- 国企正式工和合同工的区别:1、概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。2、福利待遇不同:正式工劳动保险为五险一金,合同工基本保险是有的,但是公积金不会缴纳。3、编制不同:在企业里正式工等同于合同工...
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- 1、定位不同,小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者;正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。2、合同数量不同,小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护...
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- 不少小伙伴在求职过程中,会看到合同工与正式工的字眼,那么合同工和正式工有什么区别呢?下面与小编一起来了解一下吧!一、合同工和正式工的区别1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较...
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- 1、人事代理不属于正式工,它属于单位不在编人员,用的时间长短根据单位需要而定,但待遇和正式职工基本一样。2、人事代理,即类似于人才租赁。3、与人事代理签订雇用合同的是代理公司。工资是代理公司发的。4、人事代理是属于代理公司的员工。而不是所服务的公司的员工。...
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- 不少小伙伴在求职过程中,会看到合同工与正式工的字眼,那么合同工和正式工有什么区别呢?下面与小编一起来了解一下吧!一、合同工和正式工的区别1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较...
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- 不少小伙伴在求职过程中,会看到合同工与正式工的字眼,那么合同工和正式工有什么区别呢?下面与小编一起来了解一下吧!一、合同工和正式工的区别1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较...
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- 不少小伙伴在求职过程中,会看到合同工与正式工的字眼,那么合同工和正式工有什么区别呢?下面与小编一起来了解一下吧!一、合同工和正式工的区别1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较...
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- 国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。1、自从1992年国家对国企用...
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- 不少小伙伴在求职过程中,会看到合同工与正式工的字眼,那么合同工和正式工有什么区别呢?下面与小编一起来了解一下吧!一、合同工和正式工的区别1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较...
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- 1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不...
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- 不少小伙伴在求职过程中,会看到合同工与正式工的字眼,那么合同工和正式工有什么区别呢?下面与小编一起来了解一下吧!一、合同工和正式工的区别1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较...
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- 1、走劳务进富士康有返费而直招的没有,劳务进保证在里面干满三个月返费5200元,直招肯定没有了和厂区签合同不存在返费这个问题。2、巨量的订单肯定需要大量的劳动力来生产,所以每年富士康招工任务是巨大的,因为作为工厂,富士康有着同行业普遍的加班现象,也有早晚班现象,很多工人...
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- 1、合同单位不同。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同的,与用工单位之间并没有劳动关系,而正式员工是直接与用工单位签订劳动合同的。2、合同期限不同。按照劳动法规定,劳务派遣工是应当与劳务派遣公司签订二年以上的固定期限劳动合同并按月支付劳动报酬的,而正式员工与...
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- 正式工和合同工的区别:1、待遇不同合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后会更低,正式工的工资是由国家财政保障相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助...
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- 1、走劳务进富士康有返费而直招的没有,劳务进保证在里面干满三个月返费5200元,直招肯定没有了和厂区签合同不存在返费这个问题。2、巨量的订单肯定需要大量的劳动力来生产,所以每年富士康招工任务是巨大的,因为作为工厂,富士康有着同行业普遍的加班现象,也有早晚班现象,很多工人...
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- 法律分析:有的,正式工转为外包工有赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
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- 临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,需依照法律缴纳社会保险,福利待遇也比较好。正式工与临时工区别一是待遇相差大,前者优后者劣:二是工作稳定性不同,前者相对...
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- 1、定位不同,小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者;正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。2、合同数量不同,小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护...
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- 不少小伙伴在求职过程中,会看到合同工与正式工的字眼,那么合同工和正式工有什么区别呢?下面与小编一起来了解一下吧!一、合同工和正式工的区别1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较...
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- 1、B类工,就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。2、B类工是社招,一年3-4次,属于劳务派遣制员工。3、B类工是和各个市邮政局签订合同,享受市劳动局的有关福利。4、B类是通过劳务派遣用工及其他非在岗合同工转招录为合同工的归入B类,其中还涵盖了部分省招的全日制大专...
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- 不少小伙伴在求职过程中,会看到合同工与正式工的字眼,那么合同工和正式工有什么区别呢?下面与小编一起来了解一下吧!一、合同工和正式工的区别1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较...
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- 不少小伙伴在求职过程中,会看到合同工与正式工的字眼,那么合同工和正式工有什么区别呢?下面与小编一起来了解一下吧!一、合同工和正式工的区别1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较...
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- 1、邮局局的正式员工薪资:一线城市:3000元---4500元,二线城市:2500元---4000元,三线城市:2000元---3500元,(以上所述是每月的基本薪资,年终奖不包括在内),年收入约在54000—24000左右。2、合同签订周期,按相关部门规定,分为一年,三年,五年,十年,邮政的正式员工没有几年一签这种说法,只要是...
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- 不少小伙伴在求职过程中,会看到合同工与正式工的字眼,那么合同工和正式工有什么区别呢?下面与小编一起来了解一下吧!一、合同工和正式工的区别1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较...
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- 1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不...
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