![签空白劳动合同应否视为未签订劳动合同]( "签空白劳动合同应否视为未签订劳动合同")
- 法律分析：《劳动合同法》第10条、第16条、第17条中明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
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![补充协议没有签订日期会有效吗]( "补充协议没有签订日期会有效吗")
- 看具体情况来判定：其一、如果该补充协议是双方当事人真实的意思表示，并且内容也是不违反法律法规的，则该补充协议是有效的，受法律保护；其二、不符合上述情况的，则该补充协议无效，不受法律保护。《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均...
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![员工签订劳动合同必须要交保险吗]( "员工签订劳动合同必须要交保险吗")
- 确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。【法律依据】《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
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![签订三方协议什么意思 什么是三方协议]( "签订三方协议什么意思 什么是三方协议")
- 1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业...
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![租房合同签订注意事项]( "租房合同签订注意事项")
- 通过中介第三方机构找的，要注意中介机构的可信赖度、他人对中介机构的评价。对于合同内容注意是否可以转租、违约责任等；自己找的房屋，签订租赁合同时注意该祖灵物是否存在纠纷、是否能够转租、租赁物的维修等。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：签租房合同注意事项...
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![企业签订的劳动合同范文]( "企业签订的劳动合同范文")
- 企业签订的劳动合同主要由四个部分构成。首先明确合同甲乙双方当事人，其次确定合同履约的具体条款（期限、金额、地点、方式等），然后确定甲乙双方的权利和义务、违约责任、其他补充条款，最后甲乙双方签字盖章确认。企业签订的劳动合同范文1甲方：乙方：甲方因工作需要，雇用乙方为本...
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![签订和签定的区别]( "签订和签定的区别")
- 签订与签定的区别主要体现在定义、过程、用法、强调的内容四大方面，下面是具体介绍：1、定义不一样签订指的是双方共同订立契约或者条约，且协商后没有任何异议后签字；而签定指的是双方不用订立条约，直接在条约、文件、凭证等地方签字。2、过程不一样签订的过程分为商讨后进行签...
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![签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突应该怎么处罚？]( "签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突应该怎么处罚？")
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。”也就是说，当劳动合同与规章制度发生冲突时，法律赋予了劳动者优先选择...
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![合同签订后一方违约如何处理]( "合同签订后一方违约如何处理")
- 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。那么在合同签订后一方违约，另一方则有权作出如下处理：（1）有权要求对方继续履行合同，并承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。（2）当对方的违约行为致使合同目的不能实现时...
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![幼儿园与教师签订的聘用合同]( "幼儿园与教师签订的聘用合同")
- 幼儿园教师聘用协议怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!幼儿园教师聘用协议主要内容包括：1、聘用单位和受聘人员的基本身份信息；2、双方的义务和责任；3、合同期限；4、工作地点和工作时间；5、薪酬及支付方式；6、费用承担说明；7、违约责任；8、争议处理方式；9、其他合同内...
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![马关条约是在几几年签订的]( "马关条约是在几几年签订的")
- 《马关条约》是中国清朝和日本于1895年4月17日在日本赤间关马关港签署的条约，原名《马关新约》；根据条约规定，中国割让辽东半岛、台湾岛及其附属各岛屿、澎湖列岛给日本，赔偿日本2亿两白银，中国还增开沙市、重庆、苏州、杭州为商埠，并允许日本在中国的通商口岸投资办厂；该条约是...
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![什么情况下签订的劳动合同为无效]( "什么情况下签订的劳动合同为无效")
- 签订的劳动合同无效的情形有：一、口头约定的合同；二、显失公平的合同；三、胁迫的合同；四、附带保证的合同；五、真假合同；六、抵押性质的劳动合同；七、无保障的劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...
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![签订劳动合同法的好处是什么]( "签订劳动合同法的好处是什么")
- 签订劳动合同法的好处是：1、是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范；2、避免因未及时续签带来纠纷，即时解除无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同责任等同；3、确立双方劳动关系，明确双方权利和义务。【法律依据】根据《劳动合同法》第...
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![签订房屋买卖合同注意细节]( "签订房屋买卖合同注意细节")
- 1、使用统一规范的购房合同。购房者在签合同时，要看是否采用的是房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同。2、注意关于房屋质量的条款。购房者在签合同时，应认真推敲《商品住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》两书的内容，并将质保书作为合同的附件。3、注意违约条款。4...
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![签订空白合同具有法律效力嘛]( "签订空白合同具有法律效力嘛")
- 1、如果合同当事人意思表示真实，签空白合同的行为是有效的。2、根据《民法典》第一百四十三条规章，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规章，不违背公序良俗。第一百五十三条规章，违反法律、...
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![创造与魔法口袋契约的作用以及签订方法分享]( "创造与魔法口袋契约的作用以及签订方法分享")
- 1、口袋契约可以为玩家提供存储功能，解决背包空间不足、负重过高的问题。2、签订方法：在城邦中找到契灵师，可与契灵签订契约，签订成功后可以获得1格【无视道具重量】的口袋储物空间。3、后续玩家还可以通过契灵师增加格子数量，非常实用。...
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![劳动者与用人单位没有签订劳动合同怎么办]( "劳动者与用人单位没有签订劳动合同怎么办")
- 1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快，看好自己和用人单位的合作前景，最好和用人单位协商处理，并完善相关手续。符合我们国家“建设和谐社会”的要求。2、劳动者如果想从用人单位离职的话可以随时走人。3、一个月以上的劳动，可以申请劳动争议仲裁或向当地劳动监察部门起诉。...
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![没有建立工会的企业由什么与企业签订集体合同呢]( "没有建立工会的企业由什么与企业签订集体合同呢")
- 法律分析：尚未建立工会的用人单位,可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。劳动者进入用人单位都需要签订劳动合同这我们都知道，但实践中不少人把...
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![合同无签订日期违反什么规章？]( "合同无签订日期违反什么规章？")
- 一、施工合同未签订日期违反什么条例如果双方自愿，并没有违反什么法规。合同没有签订日期并不一定就会导致合同无效，实际上签订日期是否注明在合同之中，并不会影响合同的效力。这是由于合同的签定时间不属于合同的必备条款。只要内容没有其他违反法律法规，经双方签字盖章的施...
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![工会在签订劳动合同中能起什么作用]( "工会在签订劳动合同中能起什么作用")
- 工会在签订劳动合同中能起什么作用在自2008年1月1日实施的《劳动合同法》中，工会将发挥越来越大的作用。《劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。工会应当帮工会在签订劳...
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![华为5g签订了几个国家]( "华为5g签订了几个国家")
- 截至2019年11月25日，华为5g已经在全球30个国家获得了46份5G的商用合同。有关华为5G订单的国家分别是：西班牙、乌克兰、奥地利、比利时、德国、法国、瑞士、英国、土耳其、俄罗斯、白俄罗斯、马其他、摩纳哥、拉托维亚、葡萄牙、黎巴嫩、阿联酋、阿曼、越南，中国（包括中国香港...
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![协议签订与签定的区别]( "协议签订与签定的区别")
- 签订与签定的区别主要体现在定义、过程、用法、强调的内容四大方面，下面是具体介绍：1、定义不一样签订指的是双方共同订立契约或者条约，且协商后没有任何异议后签字；而签定指的是双方不用订立条约，直接在条约、文件、凭证等地方签字。2、过程不一样签订的过程分为商讨后进行签...
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![劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订]( "劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订")
- 什么是劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...
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![签订无固定合同后公司解除怎么赔偿]( "签订无固定合同后公司解除怎么赔偿")
- 依据我国相关法律的规定，用人单位解除无固定期限劳动合同的，依据劳动者在单位工作年限进行赔偿，工作满一年支付一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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![延迟毕业未签订劳动合同是否合法]( "延迟毕业未签订劳动合同是否合法")
- 合法，应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。【法律依据】《劳动合同法》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受...
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