偿及解除合同经济补偿的法律意见")
- 关于工伤赔偿及解除合同经济补偿的法律意见一、工伤赔偿的具体项目、标准如下：（一）医疗费（工伤保险基金支出，以实际花费票据为准）1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（附后）。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、...
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![有权解除合同该怎么解除 如何解除合同]( "有权解除合同该怎么解除 如何解除合同")
- １、当事人可以在合同中约定解除合同的条件，解除合同的条件成熟时。２、当事人经协商一致。３、因不可抗力致使不能实现合同目的。４、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己行为表明不履行主要债务。５、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。６、当事...
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![2023年公司有哪些情形时，劳动者可以解除合同]( "2023年公司有哪些情形时，劳动者可以解除合同")
- 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者...
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![劳动者工伤期间是否可以解除合同]( "劳动者工伤期间是否可以解除合同")
- 除存在过失性辞退的情形外，用人单位不能在员工工伤期间主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，单位应当支付赔偿金。一、做满一年辞退赔偿多少没有签合...
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![工伤了单位解除合同怎么赔偿]( "工伤了单位解除合同怎么赔偿")
- 根据我国劳动合同法规定，职工医疗期间，企业不得解除劳动合同，若企业强制解除劳动合同，则属于违法解除，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。...
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![无固定合同的公司单方面解除合同怎么赔偿]( "无固定合同的公司单方面解除合同怎么赔偿")
- 如果符合法律规定的，双方协商解除合同的用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的，用人单位按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、企业违反劳动法解除劳动合同后赔偿吗？为了保...
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![工伤解除合同如何赔偿？]( "工伤解除合同如何赔偿？")
- 一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津...
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![劳动解除合同书]( "劳动解除合同书")
- 解除劳务合同怎么写呢？一起来了解一下吧。解除劳务合同写法：１、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形，写上原因，便于以后作为证据。２、写明决定解除劳务合同的时间。３、写明要求对方配合己方进行工作交接的时间以及不进行交接的后果。４、注明双方是否已就劳务费进行结...
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![工伤能不能提起劳动仲裁解除合同]( "工伤能不能提起劳动仲裁解除合同")
- 工伤后劳动者能提起劳动仲裁解除合同，劳动者存在过失性辞退情形的用人单位能提起劳动仲裁解除合同，但是用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、试用期单位随意解除合同怎么办试用期单位随意解除合同：应当依照法律规定的经济补偿标准的...
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![书面解除合同通知书]( "书面解除合同通知书")
- 解除合同书面通知怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!解除合同书面通知一般写明：1、解除合同的名称；2、解除事由；3、当事人姓名或者名称；4、解除后双方的权利义务；5、解除期限等。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。这是解除合同...
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![未建立工会组织的用人单位解除合同怎么办？]( "未建立工会组织的用人单位解除合同怎么办？")
- 法律分析：没有工会就通过职代会。解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知职代会，职代会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业还应当研究职代会的意见，并将...
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![企业没有成立工会怎么解除合同呢？]( "企业没有成立工会怎么解除合同呢？")
- 企业未成立工会可以依法解除合同。企业与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知，也可以解除劳动合同。企业应当成立工会，但未成立工会不影响劳动合同的解除。一、辞职不批自离有工资吗押金给退吗？要退的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
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![百年人寿乾享金生介绍]( "百年人寿乾享金生介绍")
- 百年乾享金生养老年金保险条款内容包括犹豫期和责任免除。百年人寿犹豫期自你签收合同之日起，有15日的犹豫期。在此期间请你认真审视合同，如果你认为合同与你的需求不相符，你可以在此期间提出解除合同，百年人寿将无息退还你所支付的保险费。解除合同时，你需要填写申请书，并提供...
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![员工工伤鉴定后能否解除合同]( "员工工伤鉴定后能否解除合同")
- 法律分析：员工在进行工伤鉴定后能够依法解除合同。员工可采取与单位协商一致或依法提前三十日书面通知单位等方式来与其解约，如果员工具有被鉴定为七级至十级伤残等情形的，解约后可依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》...
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![工伤解除合同赔偿方式]( "工伤解除合同赔偿方式")
- 因工伤解除合同的按照劳动者工作年限赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；用人单位因工伤违法解除合同的按照上述标准双倍赔偿。【本文关联的相关法律依据】《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...
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![工伤鉴定后可以解除合同吗]( "工伤鉴定后可以解除合同吗")
- 法律分析：工伤伤残鉴定后可以解除合同。工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴定等级，那相关医药费用处理理完毕后，公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。一、我国规定工伤伤残鉴定多长时间我国规定工伤伤残鉴定是六十日内。法律上规定，工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之...
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![解除合同的法律程序是什么？]( "解除合同的法律程序是什么？")
- 律师分析:一、协议解除的程序：双方解除合同意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段，当双方协商一致时，合同就被依法解除了。二、行使法定解除权的程序：1、通知对方。2、对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决。3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续...
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![如何进行无固定期限合同的解除？解除合同需要进行怎样的赔偿]( "如何进行无固定期限合同的解除？解除合同需要进行怎样的赔偿")
- 无限期合同终止怎么赔偿无期限合同终止，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
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![工伤赔偿后解除合同是否仍可要求补偿]( "工伤赔偿后解除合同是否仍可要求补偿")
- 工伤解除劳动合同后劳动者还可以得到工伤赔偿，一般来说，工伤之后，如果解除劳动合同或者劳动合同到期的，用人单位需要依法支付相应的经济补偿金，并且如果员工有伤残的，还要支付就业补助金。工伤后解除劳动合同是否要赔偿1、员工工伤后用人单位解除职工劳动合同是需要支付赔偿的；...
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![工伤职工解除合同要如何补偿]( "工伤职工解除合同要如何补偿")
- 依据我国相关法律的规定，劳动者离职后造成人身损害的，由于不是在劳动中造成的，不属于工伤的情形，如果是造成人身损害后离职的，可以申请工伤认定，认定工伤后可获得赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因...
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![劳动合同解除合同]( "劳动合同解除合同")
- 申请解除劳动合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!申请解除劳动合同主要内容包括：１、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形，写上原因，便于以后作为证据。２、写明决定解除劳务合同的时间。３、写明要求对方配合己方进行工作交接的时间以及不进行交接的...
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