职业年金主要有什么作用?必须缴纳吗?

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，职业年金不属于社保范畴，所以不想养老保险那样覆盖社会，目前只有事业单位是工作人员才会缴纳职业年金。有部分福利待遇好的企业也会为职工缴纳补充养老保险，企业单位缴纳的补充养老保险叫做企业年金。

参加职业年金，单位和个人都需要缴费，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%，所有缴费都会纳入到缴存者的个人账户中。

职业年金是2014年我国实行养老保险改革后的产物，职业年金主要有以下功能：

1、减小养老制度改革的影响。以前事业单位退休人员的养老金是按工龄发放的，而自2014年养老保险实施并轨制度后，事业单位和企业单位退休人员养老金采用统一的计算方式，这会使事业单位退休人员的养老待遇受影响，而推出职业年金制度后，事业单位退休人员的待遇就不会有明显的落差；

2、职业年金作为养老保险的一种补充险种，缴纳方式是职工工资支付，可以避免养老保险不足所带来的生活水平下降，并且职业年金所缴费用是由国家统一“保管”，退休后才能发放，所以在一定程度上也缓解了国家财政压力。

3、福利激励。对于事业单位来说，职业年金是一些不错的福利待遇，有直接的薪酬福利激励作用，可以提供职工工作的积极性。

4、职业年金会有专门的团队进行管理，可以优化资源上的配置。

职业年金通常要到退休后才可以领取，领取的方式有两种，一种是和领基本养老金一样，按月领取职业年金，直到个人账户养老金全部发放完毕为止。另一种是一次性领取职业年金，用于购买商业养老保险，然后按条约享受待遇。

职业年金是专门针对接管事业单位工作人员建立的一种补充养老保险制度，对于事业单位来说，职业年金是具有强制性的，事业单位必须为工作人员缴纳职业年金，这对于事业单位职工来说是一些非常不错的福利。