工会工作人员违反工会法标准损害职工或者工会权益的由什么或者上级工会责令改

律师解答：

根据《中华人民共和国工会法》第五十一条规定，工会工作人员在执行职务过程中，应当遵守法律、法规、工会章程和决定，维护职工利益，不得损害职工或者工会权益。如果工会工作人员违反了相关法规定，损害了职工或者工会权益，应当按照相应程序进行责任追究和处罚。具体操作时，如果违规行为轻微，上一级工会或同级工会可以责令限期改正，并进行相应的教育和管理；如果情节较为严重，由工会主席或委员会提请本单位或上一级工会进行处理，可能会采取警告、撤职、解除劳动合同等措施。此外，在工会工作人员违反法规的情况下，职工和团体也可以向工会领导或者上一级工会投诉举报，要求对违规行为进行调查和处理。在工会监督下，确保工会工作人员遵守法律、维护职工利益，不断提升工会工作质量和水平。

【法律依据】：

《中华人民共和国工会法》第五十一条 工会工作人员在执行职务过程中，应当遵守法律、法规、工会章程和决定，维护职工利益，不得损害职工或者工会权益。违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由上一级工会或者同级工会责令限期改正；情节严重的，由工会主席或者委员会提请本单位或者上一级工会予以处理。