被员工告到劳动局后果是什么
- 财经金融
- 关注:3.46W次
一、诚信度
员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定的影响。
二、法律成本与法律责任
当相关劳资纠纷闹到劳动局去时,企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或律师进行处理,这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,那么还需要承担相关法律责任。
三、行政处罚
根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://dongkepu.com/caijingjinrong/xv83kn.html