应该如何举办员工生日会

具体安排如下：1、 加餐或生日礼物贺工生日当天，行政部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可

为增强员工的归属感，让每位在职员工切实感受到大家庭的温暖，而每月举办员工生日会，具体步骤如下：

材料/工具

蛋糕、游戏礼物、水果、零食、饮料 生日贺卡、PPT（可选）、游戏、气球

关于举办员工生日会的通知各部门：为丰富企业文化、推进人性化管理、把员工关怀落到实处，增进员工对公司的

方法

生日会前一周：首先要准备本月生日会名单，按人数做好预算（策划书或者简单的主持流程步骤）。

1. 每月月底统计下一月份员工生日名单，并与员工确认；2. 统一采购员工生日礼品，最好带上公司l

由部门领导或行政部书写生日贺卡发放当日寿星（或发布通知）

关于举办企业员工生日会的通知为传递集团和公司的企业文化，增进员工对公司的归属感、增强员工凝聚力、提

注：生日贺卡写明生日会举办的地点和时间，并祝贺寿星，欢迎他的参加！

XXXXXXX酒店员工生日会活动策划方案（2012年12月）【活动主题】2012年12月员工生日会活

生日会前两天：订好蛋糕，制做好PPT，准备好要玩的游戏及道具，游戏奖品

有这么同事共同度过这个生日，感觉很开心，难忘，感谢公司的领导能为我们员工考虑的这么周到，让我们感觉到

生日会当天：去拿蛋糕，顺便采购好饮料、零食、水果。用气球布置好生日会现场，投影仪准备好，音乐准备好，摆好零食、水果、饮料。 安排好人员在过程中拍照，作为公司文化宣传纪念所用。

员工生日会策划方案一、目的为体现公司对员工的人性化关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大

生日会开始。主持人讲话；领导致词；举杯共祝寿星生日快乐；游戏环节；蛋糕环节；由领导为大家分发蛋糕；晚会结束，感谢大家参与，明年再见！

对于公司，给员工过生日无疑是想增强企业凝聚力，体现公司领导对员工的一种关怀。这种“人性化的管理”

扩展阅读，以下内容您可能还感兴趣。

员工生日会流程该怎么安排？

具体安排如下：

1、 加餐或生日礼物

贺工生日当天，行政zhidao部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。

2、生日贺卡

公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介

及对员工的版生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。

3、生日专栏

在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，权每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

5、集体活动

在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕(待选项)。

如何策划公司员工生日会？

策划员工生日会应当在公司人事部选出专门的人员，负责关注和执行，具体的策划框架可以是以下方式：

1、向寿星来身边的同事搜集寿星喜好等简单的资料信息，为寿星准备一份生日礼物（可以使物质的，自也可以是情感方面的，最好是后者）；

2、告知除寿星外的所有参与员工生日会知的人员，并布置好生日会现场，准备生日蛋糕；

3、负责人单独约寿星在生日会时间有事，或者有员工的上司要求员工加班，加班时间到生日会开始的时候，由上司带着员工以加班的理由到生日会现场；

这样的生日会想道必员工会从心里去感谢公司和上司的关心，从而在以后的工作中，对工作更加努力，对领导更加的服从和尊敬；

公司员工生日会通知，怎么写？

最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>

原发布者:lfy19870506

关于举办员工生日会的通知各部门：为丰富企业文化、推进人性化管理、把员工关怀落到实处，增进员工对公司的认同感和归属感，时刻保持健康阳光的工作心态，自觉与公司共成长、共发展，公司领导决定由工会牵头每月为员工举办集体生日会。具体安排如下：一、生日会地点食堂一楼“员工生日角”。二、生日会时间每月15日至20日，工作日的晚餐时间，视生日人数情况举办1至3次。三、内容及流程1、各部门负责统计本部门次月生日人员名单，于每月25日前报至工会；2、部门每月生日人数超过50人的，可申请单独举办生日会；3、部门每月生日人数不足50人的，由工会根据部门生日人数，安排多个部门联合举办生日会；4、各部门须于当月5日前提交《生日会申请表》；第1页/共2页5、生日会的主持、流程、组织及其他物资（如：生日寄语、员工照片等）由各部门负责，工会提供协助。四、生日福利公司为生日员工免费e79fa5e98193e58685e5aeb931333433623737提供相关福利；1、由公司办公室免费提供生日会场地，提供可贴照片和寄语的生日墙；2、工会为每场次集体生日会免费提供生日餐和生日蛋糕一个；3、工会为每名生日员工免费准备小礼品。五、其他说明1、各部门可根据公司领导时间，自主邀请公司领导参加，原则上一场生日会可邀请一名领导参加。2、员工生日会工会联络人：公司办公室二○一八年九月二十日主题词：员工生日会发至：各部门

5人左右的员工生日会怎么办

1. 每月月底统计下一月份员工生日名单，并与员工确认；

2. 统一采购员工生日礼品，最好带上公司logo标示；

3. 确定庆生会时间：每月第一个周五下午或晚上；

4. 确定当月庆生会主zd题，准备蛋糕、零食、活动小礼品、活动现场布置物品等；

5. 确定庆生会主持内人及活动流程安排；

6. 准备生日卡片——自己制作图片（包括员工照片和生日祝福），用相册纸或A4彩打或明信片纸三份，两份张贴至公司宣传栏，一份送给员工留念；

7. 与总经理沟通，邀请其撰写生日贺词，亲笔题写，并告知其庆生会时间，务必邀请其参加；

8. 综合管理办公室月初申领庆生会当月费用（预算每人150元），预订蛋糕及礼品等；

9. 庆生会流程：

（1）提前布置活动现场

（2）主持人简单介绍生日人员和庆生会流程与内容并祝大家生日快乐

（3）领导讲话并祝大家生日快乐

（4）放生日歌，歌声中领导与每位生日人员握手、赠送礼品、贺卡并合影留念

（5）生日代表发言

（6）放生日歌，许愿、切蛋糕、吃蛋糕

（7）节容目表演（五个左右），或者做游戏

（8）结束，收拾现场

10. 活动结束后，将现场活动招聘部分打印，送给生日员工；

11. 收集员工意见，并改善总结。

公司员工生日会通知怎么写？

关于举办企业员工生日会的通知

为传递集团和公司的企业文化，增进员工对公司的归属感、增强员工凝聚力、提高员工稳定性，在工作之余给员工更多的温暖和关怀，通过生日蛋糕和生日礼品给员工带来温馨的感觉。公司研究决定，举办公司员工生日会，具体活动安排通知如下：

一、活动时间

每月15日左右举办一期生日会

当期：10月15日（周二）晚7点

二、活动地点

管理中心：三楼会议室

项目部：人事部在每月的25日之前将下个月的员工生日名单发给各个项目部，各项目部自行购买生日蛋糕，地点自定

三、活动对象

1．当月生日的员工；

2． 邀请7a64e58685e5aeb931333365633965公司领导参加；

3．“寿星”自主邀请同事参加。

四、活动费用预算

管理中心600元/月，项目部200元/月/部*7（部）

五、活动程序安排

1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

2.人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请总经理给予祝福并签名；

3.邀请寿星员工参加活动，同时请领导及寿星自主邀请同事参加；

4.提前购买好生日蛋糕及活动所需物品；

5.人事部与行政部共同做好活动现场布置。

2．活动内容安排：

主持人开场；领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

2.赠送有领导签名的生日贺卡；

3.寿星发表生日感言，并有5分钟时间自由支配，可以分享人生中最有意义的一件事，或主持一个小游戏、秀一下自己的小绝活，不拘一格；

4.生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

5.合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

6.生日会结束，清理场地。

人事部

2013年9月9日