- 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳比例和方式如下养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;住...
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- 临时工要交社保。如果用人单位与临时工建立了劳动关系,就需要在建立劳动关系之日起的三十日内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;如果单位不申办的,社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:五险一金临时工有吗法律...
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- 不过,根据规定,社保和公积金是按照职工个人上年度1月至12月所有工资收入总额的月平均数作为下年度月缴费基数的,所以年终奖会和其他的工资一起被计入到年度工资收入中,而年终奖和其他的工资计算出来的月平均数将作为下一年的社保缴费基数。从这个角度来说,年终奖也会影响到五...
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- 1、首先,我们要打开手机的支付宝功能。2、在首页点击更多。3、在便民生活中心里找到城市服务,点击进入。4、这时候,就会出现社保和公积金的选项。我们以社保为例,点击社保栏。5、点击社保查询。6、登陆信息,点击查询。7、进去以后就会出现基本养老保险及其他保险的选择信息,我...
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- 五险一金缴纳的条件:。1.和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记。3.是中国籍合法公民;4.与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金;小编还为您整理了以下内容,可...
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- 1.根据相关法律法规规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助...
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- 1、个人只能够自己缴纳医疗保险还有养老保险,其他的不能够自行缴纳,必须是入职之后才能缴纳其他的保险。2、个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构,带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。...
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- 个人户保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。缴纳:1、以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。2、找社保代缴机构缴纳。如果不是本地户口,就只能通过社保代缴机构进行缴纳。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:在...
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- 五险一金是一个统称,其中五险就包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。五险一金是用人单位提供给职工的一种社会性保障。用人单位须每月承担一部分,员工也要承担相应的一部分。单位承担的一部分直接单位银行账户中扣掉,员工承担的部...
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- 单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。比如你工资是1600的话,公司需要缴纳的费用为:养老保险金:1600*20%=...
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- 1、划算!可以自己交五险一金。;医疗保险;缴费比例:企业8%,个人2%+3元。我觉得非常有必要交,也是对自己的一种保障,比较划算。失业保险是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。缴纳比例:企业2%,个人1%。这个保障金可以在你离职后还没有找到其他工作之...
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- 1、不是,并没有强制要求,但是可以选择其中之一退掉。2、新型农村合作医疗保险住院报销时,必须提供参合患者的原始票据,如果城镇职工医疗保险和新型农村合作医疗保险两种保险都参加,也只能选择其中之一进行医疗费用报销,不能重复报销。若已经参加了“五险一金”,即已参加了城镇职...
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- 加班工资要交社保,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金,职工缴纳的养老保险缴费基数按照本人工资收入确定,加班工资包括在其中。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:岗位待遇写五险一金,法定节假日的吗我...
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- 离职后五险一金的处理:。用人单位会停止为职工缴纳社会保险费用和住房公积金,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者在新单位入职后,会继续缴纳社会保险费用。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:五险一金离职了是不是白交了五险一金离职了没有白...
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- 以下单位可以交五险一金。国有企业。一般的大型民营企业。好的个人企业。除了国有企业外,中小型企业一般只缴纳五险,不缴纳住房公积金有的个人企业不给交纳生育保险,有的只给交纳工伤、医疗保险因此,在我国境内与劳动者建立了劳动关系的单位可以交五险一金,包括国有企业、一般...
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- 公司缴纳五险一金的办理流程。社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正...
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- 据了解,如果是以个人身份来缴纳五险一金的话,只可以办理居民医保、居民养老保险或灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医保,其余的工伤保险、生育保险、失业保险和公积金自己是不能单独缴纳的,得依靠单位才行。至于自己交五险一金多少钱一个月,我们可以从计算公式来了解,应缴纳...
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- 目前部队军人是没有购买五险一金的,服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。法律依据:《军人保险法》第二条:国家建立军人保险制度。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:服兵役有五险一金吗【法律分析】:当兵不缴纳五险一金。目前部队军...
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- 1、首先,我们要打开手机的支付宝功能。2、在首页点击更多。3、在便民生活中心里找到城市服务,点击进入。4、这时候,就会出现社保和公积金的选项。我们以社保为例,点击社保栏。5、点击社保查询。6、登陆信息,点击查询。7、进去以后就会出现基本养老保险及其他保险的选择信息,我...
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- 五险一金是强制缴纳的。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。小编还为您整...
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- 1.试用期期间用人单位必须为员工缴纳五险,即社会保险费,这是国家法定的。而公积金可以选择缴纳也可以不缴纳,没有明确规定是必须强制性缴纳的。因此,在试用期期间,用人单位需要为员工缴纳五险一金。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:试用期交五险一金吗【法律分析】:试...
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- 交五险一金需要的材料如下。有单位:个人需要提供公民身份证及其复印件,还需要提供个人1寸彩色免冠照片。单位需要提供营业执照、组织机构代码证书、工资基金管理手册、任意一个月工资发放明细、职工劳动合同书、法人代表身份证、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料...
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- 1、划算!可以自己交五险一金。;医疗保险;缴费比例:企业8%,个人2%+3元。我觉得非常有必要交,也是对自己的一种保障,比较划算。失业保险是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。缴纳比例:企业2%,个人1%。这个保障金可以在你离职后还没有找到其他工作之...
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- 三支一扶有五险但没有一金,三支一扶是缴纳社会保险的,所以没有住房公积金。三支一扶的待遇政策如下:补贴:三支一扶大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴,补贴标准根据每省情况各不相同,各县(市、区)三支一扶办公室为毕业生按省三支一扶办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按...
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- 1、不是,并没有强制要求,但是可以选择其中之一退掉。2、新型农村合作医疗保险住院报销时,必须提供参合患者的原始票据,如果城镇职工医疗保险和新型农村合作医疗保险两种保险都参加,也只能选择其中之一进行医疗费用报销,不能重复报销。若已经参加了“五险一金”,即已参加了城镇职...
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