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关于谈薪的精选

职场新人谈薪有哪些需要注意的 职场新人谈薪注意事项

  • 职场新人谈薪有哪些需要注意的 职场新人谈薪注意事项

  • 1、了解薪酬的主要构成为了自己不被隐形的压低工资，我们要明确薪酬构成，一般构成是：固定工资+绩效+补贴+奖金+其他福利。2、绩效考核指标明确绩效考核，绩效占比。不是只有销售岗位才有绩效的，很多运营岗位会和所负责的业务捆绑绩效。3、五险一金缴纳比例，试用期和转正后区别五...
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职场新人谈薪有哪些需要注意的

  • 职场新人谈薪有哪些需要注意的

  • 1、了解薪酬的主要构成为了自己不被隐形的压低工资，我们要明确薪酬构成，一般构成是：固定工资+绩效+补贴+奖金+其他福利。2、绩效考核指标明确绩效考核，绩效占比。不是只有销售岗位才有绩效的，很多运营岗位会和所负责的业务捆绑绩效。3、五险一金缴纳比例，试用期和转正后区别五...
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如何体面的在面试时谈薪 面试时我们该如何优雅谈工资

  • 如何体面的在面试时谈薪 面试时我们该如何优雅谈工资

  • 1、用薪资信息武装自己。在参加工作面试之前，预先做足功课，了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位，薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。2、在面试期间，如果薪资问题被过早的问到，那么要尽量转移话题。如果在面试结束之前，还未能了解到你和这位招聘经理是否都认...
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求职面试时，四个方法教你，如何同领导谈薪酬 互联网人跳槽，7个谈薪秘诀让你涨涨涨
这些面试谈薪的套路，你都知道吗

  • 这些面试谈薪的套路，你都知道吗

  • 陷入这样左右为难的境地，是选择一个吸引人的工作机会，还是选择获得你认为自己应得的薪水？有的时候，鱼和熊掌难以兼得。因此，能否接受不同的薪资水平对于你未来的职业发展和成就有着巨大的影响。以下是四种常见的薪资谈判场景以及相应的应对策略，它们会对你有所帮助，特别是在你钟...
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如何体面的在面试时谈薪

  • 如何体面的在面试时谈薪

  • 1、用薪资信息武装自己。在参加工作面试之前，预先做足功课，了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位，薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。2、在面试期间，如果薪资问题被过早的问到，那么要尽量转移话题。如果在面试结束之前，还未能了解到你和这位招聘经理是否都认...
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这些面试谈薪的套路，你都知道吗 多年经验猎头告诉你怎么谈薪资

  • 这些面试谈薪的套路，你都知道吗 多年经验猎头告诉你怎么谈薪资

  • 陷入这样左右为难的境地，是选择一个吸引人的工作机会，还是选择获得你认为自己应得的薪水？有的时候，鱼和熊掌难以兼得。因此，能否接受不同的薪资水平对于你未来的职业发展和成就有着巨大的影响。以下是四种常见的薪资谈判场景以及相应的应对策略，它们会对你有所帮助，特别是在你钟...
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职场新人谈薪注意事项

  • 职场新人谈薪注意事项

  • 1、了解薪酬的主要构成为了自己不被隐形的压低工资，我们要明确薪酬构成，一般构成是：固定工资+绩效+补贴+奖金+其他福利。2、绩效考核指标明确绩效考核，绩效占比。不是只有销售岗位才有绩效的，很多运营岗位会和所负责的业务捆绑绩效。3、五险一金缴纳比例，试用期和转正后区别五...
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求职面试怎么谈薪资

  • 求职面试怎么谈薪资

  • 1、自身有竞争优势：如果你在这个职位上有突出的优势，求职者可以根据市场价格直接给出自己期望的工资上限，并给出理由，列出自己的优势等等。但不能要求过高的价格。2、自身竞争优势一般：如果你觉得自己只是众多应聘者中的一员，并不是很突出，试着不要直接提出工资标准，而是让人力资...
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多年经验猎头告诉你怎么谈薪资

  • 多年经验猎头告诉你怎么谈薪资

  • 陷入这样左右为难的境地，是选择一个吸引人的工作机会，还是选择获得你认为自己应得的薪水？有的时候，鱼和熊掌难以兼得。因此，能否接受不同的薪资水平对于你未来的职业发展和成就有着巨大的影响。以下是四种常见的薪资谈判场景以及相应的应对策略，它们会对你有所帮助，特别是在你钟...
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如何跟老板开口谈工资让加薪

  • 如何跟老板开口谈工资让加薪

  • 很多人上班好几年了，总是感觉自己工资低，但是却从不会开口向老板提出涨工资，总是高调的说：老板肯定我的能力了就一定会给我加薪的。但是你不知道吗，如果你是老板，你会嫌给出的工资少吗？1首先，在提出涨薪要求之前，仔细了解同行业中同等职位的薪水幅度，防止因为高估而达不到要求。2提...
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面试后如何跟企业老板谈薪水

  • 面试后如何跟企业老板谈薪水

  • 谈薪水的时候不要拘泥于薪资，在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈水”，要把握适度合理的原则。告诉面试官，薪水不是重要的，更在乎的是职位本身，喜欢这份工作；希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于找到一份满意的工作；面试前要早做准备，在心里确定好...
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跳槽谈薪资技巧

  • 跳槽谈薪资技巧

  • 1、知彼知己-了解行情。面试本身就是一个互相了解的过程，在这个过程中作为求职者尽量保持谦卑，尽量多的掌握双方的信息，面试前多准备些资料，但凡是约你去公司面谈一定会问一个问题：你的期望薪资？有的人说不要正面回答，反问面试官你觉得的表现在公司值多少。如果没有正面回复面试...
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13薪14薪15薪是什么意思

  • 13薪14薪15薪是什么意思

  • 1、13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。2、14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资。3、15薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四、十五个月的工资。4、薪酬制度是一种非常灵活的做法，它一般是对公司的业务指标、客户指标和...
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如何跟老板谈加薪的开场白

  • 如何跟老板谈加薪的开场白

  • 1、要开门见山,忌拐弯抹角,表达愿望要明确。既然决定提了,就不要思前想后,犹豫不决,用最直接,最明白的方式表达你的想法。2、最好找直接主管解决问题。顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。直接找他谈不仅能更好地表达意图,也可以避免不必要的麻烦。...
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面试如何谈薪资?谈薪资的技巧分享!

  • 面试如何谈薪资?谈薪资的技巧分享!

  • 面试如何谈薪资?谈薪资的技巧分享!找工作面试的时候，你会不会向HR咨询企业的福利?首先要活着，面对城市日益增长的生活成本，刚进入职场的年轻人难免会有压力，让他们只谈梦想不谈钱是不合适的。因此，对于五险一金和加班费的问题，其实已经不仅仅是求职者对福利待遇的关注，更是对自...
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卧薪的薪含义

  • 卧薪的薪含义

  • 1、卧薪尝胆的“薪”的意思是：柴草。2、成语意思是：睡在柴草上；经常尝一尝苦胆。比喻刻苦激励自身；坚定报仇雪耻的意志。出自：西汉司马迁《史记越王勾践世家》：“越王勾践反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆，饮食亦尝胆也。”3、释义：越王勾践回到越国后，时时刻刻想着如何复国，于是...
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跳槽谈薪资实用技巧和建议总结

  • 跳槽谈薪资实用技巧和建议总结

  • 1、知彼知己-了解行情。面试本身就是一个互相了解的过程，在这个过程中作为求职者尽量保持谦卑，尽量多的掌握双方的信息，面试前多准备些资料，但凡是约你去公司面谈一定会问一个问题：你的期望薪资？有的人说不要正面回答，反问面试官你觉得的表现在公司值多少。如果没有正面回复面试...
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跟hr谈薪酬注意事项 怎么和hr谈薪酬

  • 跟hr谈薪酬注意事项 怎么和hr谈薪酬

  • 1、关注细节。马虎的求职者容易在“税前”、“税后”的问题上疏忽大意。有些企业索性前后均不写明，工资按税前发放。2、迂回战术。如果对薪酬不满意，可以尝试试用探讨式，协商式的口气去争取提高。比如“我认为最重要的是未来的发展，薪酬其次，不过我希望能满足基本生活，如果不是...
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卧薪的薪是什么意思 卧薪的薪含义

  • 卧薪的薪是什么意思 卧薪的薪含义

  • 1、卧薪尝胆的“薪”的意思是：柴草。2、成语意思是：睡在柴草上；经常尝一尝苦胆。比喻刻苦激励自身；坚定报仇雪耻的意志。出自：西汉司马迁《史记越王勾践世家》：“越王勾践反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆，饮食亦尝胆也。”3、释义：越王勾践回到越国后，时时刻刻想着如何复国，于是...
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如何跟老板谈加薪与升职

  • 如何跟老板谈加薪与升职

  • 如何跟老板谈加薪与升职：1、审时度势很重要：必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪与升职，最佳时机一般是公司每年年底进行的业绩评估之时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪与升职空间，则可以以业绩为资本向老板提出加薪与升职，这样成功的可能性较大；2、抓住业...
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怎么和hr谈薪酬

  • 怎么和hr谈薪酬

  • 1、关注细节。马虎的求职者容易在“税前”、“税后”的问题上疏忽大意。有些企业索性前后均不写明，工资按税前发放。2、迂回战术。如果对薪酬不满意，可以尝试试用探讨式，协商式的口气去争取提高。比如“我认为最重要的是未来的发展，薪酬其次，不过我希望能满足基本生活，如果不是...
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跳槽谈薪资技巧 跳槽谈薪资实用技巧和建议总结

  • 跳槽谈薪资技巧 跳槽谈薪资实用技巧和建议总结

  • 1、知彼知己-了解行情。面试本身就是一个互相了解的过程，在这个过程中作为求职者尽量保持谦卑，尽量多的掌握双方的信息，面试前多准备些资料，但凡是约你去公司面谈一定会问一个问题：你的期望薪资？有的人说不要正面回答，反问面试官你觉得的表现在公司值多少。如果没有正面回复面试...
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跟老板谈加薪的开场白

  • 跟老板谈加薪的开场白

  • 1、要开门见山,忌拐弯抹角,表达愿望要明确。既然决定提了,就不要思前想后,犹豫不决,用最直接,最明白的方式表达你的想法。2、最好找直接主管解决问题。顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。直接找他谈不仅能更好地表达意图,也可以避免不必要的麻烦。...
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面谈调薪酬有什么技巧

  • 面谈调薪酬有什么技巧

  • 1、和老板谈加薪时一定要选择一个合适的时机，不要在老板心情不好时去谈。最好选择在公司最近发展不错，做项目赚了一笔，老板心情不错的时候谈。如果你平时业绩不错，一般老板都会给你加薪的。2、你可以通过侧面方式把猎头公司或竞争对手公司正准备用高于你目前的工资消息透露给...
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