![公司破产员工补偿金是多少]( "公司破产员工补偿金是多少")
- 根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工一定的赔偿，赔偿标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用...
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![劳务派遣是否有补偿金]( "劳务派遣是否有补偿金")
- 【法律意见】劳务派遣性质，与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位，劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的工作，在待业期间，劳务派遣单位应当每月支付他工资，按照不低于当地最低工资标准。如果劳务派...
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![主动辞职可以要到经济补偿金吗]( "主动辞职可以要到经济补偿金吗")
- 员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有...
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![经济补偿金是什么意思]( "经济补偿金是什么意思")
- 经济补偿金里面的“N+1”，N是指职工在本单位的工作年限；“1”是指因单位未提前一个月通知职工解除劳动关系而支付的代通知金。具体支付标准可见《劳动合同法》第四十七的规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月经济补偿金是在劳动合同解除或...
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![竞业限制补偿金标准]( "竞业限制补偿金标准")
- 竞业限制补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。法律规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者...
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![解除劳动合同经济补偿金怎么算]( "解除劳动合同经济补偿金怎么算")
- 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
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![提前还款补偿金是什么意思]( "提前还款补偿金是什么意思")
- 提前还款补偿金一般是针对借款方在贷款未到期之前进行还款的行为所收取的一种补偿费用，提前还款补偿金是借款方针对提前还款给予贷款人的一种补偿费用，也可以理解为是另一种形式的提前还款违约金。并非所有银行贷款提前还款都需要支付补偿金，具体根据贷款合同执行，此外，部分银...
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![竞业限制经济补偿金的标准]( "竞业限制经济补偿金的标准")
- 竞业限制补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。法律规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者...
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![劳务合同是否有补偿金]( "劳务合同是否有补偿金")
- 有补偿金的。单位是否愿意继续续签合同，并且条件不能低于上一次劳动合同。若单位不愿续签，是有经济补偿金的。但是如果单位愿意续签，那么是没有经济补偿金的。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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![严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同有经济补偿金吗？]( "严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同有经济补偿金吗？")
- 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同有经济补偿金吗？严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同有经济补偿金吗劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同的，是没有经济补偿金的。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的...
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![解除劳动合同经济补偿金标准是多少?]( "解除劳动合同经济补偿金标准是多少?")
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其...
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![公司破产员工补偿金]( "公司破产员工补偿金")
- 包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
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![离职补偿金的计算方法]( "离职补偿金的计算方法")
- 经济补偿金的标准是：一、补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算：1、工作一年补偿一个月工资；2、6个月≦工作年限...
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![生态补偿金指的是什么]( "生态补偿金指的是什么")
- 生态补偿金是因为生态补偿得到的收入。生态补偿是指对个人或组织在森林营造培育、自然保护区和水源区保护、流域上游水土保持、水源涵养、荒漠化治理等环境修复与还原活动中，对生态环境系统造成的符合人类需要的有利影响，由国家或其他受益的组织和个人进行价值补偿的环境法...
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![劳务派遣公司有无经济补偿金]( "劳务派遣公司有无经济补偿金")
- 劳务派遣公司有经济补偿金。劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳务派遣暂行条例》第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或...
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![拼多多补偿金会退到哪里]( "拼多多补偿金会退到哪里")
- 以拼多多v5.28.0为例，拼多多中的补偿金一般会退到您的支付账户中，如果您没有收到补偿金，那么请检查您使用了哪个支付账户，或者您的支付时是否使用了代付功能。拼多多是上海寻梦信息技术有限公司于2015年9月上线的一家专注于C2B拼团的第三方社交电商平台。用户通过发起和朋友...
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![自愿离职是否应当经济补偿金]( "自愿离职是否应当经济补偿金")
- 员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
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![解除劳动合同经济补偿金标准]( "解除劳动合同经济补偿金标准")
- 解除劳动合同经济补偿金标准1、以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。2、六个月以上不满一年的，按一年计算，即向劳动者支付一个月工资作为补偿金。3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿1、...
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![工伤终止劳动合同需要支付多少补偿金？]( "工伤终止劳动合同需要支付多少补偿金？")
- 根据《劳动合同法》的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；赔偿的依据是《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单...
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![企业改制经济补偿金如何计算]( "企业改制经济补偿金如何计算")
- 企业改制经济补偿金按工龄计算，每满1年，发给1个月的经济补偿金，工作年限不足整年的，按整年计算。按照《关于印发&违反和解除劳动合同的经济补偿金办法>的通知》和《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》的规定，企业改制经济补偿...
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![工伤解聘补偿金怎么算]( "工伤解聘补偿金怎么算")
- 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资。一、相关法律规定1、根据《工伤保险条例》第...
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![工伤职工解除劳动合同应该拿哪些经济补偿金]( "工伤职工解除劳动合同应该拿哪些经济补偿金")
- 工伤职工在医疗期内或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
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![离职会有经济补偿金吗]( "离职会有经济补偿金吗")
- 1、自从疫情暴发以来，“辞职”这两个字在这个时间段是人们讨论的热门话题之一，在很多平台里都会刷到一些关于辞职的视频。2、现在很多企业员工纷纷开始辞职，但无论是否辞职，自己的社保一定不能断缴。首先就是医保，对断缴的宽限期是3个月，3个月内续缴可恢复医保待遇。如果超过3...
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![非法拆迁情况下如何获得拆迁补偿金？]( "非法拆迁情况下如何获得拆迁补偿金？")
- 法律分析：在非法拆迁情况下，受拆迁户可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果拆迁行为违法，受拆迁户有权要求恢复原状或者给予相应的经济补偿。如果行政机关或者依法设立的村民委员会无法履行给付拆迁补偿款的法定义务，受拆迁户可以提起行政诉讼或者申请仲裁。法律依据：《...
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![社保补偿金如何算]( "社保补偿金如何算")
- 1、你可以要求公司补交社保，如果公司不愿意你可以去当地劳动行政部门社保基金监督科投诉。劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同可以获得经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、法律依据：《...
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