社保账户是否完整是什么意思呢

社保账户是否完整的意思是社保账户是不是完整的，需要仔细检查账号。社保个人帐户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建立，记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费，作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人帐户养老保险金的依据。2021年4月，国务院办公厅印发了《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》。社保个人账户：独立自然人在当地社保中心开办的个人名义的以社会保险为福利待遇的个人账户号。

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社保在职年度个人账户什么意思

社保个人帐户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建立，记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费，作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人帐户养老保险金的依据。

      社保大家都知道是社会保险，社会保险很多人可以说是既熟悉又陌生。大部分的职工可能只知道社会保险可以养老，有病住院有保障，现在有些职工都不想购买社会保险，那么社保的个人账户是什么意思呢?下面我就针对这个问题为大家整理相关资料，一起来了解一下。

一、社保的个人账户是什么意思

      社保个人帐户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建立，记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费，作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人帐户养老保险金的依据。

      社保个人账户:自然人在当地社保中心开办的个人名义的以社会保险为福利待遇的个人账户号。 社保个人账户分为:医疗账户、养老账户。其他的包括(生育、工伤、失业等皆存于社保中心)。

      《社会保障法》

      第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。

      第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、什么是社会保险?

      社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

      社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

三、社会保险具体包括什么险种?以及缴费标准?

      养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;

      医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

      失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

      工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;

      生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;

      住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%

      养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。

      医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销。期间是不能中断的，中断了也就不能享受医疗报销，只有在再次缴纳六个月后才能重新享受。

      工伤保险缴纳后就能得到保障。

      失业保险最低从一年开始才能领取失业金，随着工作年限的递增而增。

      计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。

四、用人单位不帮劳动者缴纳社会保险怎么办?

      1. 根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

      2. 根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此，凡投诉用人单位不为职工参保登记的，均应由人力资源保障行政部门依法处理。

      当劳动者进入用人单位必须要签订劳动合同，办理社会保险，这个是国家强制性的。社保的个人账户是什么意思?社保个人账户主要是指社会保险经办机构按照我们国家禁术监督局发布的一个社会保障号码，为参加社会养老保险的人员建立的一个社会保障号码。

什么是做实社保个人账户

这个概念，其实就是所谓“虚账实计”的通俗表达，关于“虚账实记”，可以参见下面一段官方表达：

所谓“虚账”，是指1992年底以前参加工作、并按规定参加城镇职工养老保险的、目前尚未退休的人员，因1992年底以前没有实行个人缴费，其个人账户中出现的一段只记载工作年限而不直接反映账户金额的记录。“虚账实记”就是将上述“虚账”按照历来的企业养老保险待遇计算规则。转换为记账金额，一次性记入个人账户，并与其1993年以后实际缴纳的个人账户记载金额合并，构成一个完整的个人账户。因此，“虚账实记”的实施范围是1992年底以前参加工作，并按规定参加本市城镇养老保险，且尚未办理退休手续的人员。1993年1月1日起参加工作的人员，不属于“虚账实记”的范围。目前已经退休的人员，也不属于“虚账实记”的范围。

到底怎么计算“虚账实记”中的记账金额？“虚账实记”的记账规则，和历年来养老保险待遇的记账规则一致。历来的办法，在计算“虚账”部分养老待遇时包含了两个部分：一是依据1992年底以前的工作年限计算待遇的部分，有一年算一年，待遇水平每个人都一样。二是参照1993年到1997年，这5年间个人账户储存额计算的部分。“虚账实记”是按照上面两个部分所对应的记账金额之和，记入个人账户。

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社保全保是什么

问题一：什么是社保？社保包括哪些？一般全保的多少钱？ 社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险五大险种。

社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。

如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。

缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由单位缴纳

养老缴费比例为单位20%、个人8%

医疗单位6%左右、个人2%

失业单位2%、个人1%

问题二：社保具体保什么？ 社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。养老：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇；医疗：发生住院可以报销一大笔费用；生育：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用；工伤：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销；失业：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险交费的长短。

你所说的意外我就不懂是什么意思了，如果单位给你买了意外险是可以拿一部分钱的，但这不属于社保，属于商业保险比如：人寿，泰康等，社保里面就是工伤符合你所说的，但工伤保险必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样！所以具体好多这个就不好说了！

问题三：社保包括哪些？ 社保包括哪些？

完整的社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

以工资为6000元/每月进行计算，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：弗000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

问题四：“社保”都保些什么？ 社保五险是指:医疗保险\养老保险\失业保险\工伤保险\生育保险

前三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,后两种由企业承担的.

“五险一金”的缴费比例是什么？

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；

失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

（统筹基金即：在养老保险制度从国家―单位制逐渐向国家―社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3) *** 负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）

四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。

・试用期内是否享有保险？

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。

2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）

举例来说吧：

如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％

医疗保险的......>>

问题五：社保都包括什么 社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。 社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。 如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。 缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。 个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。 社保应包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、、生育保险五种险种。前三种是单位与个人共同交纳社保费用，后两种是由单位交纳。社会保险是属于强制性保险，单位必须给劳动者购买。 社保品种 个人缴费及比例 养老保险 8% 医疗保险 2% 生育保险 工伤保险 失业保险 1%

问题六：公司社保都保什么? 你好：

公司社保分5险：分别是：养老、医疗、失业、常育、工伤。

其它的就不说了，中间说说医疗。

医疗保险主要是用来为职工看病做保障的。分为2种情况：1.门诊2.住院。

1.门诊指一些感冒等小病，必须要住院治疗的。就到门诊户药店拿社保卡开些药。社保卡里的钱你可以随便用。但用完了就只能自费，或者等下个月有了再用。

2. 住院指的是一些较严重的病，必须住院治疗。住院费用有个门槛（大约1000-2000元）费必须自己掏，剩下的住院费按照规定报销。大约在80%左右都能报销。

医保卡上社保后，三个月左右发给个人就可以使用。只要你每月缴纳社保，就会一直有效。

问题七：社会保险都有哪些? 社会保险分为五大类：

一、养老保险(分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险）；

二、失业保险；

三、医疗保险（为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险）；

四、工伤保险；五、生育保险。

问题八：社保是什么？主要包括哪些保险？有什么用？怎么用？ 具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。

所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数

刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?

大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?

请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!

但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣......>>

问题九：什么是社会保险？都包括哪些？ 一、什么是社会保险？

社会保险就是国家通过立法手段，在劳动者因为年老、患病、工伤、失业生育以及死亡等原因，暂时或永久失去生活抚源的时候由社会给予一定的物质帮助的社会保险制度。

二、凡企业用工就必须缴纳社会保险，不区分农民、城镇。

三、公务员也要缴纳社会保险，公务员参保的机关事业社会保险。

问题十：公司给买的社保都包含什么保险 要看你交的几险？有“五险”、“三险”的说法，一般来讲公积金不属于社保范围，“五险”上面已经解释了，“三险”指养老保险、医疗保险、失业保险。 至于医保，是根据上年度缴费算出来了，能不能报销要看当地或者公司。

记得采纳啊

社保的个人账户是什么意思

社保个人帐户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建立，记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费，作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人帐户养老保险金的依据。

社保怎么自己缴费

1、如果你自己负担自己的社保，就应当按照自由职业者办理社会保险。

2、自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发基本养老金。

3、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴，建立个人帐户!

社保与医保的区别是什么

社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些区别：

1、概念不同

社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

2、功能不同

社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

3、发卡部门不同。

医保卡由当地指定代理银行承办，而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

4、安全性能不同。

社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高;而医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。

社保可以找机构代缴吗

1、职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是不正规的，也是不允许的。

2、对于以个人身份参保，各地的规则和要求不尽一致，但通常都有户籍的。一般来说，外地户口如果在居住地没有工作单位，是无法上社保的。

3、对于这种网上社保代缴公司，劳动者没有与其签订劳动合同，也没有在公司工作和领取工资，代理公司通过收取人头费，通过挂靠的方式来为其缴纳社保，这存在虚构劳动关系的嫌疑，存在一定风险和问题，对于这种违法违规行为，需要进行规范。

4、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的处罚。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据，制定本法。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社会保障卡状态正常是什么意思

法律分析：社保卡应用状态正常，显示应用状态正常,就是社保缴纳正常,没有停缴或者断缴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保个人账户余额是什么意思？社保个人账户余额是啥意思？

社保个人账户余额是什么意思?社保个人账户余额是啥意思?下面跟随社保网一起来看看吧!

      1、社保卡里个人账户余额是指社保分个人和单位交的两部分，个人账户余额表示你个人部分的，就是属于你的。

      2、另外单位缴纳的是进入统筹的，如果你退休了，则这一部分是一起计算来给你退休金的。如果你没退休金而退保了，则只能拿取个人缴纳部分的金额。

医保个人账户余额0是什么意思？

医保个人账户余额0是什么意思？

是指医保个人账户里面没有钱，意味着你不能用医保账户买药，也不能用来缴纳看病时的自费费用，出现这种情况的原因有很多种，最常见的两种是没有缴纳医保和把医保个人账户里面的钱用完了。

医保账户余额是0的原因：

1、没有缴纳医保，那么个人医保账户里面的钱肯定是没有的。

2、以自由职业身份缴纳社保，这种情况是不建立个人医保账户的，因此为0。

3、把医保账户里面的钱用完了，比如前面看病、买药都是用的医保卡支付的。

4、新参保人员，如果是新参保人员的话，个人医保账户金额还未划入。

5、查询的方式不对，医保卡分为医保个人账户和医保金融账户，如果自己没有往金融账户中存钱的话，去银行的ATM机上查询，那么医保卡里不会有钱。

6、医保个人账户信息不全，可能是因为当地社保信息展示的不完整，如果想要查询完整信息，只能去所在地的社保服务网点进行查询。

7、缴纳的社保属于灵活就业人员个人缴纳的，这种情况是不建立个人医保账户的，因此为0。

8、如果是新参保人员的话，个人医保账户金额还未划入。

查询医保个人账户，可以绑定微信、支付宝等平台查询，也可以带上卡去定点医院、药房、医保经办机构查询，或者也可以拨打12333社保热线查询。医保个人账户余额0，若是医保是在缴状态，那么看病的时候一样可以报销，若是医保是断缴状态，看病就不能申请报销了。

看完以上的介绍，相信大家对于医保个人账户余额0是什么意思这个问题有了不错的了解。当你发现自己的医保账户余额为0 的时候，可以从上面的原因去排查。

养老保险是社保吗？养老保险账户余额是什么意思？

养老是每个人都不可避免的问题，大家工作也都知道，正规的公司会给每个员工缴纳社保，但很多人不清楚“养老保险是社保吗?”还有“养老保险账户余额是什么意思?“

      这些问题其实都不难理解，今天就和大家来一起看一看，相信大家在读完今天的文章就明白了“养老保险是社保吗?养老保险账户余额是什么意思?”

      重点内容如下:

      ● 养老保险是社保吗?

      ● 养老保险账户余额是什么意思?如何查看?

      ● 写在最后

一、养老保险是社保吗?

      说起“养老保险是社保吗?”这个问题，我们先来了解一下什么是社保?

      1、什么是社保?

      社保有城镇职工社保和城乡居民社保两种，社会养老保险是社保的一部分。

      其中城镇职工社保包含五个内容，养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这五个也就是我们平时说的五险。

      职工社保的主要参保对象为城镇在岗职工和城镇非全日制人员，也就是我们常说的灵活就业人员。其中城镇在岗职工需要缴纳五险，由用人单位和个人按比例缴纳，社保费用分别计入统筹和个人账户，一般单位缴纳部分计入统筹账户，个人缴纳部分计入个人账户。

      灵活就业人员一般缴纳养老保险和医疗保险，缴费全额承担，其中也是分别计入统筹账户和个人账户。

      而城乡居民社保是包含养老保险和医疗保险。其主要参保对象为参加城镇职工社保以外的农村居民、城镇居民。缴费方式按照每年当地社保部门公布的缴费标准，分别缴纳养老保险和医疗保险。医疗保险采取缴纳一年享受一年的方式，不累计计算缴费年限;养老保险分为12个档次，供参保人员自主选择缴费档次，连续缴满15年，达到60岁，可以领取养老金。

      2、养老保险都有哪些?

      上面说了什么是社保，下面我们再来说说什么是养老保险?

      养老保险除了上面说到的社会养老保险以外还有商业养老保险，商业养老保险最常见的形式就是我们通过保险公司购买的养老保险。

      商业养老保险有传统型养老保险、分红型养老保险、万能型寿险和投资连结保险。之前还汇总了一些比较好的商业养老保险，大家感兴趣的话可以翻看一下之前的文章。

      对于商业养老保险，之前和大家讲解的就比较多了。

二、养老保险账户余额是什么意思?如何查看?

      养老保险账余额就是养老保险账户中所剩的钱。

      公司和个人缴纳的养老保险费用一部分进入了统筹账户，一部分就进入了个人账户。

      以及按国家公布的个人账户记账利率所产生的利息，都计入个人账户，称为养老保险个人账户余额。

      那个人养老金账户余额怎么查看?

      给大家说5种方法:一通过支付宝和微信查询、二可以通过官网查询、三可以拨打电话进行查询、四进行窗口查询、五可以自助终端查询。

      1、支付宝、微信查询

      现在养老金账户查询最方便的方式可能就是通过支付宝和微信查询了，登录手机支付宝或微信，找到“城市服务”绑定自己的社保卡，就可以在上面查询养老金个人账户的余额了，还可以查到医保账户、公积金账户等信息，非常的方便。

      2、电话查询

      直接拨打人力资源社会保障电话咨询服务热线12333，根据语音提示进行操作，或者可以选择在工作时间内转接人工服务进行查询。

      3、官网查询

      使用身份证号码或社保卡号登录所在地区的人力资源和社会保障网，并输入查询密码，点击个人社保信息查询，就可以查到个人养老金的余额明细。

      4、自助终端查询

      可携带本人身份证和社保卡前往就近的街道、镇社区事务受理服务中心或就近的区社保经办机构自助查询机上查询。

      5、窗口查询

      携带本人身份证和社保卡，前往社保中心的窗口进行查询。

三、写在最后

      总结一下，对于我们开头说到的问题，社保包含养老保险，但不仅有养老保险，还有其他的社会保险。

      对于养老保险账户，大家在平时只要可以找到在哪里看就可以看到自己账户里的余额啦。

      以上就是为大家分享的“养老保险是社保吗?养老保险账户余额是什么意思?”的全部内容啦。

社保里的个人账户余额是什么意思

社保中的个人账户余额指的是每个参加社保的个人在其个人社保账户中累计的金额。个人账户余额是由个人的社保缴费累计而来，其中包括个人的缴费部分和相关的利息或投资收益。个人账户余额的主要作用是用于个人在特定情况下享受社保待遇或提取资金，如退休、失业、医疗等。具体的使用规定和条件可能因国家和地区而异。例如，在退休时，个人可以根据个人账户余额的大小获得一定的退休金或养老金。一部分退休金可能来自个人账户余额的累积。类似地，在失业时，个人账户余额可以用于申请失业保险金。医疗保险的个人账户余额可以用于报销或支付医疗费用。个人账户余额是个人社保权益的体现，对于个人来说具有重要的经济意义，可以为个人提供一定的经济保障和福利。