企事业退休什么时候并轨？

2015年初，国务院下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确从2014年10月1日起，对机关事业单位工作人员的养老保险制度进行改革，改革后机关事业单位职工和企业职工采用统一的养老金计算公式，实施社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，也就是说，我国企业事业单位养老保险并轨制度是从2014年10月1日开始的。

由于养老保险制度改革需要一个过程，所以对于改革前参加工作并且已经办理了退休手续的人来说，他们的养老金还是按照改革前的方式计算，并不受养老保险并轨制度的影响，对于改革后才参加工作的事业单位人员来说，他们退休后的养老金将按照改革后的计算方式来计算。

但是对于改革前就已经参加工作，但是在改革后才办理退休手续的人来说，就会受到养老保险改革制度的影响，为了不损失这类退休人员的利益，国家设立了10年了改革过渡期，并且将2014年之前参加工作，但在2014年10月1日后办理退休手续的人称为“退休中人”。对于退休中人，他们的养老金将采用新老计算方式对比发放，哪种方式计算得出的养老金待遇高，就按照哪种方式发放养老金待遇。

2014年10月1日至2024年10月1日为养老金并轨制度的过渡期，养老金并轨制度过渡性结束后，机关事业单位的退休人员都将按照新的养老金计算方式来执行。

虽然养老金计算方式一样了，但是国家为了不损害机关事业单位的利益，建立了职业年金制度，职业年金被称之为事业单位人员的补充养老金，在事业单位职工退休后，可以像领取养老金一样，按月领取职业年金，也可以选择一次性将职业年金余额全部取出，用于购买商业养老保险。