![新入职员工休陪产假要折算吗]( "新入职员工休陪产假要折算吗")
- 视情况而定，要根据单位制度确定。新入职员工有陪产假，只要符合生育条件，女员工生育，男员工可以休护理假。根据国家相关法律规定，最多可以休护理假15天。而且和女性员工一样，在休假期间工资和奖金照发，福利待遇不变。用人单位只要和雇佣人员存在劳动关系，不管是正是入职的还是尚在...
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![员工工休怎么写]( "员工工休怎么写")
- 1.单位公休假的请假条要怎么写公休假请假条范本（一）尊敬的领导：本人申请20XX年工休假，休假期限为20XX年XX月XX日至XX月XX日，共计XX天，望领导予以批准，谢谢！此致敬礼！请假人：20xx年x月x日公休假请假条范本（二）尊敬的领导：本人申请公休假，休假期限为年月日至年月日，共计天，望领导予以批准，谢...
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![因工伤休假工资怎么算]( "因工伤休假工资怎么算")
- 职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：工伤期间休假怎么算在工伤期间...
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![工伤休息半个月有工资吗]( "工伤休息半个月有工资吗")
- 工伤期间有工资，所在单位按月支付工资，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：工伤休息期间有工资吗员工在工伤休息期间...
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![工伤病休期间有工资发吗]( "工伤病休期间有工资发吗")
- 劳动者受工伤在家休养有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，有特殊情况的，可以延长。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：工伤休养期间工资该怎么...
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![工伤休息工资发放标准]( "工伤休息工资发放标准")
- 工伤期间的工资发放标准如下：1.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3.住院治疗期间的住院餐费，由单位按单位出差标准（或当地标准...
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![工伤休假期间工资咋算]( "工伤休假期间工资咋算")
- 如认定结果出来是工伤的，认定期间是发工伤全薪的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要...
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![退休工资怎么算]( "退休工资怎么算")
- 退休后退休工资的计算方式：职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X1月基本养老金等于基础养老金加个人账户...
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![怎么计算退休工资 计算退休工资的方法]( "怎么计算退休工资 计算退休工资的方法")
- 1、退休金包含个人账户养老金和基础养老金，方法是：个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数；2、基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。...
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![休假工资怎么算]( "休假工资怎么算")
- 休假工资主要按照如下情况计算：1、法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资。2、职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。3、员工因私事...
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![工伤休假工资怎么算]( "工伤休假工资怎么算")
- 属于非因公病假！职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要...
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![全国总工会职工休养规定]( "全国总工会职工休养规定")
- 工会举办的职工疗养院是职工的集体劳动保险事业，也是国家卫生保健事业的组成部分。它体现了党和国家对职工的关怀和社会主义制度的优越性。它的任务是接收患慢性病、职业病的职工疗养，降低职工的患病率，恢复与增强职工的身体健康，提高职工的政治觉悟与生产积极性，为建设现代化...
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![工伤休息期间有工资吗]( "工伤休息期间有工资吗")
- 我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。今天，小编整理了关于员工工伤期间工资发放标准的内容，希望对您有所帮助。工伤期间的工资发放标准：《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或...
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![退休工资交税吗]( "退休工资交税吗")
- 个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞...
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![轻微工伤休假工资怎么算]( "轻微工伤休假工资怎么算")
- 轻微工伤的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：工伤假工资怎么算工伤假期工资...
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![公休假工龄如何计算 公休假工龄怎样计算]( "公休假工龄如何计算 公休假工龄怎样计算")
- 1、工龄是按照你在现工作单位的工作时间计算的，工龄越长的，年休假的时间就越长。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。2、《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15...
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![轻微工伤休息有工资吗]( "轻微工伤休息有工资吗")
- 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、如果有致残的话还有相应我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要...
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![社保怎么算退休工资 社保退休工资怎么算]( "社保怎么算退休工资 社保退休工资怎么算")
- 1、社保中退休工资的计算公式：退休工资，即养老金=基础养老金+个人账户养老金。2、其中基础养老金是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；而个人账户养老金是个人账户的累计储存额÷计发月数。...
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![工伤休假有工资吗]( "工伤休假有工资吗")
- 工伤请假期间不扣工资，劳动者在工伤期间停工留薪。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊可以适当延长。在工伤期间请假，是不扣除工资的。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：工伤期间公司放假有工...
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![工伤休息期间工资怎么算]( "工伤休息期间工资怎么算")
- 我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。今天，小编整理了关于员工工伤期间工资发放标准的内容，希望对您有所帮助。工伤期间的工资发放标准：《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或...
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![休闲工作室名字]( "休闲工作室名字")
- 给工作室取名字怎么取了？一起来了解下吧。工作室取名字的技巧1、凸显行业特征工作室的种类有很多，涉及的业务不同，如有摄影工作室、游戏工作室等。因此，工作室名字必须能够凸显行业特征，富有针对性，让人看一眼便知晓该工作室所处领域及特点，这样才不会误导客户，而且能更有效地定...
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![工伤带薪休假工资发放]( "工伤带薪休假工资发放")
- 不能。《企业职工带薪休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要...
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![退休职工工会慰问标准]( "退休职工工会慰问标准")
- 工会慰问范围和标准是什么？下面就让我们一起来了解一下吧。工会慰问主要分为丧事慰问和生病住院慰问两种，二者的范围和标准不同。丧事慰问1、标准：500元（含花圈一个）。2、范围：（1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。（2）退休干部职工及其父母、配偶。3、慰问组成...
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![工伤休假只拿了基本工资]( "工伤休假只拿了基本工资")
- 我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。今天，小编整理了关于员工工伤期间工资发放标准的内容，希望对您有所帮助。工伤期间的工资发放标准：《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或...
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