推见一个人怎么写 推荐一个人作文怎么写

范文，供参考：

【推荐一个人作文】

他有一头乌黑的短发，浓浓的眉毛，明亮的眼睛。他是谁？他就是我们班的美术课代表----王玉栋。他的画画的特别好。

有一次上美术课时，老师让我们临摹一幅水仙花。我一看这幅画，差点没有叫起来，这幅画那叫一个难啊！水仙花的叶子折来折去，东一折，西一折，前面还有些往上弯。把我弄得晕头转向，不知东南西北。花朵的线条长短不一，让人眼花缭乱，不知道该从何下手。杯子里水的线条若隐若现，跟没有差不多，最可恨的是水的线条不是一条直直的线，而是弯成一个圆形，这还不算完，这条线一会粗，一会细，好像在捉弄我似的。杯子旁边的苹果，一个竖着，一个躺着，一个大，一个小，一个近，一个远。真是要多难画，就有多难画。可是王玉栋丝毫不管这些，只见他拿起笔“沙，沙，沙”，不一会儿，一个活灵活现的水仙花就展现在我们眼前，和课本上的这幅水仙花别无二致。看着他的画，我似乎闻到了水仙花散发出的缕缕幽香。当他把这幅画拿给老师看时，老师对他是赞许有加，他的脸上露出了笑容。再看一看我的画，那叫一个四不像：花不像花，叶不像叶，苹果不像苹果，杯子不像杯子。跟他的画比起来，简直是天壤之别，我真是自愧不如啊！

我推荐他--------美术课代表王玉栋，你觉得呢？

学校 每周之星的评比 又开始了。这次我想推荐 我们班的班长：张琼同学。 她是一位品学兼优的好班长， 是老师的好帮手 ，同学们的好伙伴。 每当我们 学习中遇到困难，她都会 利用自己的休息时间来帮助我们，仔细的想我们分析每一道题，耐心的教会我们才离去。 走在校园里，她会笑着对每一位老师问好。她对人宽容，从不为小事斤斤计较。 记得一次考试 有同学 忘了带橡皮擦， 她毫不犹豫的用小刀 把自己买的新橡皮 切成一半，给了那个同学。

当然 她也从不包庇 ， 每位同学犯了错误，她都去 及时纠正 上报老师，是以为监督小能手。

所以 ，我推荐乐于助人 尊敬师长 的张琼为学校的 每周之星。

（*^__^*) 嘻嘻…… 貌似没达到 300字 。 楼主你可以根据我的添加。

写推荐人

“给你！”突然，从我身后传来一个熟悉的声音。我转过身去一看——是小y？她正微笑着看着我，说：“这是给你的毕业礼物，希望你永远不要忘记你小学还有一个我这样的朋友。还有那件事我早就原谅你了。”我十分惊诧地看着她手中捧着的精美礼品盒，简直不敢相信这是真的。我伸出手瑟缩地从她手中接过礼物，那是一个装饰得很精美的一个盒子，打开包装纸，拿出来是一个小瓶子，里面装满了1000个小星星，上面还写着：原谅你了，祝你在以后的路上一帆风顺，如你所愿。那一刻，我哭了。这突如其来的礼物让我想起很久以前的事——有一次，我把小y最心爱的书给弄丢了，由于紧张，不知道如何向她解释，也没有说声“对不起”，看上去她当时好像很恨我的样子。从此，我们俩好像谁也不认识谁一样……可是，今天，今天她却是唯一一个送我礼物的同学。

“谢谢！谢谢！”我被她这突如其来的举动感到得流下了眼泪。分别的时候，我们深深拥抱着。

许多年过去了，然而这个礼物我现在还保存着。我相信，我以后还会保存着，因为它是提醒我做人先要学会宽容。宽恕一个犯错误的人，也是人生当中的美德。

也许你是特别谦虚，或者你不喜欢差强人意。事实上，写推荐信是需要时间和专业知识的。GreatEssay专家指出：写一份好的推荐信至少 需要一个或两个小时。特别是高中教师和辅导员，信往往是自己利用业余时间写的。”然而，推荐信是学术和职业生涯的一部分，请别人写推荐信也不足为奇。 可以通过打电话或发送电子邮件（适当的话），联系到你的推荐人。说明你需要这封推荐信的理由，以及这封信对你、你的学术、你的职业生涯或你的个人现状有什么重要性。给推荐人提供一些资料的复印件，例如：奖学金申请材料，奖学金公告，招聘广告或收养机构的简介。这对推荐人来说，写起推荐信来就容易得多。千万不要让别人替你撒谎。 GreatEssay专家建议：尽量不要在最后一刻钟才去找人写学术推荐信。对于这种学术推荐信来说，众所周知，大家在请人写推荐信时，都会把最后期限提前。因为每一学期，这些教授们、老师们和其它的学术领导人都会收到许多写这种推荐信的申请。给他们一两个月或至少几周的时间，会体现出对他们的时间和专业知识的尊重。这样，有时候要想及时用到这些推荐信，就变成不可能的事情了。譬如：你要拿着它去找工作或用它到法庭上去打官司或其它有最后期限的事情。 当你需要推荐信时，要给推荐人定一个日期。不防把“deadline”比真实日期提前几天甚至几周，以防万一你需要提请修改（例如：由于事例或拼写错误等原因）或推荐人忘记了给你写推荐信的事情。通常你需要提醒推荐人，你确实需要这封推荐信。由于这个原因，做“extra”的准备，可能会是明智之举。如果你需要三封推荐信，那你就准备四封，以防万一有的推荐人未能及时写完，或有的推荐信中根本没有你想要的内容。一定要确保推荐人手头有你的电话号码和电子邮件地址，以便他/她能及时地找到你，讨论关于推荐信的问题。 当被问及他/她是否能以你的名义写一封推荐信时，若此人徘徊再三犹豫不决，这可能是由于他/她还不太赞同你，或者是由于非常简单的原因——太忙。若是后者，你可以提供你的一些背景资料。这样他/她写起来就会更容易一些。例如：成绩单、工作经历（简历），所获奖项清单，历年的信息等等。如果这封信是用来评奖或获得学位，就要给推荐人提供较详尽的描述和概要，也可提供网站的链接。对于所感知的事物，高中学生有自己的要求和解释，这是他们最优良的personal学术品质，也是他们的成果和课外活动，体现着他们的目标和抱负。通过所做的综合实践活动和撰写的essays，大学生们可刷新推荐者的记忆内容。这体现着他们对事业的渴望，也包含着其它许多的相关知识。一句话：推荐人了解你的信息越多，推荐信就会写得越好。 同时，大多数专家都同意一个事实：由签名的那个人来写推荐信会更受欢迎。但通常由被推荐人给推荐者谈要点，甚至写完全文，然后征得推荐者的同意，由推荐者签上姓名。

如果你认为（或确认）那人不会写一份光辉的建议，或者“damn you with faint praise”，无论如何最好道一声谢而且远离那种情况。这是当信件之前第一时间没有被审视直接发送到决策者手中时的特别真实的情况。这是在高中设置中经常发生的情况，许多 “confidential documents”推荐信被密封或者直接发送到大学而没有让学生第一时间有机会阅读它。你也许不得不签署一份豁免来允许这样的情况。有些学生和家长们认为这是不恰当的甚至要求阅读信件，以致可以在接近老师或者辅导员前通过信件发现他们的习惯。如果信件是被密封和/或者直接邮寄，提供了一个为了作者使用的预先处理的信封和邮票。

有些人可能会觉得情人写推荐信是强加的，或者至少是不便的。但可能在某人职业生涯中的早些时间，他可能花费时间或者精力去写他或者她的推荐信。如果有人真正看重你，他或者她会很乐意的"put it in writing"。作为专业的礼貌和社会公德，GreatEssay专家建议：感谢那个写一封关于你名义的信的人，这是非常重要的。你欣赏他们的努力，这必须要表达清楚。要很快的用信或者卡片来感谢他或她，而不只是头口上或者用电子邮件。这也是很好的，让你的引荐人知道它是如何结束，你是否得到奖学金，就业等等。

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推荐人评语怎么写

【篇一：毕业生推荐表的评语】

毕业生推荐表的评语

该同学为人诚恳，乐于助人，平时积极参加校内外的各项活动和暑期社会实践；能掌握计算机办公操作系统和电子商务的知识；不怕挫折，勇于创新，有一定的适应能力和团队合作精神。

该生为人诚恳，谦虚，随和，乐观向上，有进取心。在学习上刻苦勤奋，多次取得奖学金，在完成课堂教学任务的同时还自学很多专业知识，在实验室与同学一起组成团队专研专业技术，跟老师做项目，取得了很好的成绩。在生活上乐于助人，尊敬师长，友爱同学，与同学和谐相处，人缘非常好。在校四年担任班长，团支书等主要干部，工作认真负责，有较强的组织、协调活动能力，还担任大一辅导员助理出色的配合辅导员完成相关工作。在思想上积极要求上进，向党组织靠拢，具有较强的团体精神和集体荣誉感。

该生为人诚恳，谦虚，勤奋，乐观向上，朴实诚信。吃苦耐劳，能出色的完成交给的各项任务，完成课堂任务的同时自学相关专业知识，主动去学校实验室，和老师同学参与相关项目的研发，期间表现出很强的学习能力和适应能力，能快速接受新生技术，并具有良好的团队精神，经过长期的奋斗后取得了一系列成果。在生活上乐于助人，尊敬师长，与同学相处融洽。平时积极参加校内外的各项活动和暑期社会实践，有良好的心理素质和应变能力，勇于进取，不怕挫折，是一名品学兼优的大学生。2. **9.16. **

向领导介绍自己的朋友来工作时，切忌不要问的太直接，也不要给向领导给你的朋友打保票。

第一，你问的太直接，会让领导反感，这会让领导觉得你是不是有拉帮结派之嫌，毕竟在公司，老板不会喜欢有太多彼此是朋友的人，这样他不好管理；第二，如果你在你老板有意招人，而你又在你老板面前打保票，到时候有什么差错，老板自然会迁怒于你，毕竟人是你推荐的，保票是你打的，不找你找谁？ 所以，第一，在向你老板推荐你朋友的时候，你要自己先打听清楚公司到底缺不缺人，而不是直接问你的领导，公司是否缺人可以通过很多渠道获得，在确认你的朋友和与公司所需要的职位是否符合之后，你再向你的老板有目的的推荐，这样，老板才能听得进去，试想一下，你愿意你的公司都招一些闲人吗？第二，如果老板有兴趣，当你说出你朋友的工作优势之后，不妨加一句：“这只是我的看法，但是否完全与工作十分吻合，您比我有经验，您看是否有时间跟他见一下面，您的眼光肯定错不了！”这样，即使以后出了什么差错，人是他挑的，至少不会迁怒于你。

这类信中最常见的是向机构推荐一个人来应聘一个职位，这时写信人一定要力求工正，不要夸大其次，更要避免提供未经证实的信息。这不仅出于道德的考虑，更是因为一封带有欺骗性的推荐信有可能带给写信人法律上的麻烦。其他要注意的还有，书写推荐信要尽可能地具体；应突出某人的重点，其余的优点可笼统地提一下，正式的推荐信一定要打印。

第一步 确认书信的要求

第二步 确定格式

写信人地址日期

收信人姓名和地址

正确的称谓

结尾敬语

第三步 明确内容及相关信息

第四步 组织内容

第五步 书写