提上正科可以提前退休么

按国家规定，年满60周岁或者工作年限满30年就要退休，由于身体原因可以申请提前退休，和级别没有关系。

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

现实中，由于多种原因导致劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致。

用人单位在认定职工年龄时，应当执行《民法典》的规定，以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休年龄。

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公务员可以提前退休吗

依据我国公务员法的规定，公务员符合一定条件的，是可以提前退休的，包括工作年限满三十年的、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的等。

《中华人民共和国公务员法》

第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的;

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

公务员退休工资待遇有哪些

1、政治待遇。

政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。

国家公务员退休后，其基本政治待遇保持不变。

2、生活待遇

(1)基本退休金待遇。

基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。

国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。

(2)地区津贴。

国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。

这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

3、医疗和伤残保险待遇

国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。

其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

4、住房待遇。

国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。

5、丧葬、抚恤待遇。

退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。

其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。

依法办理退休手续的公务员可以取得法定的退休工资。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国公务员法的规定，公务员符合一定条件的，是可以提前退休的，包括工作年限满三十年的、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的等。

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公务员可以提前退休吗？

可以提前退休。

根据《中华人民共和国公务员法》：

第九十三条　公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四条　公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

扩展资料：

根据《中华人民共和国公务员法》：

第八十五条　公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

第八十六条　公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行规规定的其他不得辞去公职的情形。

第八十七条　担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。

担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法

干部可以提前退休吗

法律分析：可以提前退休，但是要满足相关条件。提前退休的年龄和条件事业单位工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核， 同级人事部门批准，可以退休：

1、从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的；2、从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的；3、从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

工作年限满三十年的；

距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

公务员科长到几岁必须退

您好，中公教育为您服务。

 该条例规定了国家公务员的退休该条件为以下四种条件方可退休：第一，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁；第二，丧失工作能力；第三，男性年满五十五周岁，女性年满五十周岁，工作年限满二十年的，本人提出要求，经过任免机关的批准，可以提前退休；第四，工作年限满三十年的，经过任免机关的批准，也可以提前退休。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

国家公务员的工作年限，比如正科级多少岁退，正县级多少岁退，退居二线做什么工作？正县级调研员有配车妈

这个问题还真不好回答。从我知道的部分和你一起了解一下。

按国家规定，年满60周岁就要退休。或工作年限满30年，由于身体原因可以申请提前退休。和级别没有关系的。正科、正处、正厅都是60岁！

不过，由于工作需要，有些是有延长退休年龄的。一般而言处级以下是不可能有延长退休年龄的。处级领导岗位，也是在有兼任、政协领导（常委以上）的情况下，由于、政协一届任期是5年，要到届满才退，所以有延长退休年龄的。当然民主党派的领导又有例外的，和你的问题无关，就不在这里讨论了。

至于“退二线”这个是民间说法，事实上是不存在的，“工作不分贵贱”哈！当然民间说法也有一定来由：

一般在乡镇，科级是领导岗位，都有分工，主抓一部工作，退二线即不再主抓某项具体工作，转任“主任科员”“副主任科员”的非领导岗位。处于半修养状态，一般55岁左右就退二线了。

在县区，处级为领导岗位，情况和科级差不多，不一样的是，县里的领导一般还是县、政协的领导，有的还是省市的、政协委员，退二线一般还在政协、开会参与决策吧。

调研员是不配车的，只有领导岗位才配车，且一般为单位一把手，正副领导！

另：纠正你的叫法，没有喊“正县级”的，正确是叫“正处级”、“副处级”都是“县处级”；

“调研员”就是正处级的，不需要在前头加“正处级”三字。“副调研员”是副处级的。

公务员可以提前退休吗？相关规定是怎么样的

公务员在很多人的心目当中是一个相当稳定的铁饭碗职业，所以也真的不难怪在每年的国考应试队伍当中，越来越多的人也是踊跃参加报名考试，都希望能够真正通过自己的考试能力证明自己，成功实现成为一个公务员的梦想。

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大多数的公务员不但享受较为稳定的工资薪酬福利待遇，而且工作强度以及压力并不会如此的大，完全可以安心的享受生活。相信对比于其他行业的工作而言轻松的多，同时大家也真的迫切的希望自己能够早日能过上提前的退休生活，那么对于公务员这一特殊的职业来说提前退休究竟要符合哪些条件呢？

其实公务员可以提前申请退休的，在公务员法当中也是有明确的规定，就是工作的工龄只要满了20年或者是30年的，并且离规定的退休年龄差不到五年，只要符合以上这两种条件，公务员就可以申请提前退休，对比于其他行业的从业人员而言，这种福利待遇确实要显得更为轻松的人惬意。

公务员可以提前退休吗？

法律分析：1、国家公务祥胡员退休的条件《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（1）工作年限满三十年的

（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的

（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的

2、事业单位管理人员(职员)、专业技术人员、工勤技能人员和机关工勤技能人员退休条件：

正常退休：

事业单位的管理人员（职员）、专业技术人员、工勤技能人员和机关工勤技能人员退休的条件仍执行"国发[1978]104号"文件的规定，其中：

管理人员（职员）、专业技术人员：男年满60周岁，女年满55周岁，参加工作年限或连续工龄满10年的可以退休。

工勤技能人员和机关工勤技能人员：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。

提前退休：

（1）从事井下、高空、梁宴灶高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。1979年3月自治区劳动局贯彻国发

从事井下、高温和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满9年的可以退休；从事有害健康和 居住在海拔4500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满8年的可以退休。

（2）男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年限或连续工龄满10年的：经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的橡扮。

（3）因公（工）致残，经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。

注：因病退休的年龄条件：

事业工作人员提前退休退职各单位要求严格按《劳动能力丧失的疾病鉴定标准》执行，既：男年满50周岁，女年满45周岁执行，达不到上述病退年龄的，按退职处理。

不够因病退休年龄或工龄条件的，因病完全丧失劳动（工作）能力的，因病退职不受年龄和工龄条件。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的。

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

正科级女干部退休年龄新规定

国家规定，不论是公务员，还是企事业干部，都是男60岁退休，女55周岁退休。科级干部中年满53周岁的男、女副科级、正科级干部，以本人档案中组织认定的年龄为准，免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。

一、2020年女干部退休是怎样的

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、提前退休的情况

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

三、什么情况办理不了退休手续

1、没有缴纳养老保险，或是虽然缴纳了养老保险但是缴费不满15年的人员，这部分人员即使到了退休年龄也是无法办理退休的

2、缴纳养老保险满15年，达到法定的退休年龄，但是因犯罪判处有期徒刑，正在服刑的人员；

3、本人不愿意办理退休或是自愿放弃退休待遇的人员；

4、到了法定退休年龄，办理养老保险缴费退保的人员；

5、因用人单位工作需要，本人也自愿延迟退休的人员；

6、高度涉密单位的涉密人员，必须经过组织部门批准才能退休；

7、高级的专家学者和科技人才可以延迟退休；

8、组织部门不批准退休的公职人员；达到了法定的退休年龄，因出国定居而办理退保的人员。

法律依据：

《关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

公务员可以提前退休吗

公务员可以提前退休。公务员提前退休的条件如下：

1、公务员在国家机关工作的第-年起到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了30年整；

2、距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；

3、男性公务员一般在55周岁以上，并且在机关至少工作20年整的可以提前退休；女性公务员一般在50周岁以上，并且在机关工作至少20年整的可以提前退休。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十二条

公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第九十四条

公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

有哪些情形下的公务员不得辞退

1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

4、法律、行规规定的其他不得辞退的情形。

公务员可以提前退休吗

一、公务员可以 提前退休 吗 公务员可以提前退休，提前退休是指公务员达到一般 退休年龄 以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受 退休 待遇。 提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。 二、公务员提前退休应具备哪些条件 提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。 按照我国《公务员法》第九十三条的规定， 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： (一)工作年限满三十年的; (二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的; (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 1、工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。 2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。 这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。 即使是公务员，其实也是可以提前退休的。但此时法律中规定的公务员提前退休的条件与一般职工提前退休的条件是不同的。要是不满足这些条件的话，肯定也无法办理提前退休。

公务员可以提前申请退休吗

法律主观：

公务员可以提哦前退休，提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。我国公务员提前退休条件及制度：我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成部分，也是社会保障制度的重要组成部分，是我国人事管理工作中“进”、“管”、“出”三大环节中一个不可缺少的重要环节。它包括退休条件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要内容。建立和实行国家公务员退休制度，对于实现和国家事业的兴旺发达、承前启后，长治久安，都具有重大的现实意义和战略意义。公务员提前退休提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。一、公务员退休后享受国家规定的待遇公务员退休的待遇，是指公务员退休后依法应享受的权利，主要是指经济待遇，即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇。我国公务员法第七十七条第一款规定：“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”第七十九条规定：“公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。”根据我国公务员法的规定,公务员的退休待遇于公务员的福利保险权。同时，公务员退休所需经费，由国家财政予以保障。国家在制定财政预算时，应当将公务员的退休待遇所需经费列入其中。机关对于公务员的退休待遇预算资金，应专款专用，不得挪用。二、公务员退休后的活动公务员在退休后，可以发挥个人专长，参与社会发展，继续为社会与国家作出应有的贡献，充分调动众多老年公务员的积极性及其它各方面的积极因素，可以为我国改革开放与社会主义现代化事业提供力量支持。需要指出的是,公务员退休后的生活应当遵守法律特别是公务员法的规定。我国公务员法第一百零二条第一款规定：“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”

法律客观：

《 社会保险 基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本 养老保险 基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本 养老金 、医疗补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、 退休 和退职人员的离休金、 退休金 、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 医疗费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定 退休年龄 时因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。 从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。