工伤解除后如何获得赔偿？

10级工伤解除劳动关系的赔偿标准存在地域差异，但十级及以上伤残的三项赔偿是一致的，包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残再就业金。

法律分析

对于10级工伤解除劳动关系的相关赔偿事宜，如伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。但达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿是一致的，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者，也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。

拓展延伸

工伤解除后的赔偿流程及申请要点

工伤解除后的赔偿流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时向雇主报告工伤情况，并尽快就医并保存相关证据。其次，雇主应立即向劳动保险部门报告工伤，并提供必要的证明文件。接下来，劳动保险部门将进行工伤认定，确认是否符合工伤赔偿条件。一旦工伤认定通过，受伤员工可以向劳动保险部门提交赔偿申请，提供相关的医疗费用、丧失工资等证据和资料。最后，劳动保险部门将根据相关规定进行赔偿计算，并将赔偿款项支付给受伤员工。在申请过程中，受伤员工应注意提供完整准确的资料，确保申请的顺利进行。

结语

工伤解除劳动关系的相关赔偿事宜涉及多个方面，包括伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等。这些赔偿标准和计算方法在不同地区存在差异，但十级及以上伤残的三项赔偿是一致的。工伤解除后的赔偿流程包括报告工伤、劳动保险部门认定、赔偿申请和赔偿款支付等步骤。受伤员工应及时报告工伤情况，并提供完整准确的资料，以确保申请顺利进行。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。