![劳务中介营业执照办理流程]( "劳务中介营业执照办理流程")
- 1、首先办理人需要了解清楚经营场所所在地的工商所的位置，然后到工商所管辖的工商部门办理。办理人需要确定公司类型，想好公司名称，然后到工商局申请名称核准。2、核名通过后，工商局会给到办理人一张通知书。称预先审核通知书，拿到通知书后，准备办理营业执照所需要的资料。3、...
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![出国签两年合同合同怎么写 出国劳务中介合同怎么写]( "出国签两年合同合同怎么写 出国劳务中介合同怎么写")
- 1.出国劳务中介合同怎么写出国劳务中介合同范本：合同编号：xxx签订地点：xxx签订日期：x年x月x日中介方：执照注册号（以下简称甲方）委托方：身份证号（以下简称乙方）经甲、乙双方平等协商，现就乙方委托甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款：第一条委托事项和具体要求1.1甲方负责介绍具有...
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![劳务派遣和劳务分包的差别]( "劳务派遣和劳务分包的差别")
- 法律分析：1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳...
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![劳务派遣和劳务分包的分别]( "劳务派遣和劳务分包的分别")
- 1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单...
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![劳务外包就是劳务派遣么]( "劳务外包就是劳务派遣么")
- 劳务外包不是劳务派遣，这两者是不一样的。主要分别为：1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位的一种用工形式，劳务派遣的用工单位对员工是可以直接管理的；2、劳务外包是指用人单位将单位的相关事项交给第三方管理，用人单位对第三方的员...
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![中外劳务合同通用样书]( "中外劳务合同通用样书")
- 中外劳务合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!中外劳务合同书写格式：1、招聘方（简称甲方）、受聘方（简称乙方）的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等等。2、试用期限。3、工作内容与工作地点。4、工作时间与休息休假。5、劳动报酬。6、社会保险。7、...
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![家务劳动的简介]( "家务劳动的简介")
- 1、家务劳动，是指家庭成员在日常的家庭生活中必须从事的一种无报酬劳动。包括：洗衣做饭、照看孩子、购买日用品、清洁卫生、照顾老人或病人等。2、在不同的文化和不同的社会中，家务劳动的分工情况有所不同。社会学家尤其是女权主义者十分关心家务劳动的性质问题。一种观点认...
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![劳务派遣和劳务分包的不同？]( "劳务派遣和劳务分包的不同？")
- 1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单...
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![劳务派遣和劳务分包的差别？]( "劳务派遣和劳务分包的差别？")
- 律师解答：1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳...
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![劳务派遣员工劳务合同]( "劳务派遣员工劳务合同")
- 劳务派遣员工合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!劳务派遣员工合同主要内容包括：1、用人单位和劳动者的基本信息；2、劳务合同期限；3、工作内容和工作地点；4、劳务报酬及支付方式；5、工作时间与休息休假；6、双方的基本权利与义务；7、违约责任；8、纠纷处理方式。这...
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![劳务是啥]( "劳务是啥")
- 1、劳务（labourservice），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。2、这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。...
- 31410
![劳务派遣与劳务分包]( "劳务派遣与劳务分包")
- 1、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。对劳务外包...
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![劳务分包和劳务派遣差别]( "劳务分包和劳务派遣差别")
- 法律分析：1.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。2.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派...
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![劳务分包和劳务派遣差别？]( "劳务分包和劳务派遣差别？")
- 律师解答：1.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。2.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派...
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![劳务是什么 劳务解释]( "劳务是什么 劳务解释")
- 1、劳务，是以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。2、劳务有狭义劳务和广义劳务之分。狭义劳务不留下任何可以捉摸的、同提供这些服务...
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![中外劳务合同通用版]( "中外劳务合同通用版")
- 中外劳务合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!中外劳务合同书写格式：1、招聘方（简称甲方）、受聘方（简称乙方）的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等等。2、试用期限。3、工作内容与工作地点。4、工作时间与休息休假。5、劳动报酬。6、社会保险。7、...
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![中外劳务合同简单版]( "中外劳务合同简单版")
- 中外劳务合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!中外劳务合同书写格式：1、招聘方（简称甲方）、受聘方（简称乙方）的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等等。2、试用期限。3、工作内容与工作地点。4、工作时间与休息休假。5、劳动报酬。6、社会保险。7、...
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![劳务是啥 劳务是什么意思]( "劳务是啥 劳务是什么意思")
- 1、劳务（labourservice），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。2、这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。...
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![中外劳务合同模板]( "中外劳务合同模板")
- 中外劳务合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!中外劳务合同书写格式：1、招聘方（简称甲方）、受聘方（简称乙方）的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等等。2、试用期限。3、工作内容与工作地点。4、工作时间与休息休假。5、劳动报酬。6、社会保险。7、...
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![中介劳务合同范本简单]( "中介劳务合同范本简单")
- 中介劳务合同范本简单，下面就来给大家详细介绍：1、中介劳务合同首先需要写用人单位名称和劳动者姓名。2、其次需要写经双方平等协商，确定的合同内容，包括劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等。3、最后还需要双方正式签名。中介劳务合同范本1依照《中华人民共和国劳...
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![劳务分包劳务派遣区别]( "劳务分包劳务派遣区别")
- 法律主观：劳务派遣和劳务分包的区别在于：1、劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法；2、违反的后果不同，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位会承担连带赔偿责任。法律客观：《劳动合同法...
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![劳务分包跟劳务派遣区别]( "劳务分包跟劳务派遣区别")
- 一、劳务派遣和劳务分包的区别1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要...
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![中外劳务合同范本]( "中外劳务合同范本")
- 中外劳务合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!中外劳务合同书写格式：1、招聘方（简称甲方）、受聘方（简称乙方）的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等等。2、试用期限。3、工作内容与工作地点。4、工作时间与休息休假。5、劳动报酬。6、社会保险。7、...
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![劳务分包和劳务派遣不同]( "劳务分包和劳务派遣不同")
- 劳务派遣和劳务分包的不同在于：1、劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法；2、违反的后果不同，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位会承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动...
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![劳务分包和劳务派遣分别？]( "劳务分包和劳务派遣分别？")
- 1.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。2.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的...
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