hris是什么岗位

hris是人力资源职位。

其职责为：

1、协助总经理拟订公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策。

2、负责拟订好公司机构设置。

3、负责拟订好人力资源费用预算与报酬分配方案。

4、制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度与人事档案管理制度。

5、制定人力资源专业培训计划。

6、负责编订与修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额与标准。

7、制定人力资源部门年度工作目标与工作计划。

8、负责人事劳资部门的管理制度建设。

拓展：

职位是什么？

职位，英文名称为position，也就是在机关或者团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它通常指的是在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或者数个任务所组成，简单来说，职位就是指企业的某个员工需要完成的一个或者一组任务的人，随着语义的不断拓展，职位也代表了职务。