![签了造句]( "签了造句")
- 造句指懂得并使用字词，按照一定的句法规则造出字词通顺、意思完整、符合逻辑的句子。依据现代语文学科特征，可延伸为写段、作文的基础，是学生写好作文的基本功。造句来源清俞樾《春在堂随笔》卷八：“其用意，其造句，均以纤巧胜。”夏丏尊叶圣陶《文心雕龙》四：“造句也共同斟酌，由...
- 30045
![应届生签了劳动合同还算应届生吗]( "应届生签了劳动合同还算应届生吗")
- 签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在...
- 29341
![工伤签了免责协议有效吗]( "工伤签了免责协议有效吗")
- 用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效...
- 8388
![第一天签了劳动合同不想干了怎么办]( "第一天签了劳动合同不想干了怎么办")
- 法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单...
- 34823
![签了合同上一天班不想去了 怎么办？]( "签了合同上一天班不想去了 怎么办？")
- 法律分析：可以，支付违约金即可。违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失；第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外，所谓的违约，不是一般性的违约，而是...
- 12112
![签了劳务合同第二天不想去了怎么办？]( "签了劳务合同第二天不想去了怎么办？")
- 法律分析：可以向用人单位提出书面离职，书面提出解除劳动关系后离职，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
- 12371
![签了劳务派遣合同是否还能转正]( "签了劳务派遣合同是否还能转正")
- 我国法律并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了劳动合同才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，因此劳务派遣不能转正。如果在用人单位做的好可以转正，即用人单位和劳动者签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同。劳务派遣合同能转正吗劳务派遣合同不能转...
- 7278
![签了保密协议能跳槽吗]( "签了保密协议能跳槽吗")
- 签了保密协议能不能跳槽要根据具体情况来讨论。如果劳动者预与企业订立了保密协议，劳动者辞职并不需要支付违约金，但辞职后违反竞业限制约定的应当支付违约金。【法律依据】《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密...
- 19788
![门面签了五年是不是就必须租五年]( "门面签了五年是不是就必须租五年")
- 1、门面签了五年不是必须租五年，签订五年的合同后，如果合同依法成立的，是不能随意解除合同的，但在双方协商同意的情况下，可以解除合同。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。当事人协商一致，可以解除合同。当事...
- 10396
![大四签了三方就不算应届了吗]( "大四签了三方就不算应届了吗")
- 大四签了三方还算应届生。三方协议并不代表劳动合同，仅仅是三方签订的就业意向，一定程度上对劳动关系没有法律的约束。但在和用人单位签订劳动合同后就不再算为应届生。应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试...
- 22218
![门面签了五年就必须租五年吗]( "门面签了五年就必须租五年吗")
- 1、门面签了五年不是必须租五年，签订五年的合同后，如果合同依法成立的，是不能随意解除合同的，但在双方协商同意的情况下，可以解除合同。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。当事人协商一致，可以解除合同。当事...
- 33243
![签了劳务合同第二天不想去了怎么办呢]( "签了劳务合同第二天不想去了怎么办呢")
- 法律分析：可以向用人单位提出书面离职，书面提出解除劳动关系后离职，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
- 14863
![签了空白合同应该怎么办]( "签了空白合同应该怎么办")
- 签了空白合同的处理：1、当事人事后填补的，须经签字、盖章或者按指印后生效；2、空白合同并非当事人真实意思表示的，属于无效合同，对当事人没有法律约束力。签了空白劳动合同该怎么赔偿签空白劳动合同可以要求双倍赔偿。劳动合同空白，虽然有书面的形式，但未约定具体的内容，视为未签...
- 23978
![签了劳动合同不给合同怎么办]( "签了劳动合同不给合同怎么办")
- 可以起诉，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
- 11723
![闪创学堂签了合同能解约吗]( "闪创学堂签了合同能解约吗")
- 闪创学堂签了合同能解约，一般来说，签订合同是一项法律行为，双方应当依据合同的约定履行各自的义务。如果要解除合同，需要分析合同的具体内容以及可能面临的法律后果。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：闪创学堂兼职是真的吗？这种兼职应该是真的但是要擦亮眼睛不要交什...
- 33072
![门面签了五年是不是就必须租五年 门面签了五年就必须租五年吗]( "门面签了五年是不是就必须租五年 门面签了五年就必须租五年吗")
- 1、门面签了五年不是必须租五年，签订五年的合同后，如果合同依法成立的，是不能随意解除合同的，但在双方协商同意的情况下，可以解除合同。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。当事人协商一致，可以解除合同。当事...
- 6029
![大四签了三方协议还是应届生吗]( "大四签了三方协议还是应届生吗")
- 大四签了三方还算应届生。三方协议并不代表劳动合同，仅仅是三方签订的就业意向，一定程度上对劳动关系没有法律的约束。但在和用人单位签订劳动合同后就不再算为应届生。应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试...
- 12555
![劳动合同签了第二天反悔怎么办]( "劳动合同签了第二天反悔怎么办")
- 法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
- 33878
![签了两方协议要交违约金吗]( "签了两方协议要交违约金吗")
- 不需要缴纳违约金。劳动合同法有明确规定，劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金：1、违反了保密协议或者竞业禁止协议；2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。因是应届毕业生，产生前述情形概率小，是不需要承担违约责任的。但应届生往往社会经验...
- 9712
![签了劳动合同干了两天不想干了怎么办]( "签了劳动合同干了两天不想干了怎么办")
- 法律分析：一、签了劳动合同干了两天不想干了怎么办合同签了不想干了，劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。二、签了劳动合同后直接走人有什么...
- 8678
![网贷被骗了但是签了合同怎么办]( "网贷被骗了但是签了合同怎么办")
- 网贷被骗了，但是签了合同，可以联系网贷机构不放款，这时候就属于用户违约，一般来说需要支付违约金。或者是网贷机构直接不放款，那么用户就不需要去管贷款合同，因为贷款机构没有放款，属于贷款机构违约，用户不需要承担任何责任。当然，用户不要随意点击贷款链接，一旦填写了自己的基本信...
- 30142
![签了劳动合同，上了一天班，不想干了，直接走人可以吗]( "签了劳动合同，上了一天班，不想干了，直接走人可以吗")
- 法律分析：一、签了劳动合同，上了一天班，不想干了，直接走人可以吗与用人单位签订劳动合同后可以辞职。(一)由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身...
- 9626
![签了买房协议后还能反悔吗]( "签了买房协议后还能反悔吗")
- 已经签订房屋买卖协议反悔，首先要和买方协商，如果对方已经支付房款需要退回，然后可能需要按照协商结果给付对方补偿金，但如果协商不成，那就要按照签订的房屋买卖协议承担违约责任，或者支付违约金。【法律依据】《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违...
- 6199
![签了合同第二天不干是否可以]( "签了合同第二天不干是否可以")
- 不可以。在签了合同之后，一般是不可以直接走人的。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样...
- 32410
![电子厂签了合同可以辞职吗]( "电子厂签了合同可以辞职吗")
- 依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动者想离职的，提前三十天通知用人单位或者与单位协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
- 23788
懂科普
