服务员求职意向怎么写

分为几点：1，写简历之前明确自身长处与短处，明确自己的位置。2，刚入酒店行业会很辛苦，可能会从撤脏餐、传菜、收布草等基础开始做起，很辛苦也很磨砺人，现实与理想差别很大，要做好充分的心里准备。3、在明确自己优缺点后选择合理的工作性质：去吧员，服务员（中餐或西餐），行李员，门童，大堂接待，总机话务员，人力资源办公室员工和各部门领班等。4、在求职意向中要明确自己所准备选择的工种。

总之：首先，要明确目标；其次，要明白自身优缺点；再次，切忌好高骛远，踏实，一步步来。

完毕…

分为几点：1，写简历之前明确自身长处与短处，明确自己的位置。2，刚入酒店行业会很辛苦，可能会从撤脏餐、传菜、收布草等基础开始做起，很辛苦也很磨砺人，现实与理想差别很大，要做好充分的心里准备。3、在明确自己优缺点后选择合理的工作性质：去吧员，服务员（中餐或西餐），行李员，门童，大堂接待，总机话务员，人力资源办公室员工和各部门领班等。4、在求职意向中要明确自己所准备选择的工种。

总之：首先，要明确目标；其次，要明白自身优缺点；再次，切忌好高骛远，踏实，一步步来。

完毕…

求职意向写写直有争议题有人建议写认有求职意向会限定自己求职范围而也有人认求职意向清楚明了建议简历上写明究竟写好还写好呢？有调查显示约有40%雇主希望简历上看明确求职意向因此建议求职者好简历写明自己求职意向至少表明自己想从事哪方面工作样才能有放矢同时让简历阅读者目了 通常应届毕业生简历里会注明求职意向而有工作经验人则更喜欢用职业目标种处理方式显得更加专业些 所谓求职意向/职业目标我职业生涯下步写明自己求职意向失表明自己有着明晰职业发展规划好方法 求职意向应聘简历核心内容书写求职意向应当尽能明确和集并与自己专长、兴趣等相致阐述时力求简短、简洁明确地告诉未来雇主：我们寻找样工作机会包括职位类型角色定位（经理类、主管类、还合同工等）算我们自己明确也要表现得明确让招聘人员觉得我们目标定位与们所招聘职位正好相吻合我们正该职位佳人选要模棱两要让招聘人员也肯定我们否胜任该职位撰写求职意向时候我们心里面问自己样问题：我样才能展示自己佳候选人呢？ 想想自己有哪些能力和特长让我们众多应聘者脱颖而出求职意向要切要点切忌空泛要说没有实质性内容用我经验和能力迎接新挑战、本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长工作实现自己人生价值等等当也从某种程度上范围广点谋求餐饮、娱乐行业层管理职位：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等 拥有AA和BB技能谋求公司CC职位（其CC所应聘职位名称AA和BB则该职位所需技能） 撰写求职意向注意事项 求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性 简历求职意向向我们简历阅读者传递样信息：我们职业生涯希望取得样成我们想要职位 我们求职意向应该包含：我们技能、成、我们想要寻找样职位、我们想要掌握并发展样技能、我们想样公司工作等等所有些信息都必须与职位广告相吻合雇主看见我们求职意向与目标正好相吻合我们会非常幸运地成名候选人因此撰写抢眼、位求职意向失迅速抓住读者注意力错技巧 我们求职意向我们应该体现出我们能雇主做些而雇主能给我们份简历只能有求职意向我们有多职业目标好分别撰写同简历每份简历都要针对招聘单位特点和要求突出相应重点表明我们对用人单位重视和热爱说求职意向整份简历灵魂简历其部分都其服务 与求职意向无关素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略整份简历内容重点与经历素材取舍应求职意向心展开书写我们想应聘好几职位需要根据同职位撰写同求职意向整份简历需要围绕该求职意向展开。

意向职位：（应聘什么职位就写什么）

工作地点：（期望在哪个城市就写上）

公司性质：不限（民营、外资、合资、国企）

工作性质：全职（兼职）

期望薪酬：（写上期望的月工资）

上岗时间：（三天 、一周、半月，3选1，推荐选3天）

期望试用期：（一个月、三个月、六个月，3选1，推荐选一个月）

期望合同期：（一年 、三年、五年，3选1，推荐选一年）

其他要求：（住宿、食堂、补贴等等，要求越少越好）

大概就这些，希望对你有帮助。

求职意向这一栏是很难写。

原因有两个，一是你对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。

我见过很多简历都是这样，本人毕业那会儿也是如此，我是学管理的，毕业时求职意向就填了很多内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些，很可惜，找不到以前的简历了，否则可以拿出来贻笑一下大方。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择。

其实你可以换一种做法，多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样你的简历看起来会更有针对性。另外一点，毕业生要记住，一个公司录用你们，往往都是从基层做起的，至于向战略管理这样大的事情，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。

我目前从事招聘模块的工作，对于求职意向，有以下建议，你可以参考以下：1、切忌写很多意向，如果写了很多意向，特别是相关性不强的，我们会觉得你对自己的职业发展根本没有过思考，所以很盲目；2、作为应届毕业生，如果去现场招聘会，可以准备两种简历，一种是与专业相关的简历，意向写：金融类；一种是文职类的简历，意向可写：行政人员或者助理等等，可以根据实际的招聘岗位，直接投递简历。

如果字写的不错的话，干脆空在那里，到了现场填写也可以的；3、如果是网上投递简历，就不存在填写什么了，根据意向岗位，直接更改简历即可，网上投递简历要注意不要重复投递，会被网站（51job）直接拉为：恶意投递简历，用人方根本无法看到简历，可以电话询问一下是否开始筛选简历等等。预祝你早日找到好工作！但愿能帮到你，希望采纳，谢谢。