社团发展怎么写

社团发展概况、社团成绩、社团问题、改革方案 四个部分。

例文：社团发展概况 我社成立于xxx，是一个社团新起之秀，我们的活动异常丰富，多姿多彩，通过吸收借鉴前人的活动经验，以及自主创新，开发了一系列，全方位的综合素质训练活动，我们力求做到赢在大一起跑线上，让社员从大一就比别人更优秀。社团活动主要围绕就业和创业这两个模块进行展开，积极寻求外部合作。

我社共分为四个部门，各个部门尽职尽责，互相配合，共同参与社团管理和维护，我社打破常规，为了提供给新加入成员更多的锻炼机会，同事由于大二学生功课压力较大，我社推出了新成员自荐为部门副部的任职制度，部门副部直接参与社团管理和任务执行。 我社实施晋级加分制度，通过对社员平常表现的跟踪记录，确定社员发展的得分情况，以此来确定社员的晋级情况，并借此提高大家参与活动的积极性。

社团目前很多活动还处在探索阶段，需要与各兄弟社团进行密切合作，以及社联的大力支持。希望我社能与社联、各兄弟社团一起共同打造丰富多彩的社团文化，共同进步。

社团成绩 1. 我社在短短的两个月内，成功举办了多次活动，其中我社的精品活动素质拓展得到了大家共同的肯定与嘉奖。很多社团，学院团委希望能够合作开展。

另外，我社举办的性格测试，头脑风暴，营销案例分e68a84e79fa5e9819331333337613165析，模拟招聘等活动同样对社员起到了很好的锻炼效果。 2. 社团文化建设取得一定成绩，社团凝聚力空前强大，我社组织的生日月活动，周日晚安活动受到了社员的广泛好评。

社团问题1.社员积极性不够，没有充分调动社员的积极性，大家没有足够强烈的时间意识，不符合社团精神的要求2. 社团活动成绩不理想，部分活动无法按照预期正常举办3. 社团部门职能未能彻底落实，导致出现局部人员工作压力过于集中的现象4. 对社员的训练不足，社员收获不足 改革方案 1.分部门召开例会，明确部门职能归属，增强社员参与度，充分调动大家的积极性。 2.改变社员成长观念，社团的整体运作就相当于运营公司。

您好，给你一个范本，希望有所帮助 大家好！首先请允许我作一下自我介绍，我是礼行天下社社长——吴雅鑫。

礼行天下社距今已成立了一年零两天有余，2006年3月13日，15点30分，可以说是北科院东区社团文化历史性的一刻，北科院东区第一个社团——礼行天下社正式成立了，她的成立标志着我院东区学生工作又迈上了一个崭新的台阶。一、以下是我对我社一年来各方面工作的简要总结：（一）、课程培训内容：我社在成立初期的课程安排是以舞蹈形体培训及交谊舞为主，以日常礼仪为辅助性的课程来安排培训社员，这样的课程安排有利也有弊。

这利在于：提高了社员的个人气质及个人舞蹈修养。这弊则在于：作为礼仪性质的社团，我们并没有把礼仪培训放到第一位，这是我们最大的失误。

在这弊大于利的情况下，我们当时的当务之急是改变课程内容。在我社内部经骨干人员多番讨论，最终定下的课程内容，也是我社现阶段沿用的课程：其中以日常礼仪、商务礼仪、政务礼仪为主，以化妆、美容为辅助性课程。

这样的课程改革下，我社的整体业务素质已初见成效，我坚信在不久的将来，我社的礼仪业务素质将是众多高职学院中最好的。（二）、组织活动内容：我社在上学期举办了北科院“首届大学生礼仪知识竞赛”，在本次活动中我社骨干人员都受益匪浅。

第一、在活动开展之前，准备工作做得不细致，忽略了很多细节，导致活动不能尽善尽美。第二、整体缺乏交流和沟通，致使组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。

这次活动没有达到预期的理想效果。但是在此次活动过后，我社加强了社团骨干人员之间的交流；社团骨干人员与普通社员之间的交流。

这样的措施使我社的整体协动性有显著提高。（三）、办社理念：我社初期的办社理念是：活跃校园文化气氛，提高社员个人修养。

我社现阶段的办社理念是：让社员学以致用。这个“用”是用在社会上。

我社这两个社理念的出发点是完全不一样的。前者是以学校为出发点，后者则是以社员为出发点。

这是因为近一、两年社会上流行着一句话“大学生毕业既失业”。虽说我们是高职生，比本科生多一点专业性，但是我们的就业前景并不是很乐观，去年我国大学毕业生有413万，30%没有找到工作，即120多万大学生在离校时还没有就业。

今年毕业的大学生495万，今年要求职的大学毕业生总量在600万人以上。在如此之大的压力下，我们就应该多会一门技能，而这门技能必需要有相应的社会实践工作经验，为我们今后走向社会打下坚实的基础。

我社在社员社会实践工作经验方面，也作出了以下解决措施：1、我社与北京张一元茶饮料有限公司取得联系，并与其正在建立合作意向。2、我社与北京市建委——北京市建筑砌体专业委员会建立了良好的合作关系。

在其需要礼仪服务人员时，向其分批次输送专业人才，距今为止共有15人次参与了此项目。这些人员在参与过后都有许多感想。

以下是我与了其中两个人的部分对话：我问第一个人参与之后感想是什么？她回答说：“在几百人眼前站着，像服务员一样让人家使唤；这是一种锻炼，对承受耐力的锻炼。” 我问第二个人同样的问题。

她说：“在这做礼仪的感觉跟在学校里完全不一样，在学校里不是老师就是同学，虽然我不知道他们在想什么，但是我知道他们都是保护我的，然而在这不一样，这是真正的社会，做事都要处处小心，生怕一个不小心做错什么，但是我在这学习到了生存的技能。”以上我社与企事业单位的合作项目，则彻底解决了“会一门技术而缺乏工作经验的问题。”

真正作到了让社员学以致用。以上是我对我社的一年来的工作的简要总结。

二、接下来我来介绍一下我社今年的工作计划：在去年一年的社团工作中，我们看到了许多制约社团文化良性发展的问题。所以由我社发起的“北科院文化娱乐协会”正式成立了。

本协会在院团委社团部的领导下，开展各项辅助社团发展的工作。现已有三个社团加盟本协会。

以下是我协会对部分问题的解决方法：1、学院对社团工作不够重视，导致社团建设经费紧张。我协会采用“两点”财政法，解决现有问题。

这两点分别是：1）向社员收一点（这里指的是会费）2）在外面拉一点（这里指的是到企业拉赞助）“两点”财政法在我协会实施后，已有显著效果。2、同学对社团不够了解，导致社团队伍建设受阻。

我协会采取“统一宣传法”，来解决这个问题。因为一个社团的力量毕竟有限，如果集中多个社团，并且有组织性的开展社团招新、社团宣传等活动，效果将会大不一样。

3、部分社团的指导教师不能准时到位、活动地点冲突，导致社团活动不能正常开展。我协会将派出专人负责解决这类事物，并达到多方满意的程度。

4、单一社团举办大型活动，出现问题后不能及时解决。我协会将采取“牵一发而动全身法”来解决此类问题，加盟协会的任何一个社团，举办大型活动时，都会得到协会本部及加盟协会的所有社团的帮助。

为了使社团文化在我院更好的发展，协会作出了许多鼓励会员的措施：其中有组织会员进行社会实践活动、组织会员外出游玩、会员在校其间过生日的时候会得到一份礼物、协会所有。

社团介绍内容：

1. 社团成立时间

2.成员

3.部门

4.各部门的作用

5.社团的主题

6.社团目的

7.社团目标

8.社团活动

9.纳新标准

【扩展资料】

例：

摄影协会社团简介

摄影协会是在校团委领导下的学生社团之一，成立于1986年，在成长的过程中，始终坚持“团结，进取，求实，创新”的宗旨，历年均与高分被评为“一级协会”，“十佳社团”。

在XXXX年，协会摄影作品在XX省大学生摄影比赛中获得“一、二、三”等奖Y以及两个优秀奖，会员作品在《XXXX报》、《XXXX报》、《XXXX报》以及校级刊物发表，共达200多幅。

XXXX年XX月，摄影协会被共青团中央，金国学联、教育部评为全国高校“优秀学生社团”，七月，摄影协会党支部被评为“优秀基层党组织”。XXXX年XX月，在新图书馆一楼举行为期一星期的“二十周年作品展”活动。2007年6月，在XX省首届大学生动漫设计与摄影比赛中获得一、二、三等奖；XX月，与中国邮政合作举行了“寻找DIY高手”明信片制作大赛。同月，在XX第二届XX大学生校园文化艺术节之摄影大赛中获得2个二等奖，3个优秀奖，2个最佳技术运用奖。摄影协会现拥有独立的暗房和先进的专业设备收藏了大量的摄影文献资料，此外，摄协还拥有自己的会刊《大学生摄影》，至今已成功发行了十五期。

留住瞬间相遇的幸福，追求多姿多彩的人生！摄影协会将为你提供翱翔的蓝天，摄影协会将是你最佳的选择，摄影协会期待着你的加入。不要再犹豫了，心动不如行动，赶快加入摄协这个温馨的大家庭！

呵呵，你不会是社团的会长吧，不会写这个的话说不过去了，而且没有你想象的那么复杂，有条理，分类的写下去就可以了，但这里不要太多的口水话！ 再者你可以去问一下其他社团的负责人的！：） 随着社团的招新工作落下帷幕，本社团已构就成一个全新的团体，新鲜血液的注入活跃了社团的气氛，经过一段时间的交融，社团的负责人和会员之间已达成一定的工作默契.在这特殊时期回望同社团一起走过的岁月，见证社团发展的每一步，不仅是对过去的全面总结，更是对社团日后工作发展的引领. 在过去的一年里，本社团本着"活跃气氛，锻炼同学"的意志，组织开展了各类活动，为广大社员提供了更多锻炼自我的机会和平台.，作为主要社员的我们总能积极配合老会员组织开展活动，其中主要包括"文学知识竞赛"活动，从活动的前期宣传到后期评奖，本社团都能合理有序的完成，活动的开展不仅扩大了社团在全校范围内的影响力，也为接下来>刊物的出版提供了有效的经验.经过近一个月的筹划与准备，社团内部所有成员的共同协作，>的最终出版取得了较大成效.通过近一学期的努力，社团日趋稳固，同时挖掘了一批新生势力，为社团的接班奠定了基础. 新学期新气象，希望这期杂志的出版能打破了同学们对文学社仅仅局限在文学方面的狭隘理解，同时也显示了本社团成员组织及策划能力，这些都促进了招新工作的顺利进行.这次出刊在我院所有兄弟社团中还是第一次，也是阳光城文学社有史以来的第一次。

希望此后，我社2008年组织的活动更加完善，也促进我社各部门之间的协作发展，，在活动方面，我们更应该是在继承原有优势的基础上有所创新，我们是改革的一代，我社团在我们得手上会有更好的发展。 当新会员充斥成社团的主力军后，我们又紧锣密鼓地开展了一系列的活动，首先是"13界会员大会"，通过此次会议的交流沟通，社团和会员之间都有了一定的了解，同时我们也通过面试选出来了部分会员成为各部门的干事，进一步完善社内人员机制的安排.在此之后，我们又开展了每年都要举办的‘文学知识竞赛，’此活动为本社团的品牌活动，经过严密的策划和前期准备，其中也包括对会员进行有关文学方面的了解和交流。

这次比赛分为初赛和决赛并有序进行着，决赛时院里老师给以极大重视，结果评比产生了一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名，优秀奖三名，最佳组织奖由我院新生获得，此次活动具有较强的影响力，参加此活动的同学在沟通交流和胆量方面都取得了很大的提高，同时我们也不断联系社员，改善活动，争取增强其娱乐性和互动性，在前进中求发展. 随着社团影响力的不断增强，社团的活动更趋于多样化和充实化.其中包括>刊物，其由先前的每学年一期改为现在的每学期一期，这为广大同学和社团都提供了更多发展的空间.最近一期的>出版正在紧密筹措中，除了原先的征稿审稿工作外，现今本社员也兼顾排版打字等相关事宜，充分发挥了社员的能动性.除此之外，我们也尽力在特殊节日开展一些互动性较强的活动，如5月晚开展的"红歌会"，这样不仅活跃了社内气氛，更加强了社员间的沟通，值得提倡. 就社团本身和社员利益出发，我们对社团未来已有了一个较为完善的规划， 其中包括对内对外的发展以及各活动的安排进程.相信在全体社员的共同努力下社团的明天一定会更加美好！ 今后，我们将继续在文学的路上奋勇前行，让阳光城文学社成为会员们张扬个性、舒展心灵、欣赏与创作文学作品。

社团部工作计划

对于本学期的工作计划，我觉得首先应该调动各个社团的积极性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。

社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。

现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少，所以应当适当的筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。

其次，应当定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规矩，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展，对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。

以下是本学期的社团工作计划：

社团建设方面：由学生申请建立社团或是学校做个抽样调查，根据学生的兴趣爱好来组建社团，建议在本学期新开展的社团有：篮球社，羽毛球社，学习交流社。

社团活动方面：每日午休或放学后例行开展社团活动，建立学校自己的社团节，定期组织各类活动，供各社团进行学习交流，每学期评出一个优秀社团，并给予适当奖励。

会议方面：

1、每两月召开一次例会。做好例会情况及记录，对各社团的社长进行考核。

2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。

学生会社团部活动宣传报道方面：

1、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。

2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学加入到我们社团来。

3、向准备申请社团的同学发放社团申请表 。

协助团委、学生会的工作方面：

1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作 。积极配合学校及系内开展的各项活动。

2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。

戏曲协会工作计划 转载于社团网ishetuan

生物工程学院戏剧协会于2006年9月10日挂牌成立，是一个新生的充满活力与生机的学生社团组织。她以弘扬民族文化艺术为己任，以为广大戏剧爱好者服务为宗旨。在这一个学期的时段内，长春工业大学戏剧协会突破各种困难，初步张显了自己的风采，为校园文化的繁荣做出了一定的贡献。

上期

一、本学期活动计划

戏剧协会是在院团委支持下成立的学生社团，她高举民族品牌的大旗，营造浓郁的人文气息，深受广大老中轻戏剧爱好者们的欢迎和热爱。在这个新学期时间内，我会会进行更丰富多彩的戏剧活动，其中，有戏剧知识讲座、戏剧文艺表演、戏剧知识展出、戏剧影片展播以及与社会戏剧团体的友好交往与合作等等。下面是本学期内，我会进行的主要活动的简要介绍。

1、五一期间我们会为校级的戏曲比赛做准备，此次戏剧比赛，将会拉近了戏剧这一传统艺术与现代青年学生之间的距离，增进同学们对民族文化的了解和兴趣。

2、六月份将举行 "戏曲漫谈"的戏剧知识讲座。本次活动，我们将邀请到我会的指导老师、中国戏曲研究资深教授为大家主讲。为我会会员及其他爱好戏曲的同学们提供一次走近戏曲、认识戏曲、拥抱戏曲的机会。

3、社团巡礼期间，我会举行了戏剧知识展出活动。以版快的方式，在主楼前展示三天，内容主要是介绍京剧生、旦、净、丑的由来。指导与教育作用。

二、工作重点

2007年上学期，是我们戏剧协会发展中的关键时期，将主要完成三件大事。

第一 ，进行协会干部的新老换界交接工作。

第二，排练自创话剧，并拍成DV作品。

下期

一、宣传工作： 转载于社团网ishetuan

1.学院新生来校之前出至少一条横幅，并于新生军训时出一板含协会简介在内的宣传。

2.新生军训结束后，尽可能创造一个展示个人才艺的平台。

二、招新工作：

1.本协会初步拟定于9月20日展开招收协会新成员的报名工作，具体工作方案待协会开会进行讨论后决定。

2.报名工作结束后应于新生开课二周内进行筛选考核，本着协会的创会宗旨选拔出部分符合要求的新成员。具体考核工作可根据具体情况而定。

大学生戏曲协会将为同学们提供更为广阔的展示和锻炼自我的空间。

三、会议安排：

1.每学期开学后应召开二次全体会员参与的会议，共同商讨该学期的具体工作。

2.本学期于新会员考核结束后应尽快召开一次全体会议，总结上学期工作及对本学期工作进行具体安排。

3.协会应在条件允许的情况下每月召开一次会议，如情况有异，

第三，改编大型传统京剧《四郎探母》，争取于今年五月底六月初我会成立一周年之际搬上舞台演出，并拍成DV作品，向大学生戏剧节进军

转载于社团网ishetuan

十月戏剧协会工作计划

九月，带着点炎热、带着点调皮、带着点匆忙，还未细细品味，忙碌的十月就匆匆奔来了。忙碌的十月，戏剧协会将迎来崭新的一页。本月协会的工作计划如下：

第一、08年是特殊的一年，在这特殊的一年广东白云学院迎来了08级的新生。他们刚步入白云的大家庭，对白云这一大家庭不够了解而且还有一点陌生感。为了让新生的课余生活更加丰富，戏剧协会、交谊舞协会和艺术团携手承办周末文化广场开幕式的晚会。这不仅活跃校园气氛，还可以加强协会与协会之间的兄弟情谊。

第二、新生新气象，新生的加入增加校园的活力。我协会定于本月15、16日我协会在孔子广场进行招生，希望有更多的人才加入戏协把戏协发扬光大，创造另一个辉煌。在招新之前，我协会会进行一系列的宣传工作，让新生们更加了解戏剧协会。

第三、为了更好地了解新生，我协会会举行一次动员大会。这样可以加强大家的凝聚力，让新生对戏协有归属感。

第四、新的会员加入戏剧协会，为了加强新生与07级师兄、师姐的沟通，戏剧协会举办一次聚会。让新生对戏协这一个大家庭有归属感，增进感情。

金秋十月喜迎新，新的气象新的风采，戏剧协会将坚持不懈地发挥协会的本色，迎接新的挑战。

院学生社团联合会

戏剧协会

转载于社团网ishetuan

尊敬的院团委、院社联：

您们好！首先非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。

大学是一个半开放的社会，它是社会的缩影。经历四年的磨练，我们将很快融入现代的社会中，但是随着现代社会竞争趋于白热化，越来越多的大学毕业生被企业拒之门外。毕业是否就等于失业，已成为每一个大学生必须面对的课题。福建师范大学就业创业协会正是在这样的情况下应运而生。

我们希望通过就业创业协会，帮助大家在合作过程中不断充实和提升自己的能力，成为企业认同、社会实践能力强合格的大学毕业生。

社团成立后，在社团活动上将围绕“就业与创业”这一主题展开，通过和校级社团合办“就业力工程”系列活动，邀请企业主管、公司经理来我校作专题讲座，努力打响社团品牌。我们在着重提升自我品牌的同时，还开展了一系列比赛来提升同学们的职场技能。包括简历制作大赛、职业生涯规划大赛、职场模拟招聘会、职业心理挑战赛，通过这些大赛让同学们提早练兵，尽快适应现代企业的要求。

诚然，就业创业协会刚刚起步还有很多不足，但是我们恳请团委领导批准我们社团的申请，我们坚信，在团委领导的支持和关怀下、在我校同学的拥护下，本社团一定可以把我校学生社团事业办得红红火火，使社团活动成为我校的一道亮丽的风景线。

此致

敬礼！

社团筹备委员会

你就依样画葫芦照着改一改，其实呢，申请一个社团申请书倒是其次，最关键在于你要向你们的老师证明你社团的活动有新意，不会和人家重复，可以增加学校的校园文化，这才是最关键的。所以我申请的时候还附上了一份我们社团本年度的工作计划，把工作计划给老师看，让他相信你们社团的成立是必要的。

下边是一篇呼声很高的策划，希望能对你有所帮助 以现代化企业管理模式管理，分工细致，部门职能明确，透明的财务管理，个人对协会的贡献，参与的活动的规范化记录. 第一点：部门职能 办公室：一个团队的中枢，构建正个蓝图：负责制定整个协会发展的方向<如同建房子，先打下坚实的地基>， 每一个阶段的活动项目策划<如同地基之上一层一层的填砖盖瓦>，活动之后的总结报告<房子每建立一部分，就要讨论一下哪里设计的不到位，哪里还需要添有块砖，需要减一片瓦.建下一部分需要注意什么>，另外就是每月一个例会的记录，包括对本月内做过什么活动，取得了什么效果，总结了什么经验，有多少人参加，精确到每一个会员，正式记录在册.下月活动的安排，和具体实施方案，实施的人员，部门. 财务的管理，一人管钱，一人记帐，支出与收入，支出主要是哪个部门，谁购买了什么物品用于做什么，有否发票，收据？或者谁外出代表协会参加活动，车费开销，做的什么车，路线？这都需要规范的报销单. 收入主要包括帮助别人公司，店家做活动得到的赞助，做的促销等活动收入等等. 宣传部：一个团队的形象，是团队的喉舌，每一次活动的策划第一时间通知宣传部，商讨如何策划宣传，是直接上门介绍，还是制作成海报，还是取得学校，老师的支持~~哪一种方案最能达到最大影响的效果又符合实际情况. 确实宣传方式后要确立宣传的步骤，如上们宣传，由哪个部门，谁对谁去介绍？制作海报，应该制成什么版式？海报内容写什么最为恰当？等等~~ 外联部：外---联，顾名思义，与外部的联系，包括与校内其他协会负责人，学校团委，老师的沟通，与外校的联系，每周周末各校的活动需要外联部的外出交流，参与，一般活动需要邀请什么人参加，由外联部派人联系，直接联系人是谁，得到结果如何：另外平时外联部都注意与外界各公司的洽谈，合作计划的磋商. 实践部：万事具备，只欠东风.一切的策划，筹备全部结束，开始由实践部实施，设点的宣传活动，提供咨询，张贴海报，悬挂横幅，分批的促销，市场调查等等，都由实践部直接接手最基层的活动项目，他们的动手能力，思想反应能力，口才交际能力，拥有第一手客户，这都是一笔最大的财富！这是最苦最累最锻炼人的部门. 这是各部门的具体作用和职能，以下是介绍一个协会，团队的运作方式。

会长，各部部长属于整个团队的核心，他们将影响整个团队，包括团队的发展方向，各人的素质能力。 这里会长属于核心的核心，必须与各部部长团结，相知相解，有良好的工作契合度，至少是意识相投的朋友，拥有良好的私交，保证每周召集各部长开了小组交流讨论会，聊下天，谈谈协会近期发展的目标和当前所处的状态。

适当以个人魅力和协会发展前景来鼓励大家，相信自己，相信这个团队。 同样部长又是各部门的核心，他〈她〉将直接领导和影响他部门的人员，是一个部门的核心，同样需要做跟会长相同的工作。

保证他那个部门的协调与人员情绪的稳定。 会长具体的任务是 全面的大局观，了解整个学校各协会的发展状况，自己协会目前所处的局势，拥有的亮点与不足，协会整体发展的方向，要想到下属不曾想到之处，另外给于协会成员明确的发展计划，当前及长期的发展项目，计划的分配要考虑各部门的职能，有明确的目标。

部长的具体任务 认真按照制定的计划里每一个步骤去完成，各施其职，多想想计划之外的意外因素与变动，及时的提出与补充，如何调动身边人的办事热情，如何去做的更全面更好。 主要五方面，1，明确的〈那怕是拿一个文件，递一杯水〉。

2数字化〈这个项目需要多少人，需要多少资金，多少钱是去做宣传的，多少钱是申请场地的，多少钱是去报销会员为此活动的开销〉这是向外拉赞助的主要依据！3期限化〈交接任务的具体时间，让各部长，成员有明确的时间观点，不会迷糊，或遗忘〉4，长，短，远 利益的有效结合，合理安排，目前该怎么做符合团队的眼前利益，又该如何发展符合长久利益，这就涉及到团队具体的发展方向和所走路线。下文会提及。

5现实性和挑战性 考虑会员的实际能力，能做的的同时又有压力，超过能力的百分之二十是最好的目标，最能锻炼人的能力。 一：这里就要拿出一整套协会发展的方案，计划，涉及到协会的名与利。

协会的名声怎么打开，协会的利益如何获取，各成员的利益如何分配，体现！ 二：近期发展的目标，该做些什么，能得到什么，如何体现上述的名利两点。 三：如何整合协会，留住每个会员的心，激发会员的热情，提高会员的办事效率。

四：如何让协会完善的发展，延续。 所有人要明白 计划出来，一定要按计划实施。

没有任何借口，只有解决方案。 思想与过程的联系，结果永远是最重要，最耀眼的！！ 以此为标准，我们协会具体发展计划如下 第一：确立协会发展的宗旨，本质：锻炼学生能力为主，扩展人脉，建立完善的人脉，市场，关系，营销网络。

第二：确立协会发展的方向： 〈一〉，精简化，不要求人多，二三十人足矣，每月制定一个义务与一个盈利活动。义务活动比如近期的青年周刊推广，让各多同学得到。