![在一个公司 工作五年多 然后又把我们退回派遣公司 派遣公司给我们安工作 可不]( "在一个公司 工作五年多 然后又把我们退回派遣公司 派遣公司给我们安工作 可不")
- 可以。被退回劳务派遣公司安排新工作合理。按照相关规定劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。用工单位根据工作岗位...
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![劳务派遣是否享受带薪休假，劳务派遣用人单位可以换岗吗]( "劳务派遣是否享受带薪休假，劳务派遣用人单位可以换岗吗")
- 一、劳务派遣是否享受带薪休假劳务派遣是可以享受带薪休假的。劳务派遣人员系与劳务派遣公司建立劳动关系的劳动者。劳务派遣公司属于《企业职工带薪年休假实施办法》规定的用人单位。综上，劳务派遣人员应适用带薪年休假制度，并依法享有相应待遇。劳务派遣工申请年休假，应当...
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![被退回的派遣工是否有赔偿？]( "被退回的派遣工是否有赔偿？")
- 劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。《劳务派遣暂行规定》第十七条规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或...
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![劳务借工与劳务派遣的差异及比较]( "劳务借工与劳务派遣的差异及比较")
- 劳务派遣与正式员工的区别在于签订的合同不同，享有的劳动待遇不同，解除劳动合同的程序不同。劳务派遣合同要求固定期限且长于正式员工合同，劳务派遣员工在福利待遇和工伤申报方面可能受限，解除劳动合同需向劳务派遣公司申请。退回劳务派遣单位后，劳务派遣公司需按照最低工资标...
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![劳务派遣向谁辞职]( "劳务派遣向谁辞职")
- 法律分析：在劳动派遣关系中，与派遣劳工签订劳动合同，建立劳动关系的是劳务派遣单位，即劳务派遣单位才是劳动法规定的用人单位，劳动者辞职时应当告知用人单位，即劳务派遣单位。用工单位不能接受被派遣劳动者向其提出的辞职，能接受被派遣劳动者辞职的只有与其建立劳动关系的劳务派...
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![劳务派遣调岗辞退可以申请经济补偿吗]( "劳务派遣调岗辞退可以申请经济补偿吗")
- 调岗辞退是可以申请经济补偿的；用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，劳动者可以申请劳动仲裁，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，...
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![公司倒闭员工是劳务派遣应该怎么赔偿？]( "公司倒闭员工是劳务派遣应该怎么赔偿？")
- 依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的，劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系，只需要将职工退回派遣单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派...
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![劳务派遣公司破产职工如何补偿？]( "劳务派遣公司破产职工如何补偿？")
- 法律分析：按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
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![劳务派遣聘用手续]( "劳务派遣聘用手续")
- 法律主观：劳务派遣手续如何办理1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，按《民法典》明确劳务派遣合同双方的责任义务；2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位；3、实际用人单位与派遣员工签订...
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![派遣工被退回有赔偿么]( "派遣工被退回有赔偿么")
- 派遣工被辞退的，有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体分为两种形式。,1.如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将...
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![公司破产派遣员工赔偿]( "公司破产派遣员工赔偿")
- 法律分析：根据相关法律规定，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。而且公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤...
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![文明6使者如何派遣]( "文明6使者如何派遣")
- 1、文明6使者的派遣办法是需要玩家点右上角点城邦，然后玩家点击想派去城邦名字后面的圈，圈里是数值。2、其数值就是玩家派遣过去的人数，圈右边有个向右的三角，点一下就可以加一个使者，最后选择下面点确定即可派遣，值得注意的是玩家在游戏时系统会自动提示玩家派遣使者。...
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![什么时候接受劳务派遣单位可以退回劳务派遣人员]( "什么时候接受劳务派遣单位可以退回劳务派遣人员")
- 法律分析：劳务派遣退回，是指用工单位无权行使解除或者终止权，而又发生法定解除或终止的情形，而由用工单位将被派遣劳动者返回给劳务派遣机构，由劳务派遣机构来处理被派遣劳动者的一种做法。就现有的法律规定来看，用工单位规范的劳务派遣退工方式主要有以下3种：(一)法定退回《劳...
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![劳务派遣应该如何补偿]( "劳务派遣应该如何补偿")
- 根据《劳动合同法》第六十五条，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除...
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![劳务派遣离职需要提前多久申请]( "劳务派遣离职需要提前多久申请")
- 劳务派遣离职需要提前30日申请。被派遣劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。辞职后，劳务派遣单位负...
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![劳务派遣有经济补偿吗]( "劳务派遣有经济补偿吗")
- 法律主观：不需要，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条...
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![劳务派遣法定退回的方式]( "劳务派遣法定退回的方式")
- 《劳动合同法》第65条第二款规定：被派遣劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位。劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。据此，法定退工又分为即时退工和限制性退工。即时退工是指派遣员工在存在过错、...
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![用工单位能开除所接收的派遣员工吗]( "用工单位能开除所接收的派遣员工吗")
- 用工单位是不可以直接开除所接收的派遣员工的，而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。一、劳动派遣工伤如何赔偿劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于...
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![劳务派遣转劳务外包是否合法？是否需要赔偿？]( "劳务派遣转劳务外包是否合法？是否需要赔偿？")
- 劳务派遣转劳务外包是不合法的。在劳务外包中，用工单位不对员工进行直接管理，工作形式和工作时间是由员工自行安排的，不符合设立劳务派遣等制度的目的，因此不能转为劳务外包。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工...
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![借聘和劳务派遣的区别？]( "借聘和劳务派遣的区别？")
- 法律分析：一、劳务关系所属不同1、借工就是合同工，合同工人员与原单位有劳动关系，其所有的人事关系仍在原单位。2、劳务派遣与原单位没有劳动关系。二、录用程序不同。借工录用相对程序严格，经企业人事决定批准，依照有关法律规定签订劳动合同，建立长期个人档案。劳务派遣工的录...
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![派遣劳动关系是否存在]( "派遣劳动关系是否存在")
- 派遣劳动关系是存在的，劳动者派遣是一种典型的非正规就业方式，是一种组合劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。...
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![文明6如何派遣使者]( "文明6如何派遣使者")
- 1、文明6使者的派遣办法是需要玩家点右上角点城邦，然后玩家点击想派去城邦名字后面的圈，圈里是数值，其数值就是玩家派遣过去的人数，圈右边有个向右的三角，点一下就可以加一个使者。2、最后选择下面点确定即可派遣，值得注意的是玩家在游戏时系统会自动提示玩家派遣使者。...
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![劳务派遣公司有无经济补偿金]( "劳务派遣公司有无经济补偿金")
- 劳务派遣公司有经济补偿金。劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳务派遣暂行条例》第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或...
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![劳务派遣离职需要用工单位同意吗？]( "劳务派遣离职需要用工单位同意吗？")
- 法律分析：在劳动派遣关系中，与派遣劳工签订劳动合同，建立劳动关系的是劳务派遣单位，即劳务派遣单位才是劳动法规定的用人单位，按照我国法律的规定，劳动者辞职时应当告知用人单位，即劳务派遣单位。用工单位不能接受被派遣劳动者向其提出的辞职，能接受被派遣劳动者辞职的只有与其建...
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![劳务派遣工的工资能随意改变吗]( "劳务派遣工的工资能随意改变吗")
- 劳务派遣工的工资是不能随意改变的，如果用人单位没有经过劳动者同意，随意克扣其工资的，是属于一种违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
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